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一、學(xué)校簡介

南京信息工程大學(xué)是國家“雙一流”建設(shè)高校，是江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計劃A類高校。學(xué)校主校區(qū)坐落于南京市江北新區(qū)（國家級新區(qū)）核心區(qū)域?，F(xiàn)有地球科學(xué)、工程學(xué)、計算機科學(xué)等10個學(xué)科躋身ESI學(xué)科排名全球前1%，其中地球科學(xué)、計算機科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)、工程學(xué)進入ESI全球排名前1‰。擁有大氣科學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、遙感科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全等11個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，電子信息、資源與環(huán)境、氣象3個博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，28個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，26個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，擁有大氣科學(xué)、數(shù)學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、管理科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等6個博士后科研流動站。86個本科專業(yè)（不含專業(yè)方向）分布于理、工、文、管、經(jīng)、法、農(nóng)、藝、教、交叉10個學(xué)科領(lǐng)域。

二、學(xué)院簡介

01、師資隊伍

學(xué)院現(xiàn)有專任教師80余人、教授20人、副教授34人，博士化率91.7%，一年以上國際化背景人數(shù)占60%，海外院士2人，國家級人才5人，江蘇雙創(chuàng)人才9人，江蘇特聘教授2人，江蘇省杰出青年基金獲得者6人，江蘇省“333工程”第二層次培養(yǎng)對象3人以及其他省部級人才20余人。

02、學(xué)科專業(yè)

03、科研平臺、研究方向、科研成果

學(xué)院擁有教育部數(shù)字取證工程研究中心、工信部特色化網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)教融合創(chuàng)新中心、江蘇省智能感知與識別工程研究中心、江蘇省公安廳數(shù)字取證重點實驗室等多個省部級科研平臺。

依托科研平臺，學(xué)院重點聚焦人工智能、網(wǎng)絡(luò)空間安全等前沿領(lǐng)域的關(guān)鍵問題，逐步形成了機器學(xué)習(xí)與多媒體分析、智能感知、計算機視覺、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)字取證、數(shù)據(jù)安全、服務(wù)計算等優(yōu)勢研究方向。

近5年，學(xué)院承擔(dān)國家重點研發(fā)計劃項目2項、國家杰青1項、青B項目1項、重點項目6項，以及其他國家級項目100余項，到賬經(jīng)費超過2億元。發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文800余篇，授權(quán)專利490余項，獲江蘇省科學(xué)技術(shù)獎、教育部自然科學(xué)獎等省部級獎10余項。

三、招聘崗位

01、招聘人數(shù)

面向海內(nèi)外招聘各層次高端人才和學(xué)術(shù)骨干30余人。

02、招聘學(xué)科

計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、**學(xué)、軟件工程、智能科學(xué)與技術(shù)以及交叉學(xué)科等相關(guān)學(xué)科方向。

03、人才類別

（1）龍山學(xué)者

（2）優(yōu)秀師資

（3）雙創(chuàng)人才

（4）博士后

四、招聘政策和待遇

01、基本要求

1、具備較高的政治覺悟，良好的個人品德、學(xué)術(shù)道德和職業(yè)道德，教學(xué)能力強，學(xué)術(shù)水平高，愛國守法、敬業(yè)愛生、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、為人師表、身心健康，具有較強的團隊協(xié)作精神。

2、入職考核

◆考核指標(biāo)：師德師風(fēng)、科研成果、教學(xué)能力、科研潛力等。

◆考核方式：采取綜合評估方式，設(shè)定總積分要求和科研能力單項要求?？蒲谐晒y(tǒng)計周期為近五年（精確到半年）。（信息工科：綜評積分1500，科研能力：二區(qū)或同等級論文3篇（折算后），其中博士點學(xué)科要求4篇（折算后）；或取得同等水平科研成果。）

◆考核系數(shù)：應(yīng)屆博士畢業(yè)生總積分要求按照1.0系數(shù)執(zhí)行；從事2年以上博士后或教學(xué)科研工作的，總積分要求按照1.2系數(shù)執(zhí)行；從事5年以上博士后或教學(xué)科研工作的，總積分要求按照1.5系數(shù)執(zhí)行。35周歲以上人才可一人一議。

◆錄用規(guī)則：同時符合人才引進總積分要求、科研能力單項要求且通過學(xué)院、學(xué)校面試的，可錄用為我校正式教師。

02、薪酬制度

1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)（非年薪）

應(yīng)屆博士入職后，基本工資、基礎(chǔ)績效以及公積金、住房補貼和社會保險按照事業(yè)單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放和繳納，獎勵性績效參照副教授標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2、龍山學(xué)者（年薪制）

學(xué)校將年薪制升級為“龍山學(xué)者支持計劃”，在職教師（含新引進教師）均可申報，分五個層次，年薪30

150萬不等，考核方式靈活。

3、人才特區(qū)

學(xué)校設(shè)立人才特區(qū)，智慧氣象、氣象工程、信息工科、統(tǒng)計學(xué)等緊缺學(xué)科新引進人才的薪酬待遇（年薪、安家費）在現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)上浮。

03、安居政策

1、安家費

學(xué)校提供安家費或安置費（外籍人員），此項費用不含國家和省部級人才項目經(jīng)費以及其他非本校人才補貼。新教師進檔入編手續(xù)辦理完成后即可申領(lǐng)安家費，首次申請額度最高可達80%，其余部分在獲批1項國家級科研項目和論文發(fā)表任務(wù)后予以發(fā)放（一次性或按月發(fā)放均可）。

2、周轉(zhuǎn)公寓

學(xué)校為新教師提供2年精裝修公寓周轉(zhuǎn)（拎包入住，免租金）。同時，可申請南京江北新區(qū)免租“拎包入住”人才公寓，以及研習(xí)、面試、租房、名校優(yōu)生等補貼。

3、購房政策

◆校本部人才公寓三期建設(shè)項目（非產(chǎn)權(quán)房),面積在80-140平方米。

4、旅費報銷

◆簽約并入職我校人員可報銷就讀或就職單位至我校面試的旅費（往返）以及來校報到旅費（單程）：國內(nèi)額度不超過0.75萬元人民幣，亞洲、澳洲地區(qū)額度不超過1.8萬元人民幣，其他地區(qū)額度不超過2.4萬元人民幣（非年薪制人員）。

◆港澳臺籍與外籍教師年度考核合格的，年底一次性發(fā)放旅費補貼：亞洲、大洋洲國家或地區(qū)為1萬元人民幣/年/人，歐洲、北美洲、南美洲、非洲國家或地區(qū)為1.5萬元人民幣/年/人。

04、職稱政策

1、正常晉升渠道

獲得博士學(xué)位后，取得講師資格并受聘講師職務(wù)2年，可參評副教授；取得副教授資格，并受聘副教授職務(wù)5年，可參評教授。具體要求可參照《南京信息工程大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦法及各系列資格條件》。

2、破格晉升渠道

（1）近兩年引進的海外高層次人才，可申報“江蘇特聘教授”，入選后可直接參評教授。

（2）與我校簽訂工作協(xié)議或入職不滿6月的優(yōu)秀高層次人才，可不受職稱、資歷等條件限制，直接申報（含同級轉(zhuǎn)評）教授/副教授。

（3）入職不滿3年的優(yōu)秀高層次人才，可不受職稱、資歷等條件限制，直接申報教授；在職副高職稱人員在教育教學(xué)、科學(xué)研究、技術(shù)應(yīng)用等方面取得突出業(yè)績或標(biāo)志性成果者，也可直接申報教授。

提示：根據(jù)人社部政策規(guī)定，高校職稱評審須經(jīng)過法定程序（含推薦、外審、高評委投票、公示等環(huán)節(jié)），且須報省級人事部門備案。

其他子女教育、團隊建設(shè)、導(dǎo)師資格等政策、待遇詳情請參見“南京信息工程大學(xué)高層次人才招聘啟事（2025年）”，網(wǎng)址：https://rsc.nuist.edu.cn/2021/0419/c1097a175200/page.htm

五、應(yīng)聘須知

01、應(yīng)聘報名時間：常年招聘，隨時聯(lián)系。

02、應(yīng)聘需提供以下材料：

1.《南京信息工程大學(xué)高層次人才應(yīng)聘申請表（2025）》；

2.學(xué)歷、學(xué)位、職稱證明、獲獎證書掃描件；

3.近五年論文成果科技查新機構(gòu)出具的SCI論文檢索報告掃描件。

03、請將以上材料發(fā)送至應(yīng)聘郵箱：jsjxyzp@nuist.edu.cn,郵件標(biāo)題:姓名+專業(yè)+博士招聘網(wǎng)

聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：025-58731323,來電請說明是在博士招聘網(wǎng)看到的信息

南京信息工程大學(xué)高層次人才應(yīng)聘申請表（2025）new.doc

人才引進評分標(biāo)準(zhǔn)（2025）.pdf