發布：2025-09-22 11:11:43 關注：3887次
因工作需要，湖北省人才發展集團有限公司面向社會公開招聘勞務派遣工作人員10名，現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
均為管理助理崗，派遣至武漢輕工大學內設機構從事日常事務管理工作。
二、招聘條件
（一）招聘對象
2025屆高校畢業生（須于2025年8月31日前取得畢業證書、學位證書）或2023年、2024年畢業尚未落實工作單位的高校畢業生。優先考慮困難群體畢業生（按國家及省相關政策認定的脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等畢業生）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.無違法犯罪記錄，未受過任何紀律處分；
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見附件《崗位需求表》）。
（三）以下人員不能應聘
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在各類公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
本次公開招聘設置個人報名、資格審查、AI面試、筆試、面試（含資格復審）、體檢、考察、公示等環節和程序，擇優錄用。
（一）報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2025年9月23日17時截止。
2.報名方式：應聘人員須在規定時間內通過人才招聘網址:https://zpxt.whpu.edu.cn/#/app/whqgdx/zpglxt/zpwz/RECRUIT注冊報名，對照招聘條件，填報個人簡歷及信息，并按照招聘系統提示上傳報名相關材料掃描件。
3.需提交材料(線上報名階段提供電子版掃描件，面試資格復審時需提交原件)：
（1）有效期內的二代居民身份證；
（2）學歷學位證書（含本科階段）；
（3）學歷認證材料：《教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告（近期通過學信網打印）》，須含本科階段備案表；畢業于國（境）外高校的應聘人員，提供教育部留學服務中心等機構出具的學歷學位認定材料；
（4）畢業高校相關部門出具的未就業證明材料；
（5）其他證明材料（如學生干部證明、中共黨員證明、困難群體畢業生相關證明等）。
（二）資格審查
應聘人員網上報名后，招聘單位線上進行資格初審，應聘者可同步查詢審查結果。資格初審不通過的，請注意查看審查結果提示，并根據需要補充完善材料后在規定的報名時間內再次提交（建議應聘人員不要選擇網上報名的最后一天提交報名材料，以免審核不通過后沒有充足的時間補充材料）。
（三）考試考核
1.AI 面試
資格初審通過人員須參加AI面試，AI面試時間和有關要求將通過短信、電子郵箱另行通知。
AI面試采用線上方式進行，主要考察應聘人員的能力素質及崗位適配性。AI面試實行百分制，應聘人員成績達到60分以上方能進入下一環節。
2.筆試、面試
通過AI面試的應聘者，招聘單位將采用筆試、面試相結合的方式進行綜合考核。筆試、面試（含資格復審）相關安排將通過短信、電子郵箱等方式另行通知。
應聘者總成績采用百分制，由筆試成績和面試成績兩部分組成，筆、面試百分制成績分別按40%和60%的權重計入總成績。依應聘人員筆試成績從高到低的順序按招聘崗位計劃數1:3的比例確定入圍面試人員名單；招聘崗位計劃數與招聘崗位報名人數比例低于1:3時，實際參加筆試且成績有效人員全部進入面試。
（四）體檢、考察
根據考生總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定進入體檢環節人員。體檢合格者進入考察環節，主要考察其綜合素質、思想政治表現、道德品質和業務能力等方面的情況。應聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，可從報考人員中按總成績排名依次遞補。
（五）公示
所有擬聘用人員應面向社會予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（六）聘用
公示結束后，如無異議或異議不影響錄用的，被錄用人員與我公司簽訂勞動合同，派遣到用工單位工作，聘用期限兩年，其中試用期2個月。試用期不合格的，解除勞動合同關系。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按用工單位勞務派遣人員相關規定執行。
五、信息發布及政策咨詢
為此次公開招聘工作公告、公示等重要信息發布網站，請應聘人員密切關注相關信息，并務必保持手機等通訊工具暢通。
報名咨詢電話：027-83925122（汪女士）
六、其他說明
（一）報名人員在報名時注明常用手機號碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通，因電話、電子郵箱通訊不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。未進入下一環節的考生，將不再電話告知。
（二）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。應聘人員須如實填報相關信息，按要求提交相關材料，對提交信息或材料的真實性、準確性和完整性負責。在招聘過程中任何環節發現有違紀違規，提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（三）本公告未盡事宜由湖北省人才發展集團有限公司負責解釋。
湖北省人才發展集團有限公司
2025年9月19日
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