重慶
一、公司簡介
城市建設(shè)策略研究院作為重慶設(shè)計集團(tuán)所屬分公司，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)重點項目統(tǒng)籌，市級新型智庫運營，科研創(chuàng)新和課題輔助管理，以及從事城市片區(qū)策劃、方案設(shè)計創(chuàng)作、工程咨詢等領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營。
二、擬招聘崗位及人數(shù)
建筑設(shè)計師助理：1人；
景觀設(shè)計師：1人；
造價咨詢師：1人；
規(guī)劃設(shè)計師：1人。
三、基本條件和崗位條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；
4.不在原企業(yè)保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議制約期內(nèi)；
5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.不在失信聯(lián)合懲戒對象名單內(nèi)；
7.其它應(yīng)當(dāng)符合國有企業(yè)人員要求的相應(yīng)條件。
（二）不予聘用相關(guān)情形
重慶設(shè)計集團(tuán)總部和策略研究院在職員工直系親屬；
與原單位尚未解除勞動關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟或其他糾紛尚未完全解決的人員；
正在接受審查調(diào)查人員，或有犯罪記錄人員；
其他不符合聘用資格條件的人員。
（三）崗位條件
見附件1。
四、具體招聘流程
（一）報名方式
1.應(yīng)聘人員通過國企優(yōu)聘https://www.cqrc.net/gzw/index/報名，搜索“重慶設(shè)計集團(tuán)有限公司城市建設(shè)策略研究院”，選擇投遞本次招聘發(fā)布的崗位，一人只能選擇投遞一個崗位，請勿重復(fù)投遞。
2.應(yīng)聘資料以文件壓縮包上傳發(fā)送至csjsclyjy001@163.com，并命名為（姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位），具體材料如下：
（1）《應(yīng)聘申請表》（附件2）；
（2）畢業(yè)證（應(yīng)屆生上傳學(xué)信網(wǎng)證明）；
（3）學(xué)信網(wǎng)驗證報告（國外學(xué)校需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書）；
（4）近親屬任職情況說明（填寫后需簽名）（附件3）；
（5）有效身份證正反面；
（6）執(zhí)業(yè)資格證書；
（7）其他佐證材料等。
（二）資格初審
公司在報名時間截止后統(tǒng)一對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，符合條件人員進(jìn)入筆試。
（三）綜合測評
綜合測評實行100分制，由筆試和面試兩部分組成，其中筆試分值占總分的40%，面試分值占總分的60%。
筆試主要測試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、邏輯思維能力、分析與解決問題能力及專業(yè)知識等內(nèi)容。筆試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績達(dá)60分及以上為合格，合格人員將按成績從高到低的順序，以1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、口頭表達(dá)能力、相應(yīng)專業(yè)技能，以及與招聘崗位的匹配度等內(nèi)容。
總成績（筆試成績×40%+面試成績×60%）在重慶設(shè)計集團(tuán)官網(wǎng)等公布。如總成績出現(xiàn)并列，則面試得分高的考生作為擬錄用人員進(jìn)入體檢，如總成績及面試成績均并列，則另行組織面試。面試成績低于70分不作為擬錄用人員進(jìn)入體檢。
（四）體檢
根據(jù)綜合測評總成績由高到低，按選聘人數(shù)與選聘崗位數(shù)1∶1的比例確定擬錄用人員，擬錄用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如有體檢不合格或放棄體檢人員，由策略研究院決定是否按照總成績依次遞補。
（五）背景調(diào)查
對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行基本情況、從業(yè)經(jīng)歷、誠信記錄、個人檔案等方面的背景調(diào)查或考察。
（六）公示
對擬錄用人員信息按規(guī)定要求進(jìn)行公示。
（七）聘用及薪酬待遇
公示合格人員按照公司規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，待遇和勞動合同的簽訂按照重慶設(shè)計集團(tuán)有限公司城市建設(shè)策略研究院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
（一）報名時間：社招報名截止時間為
（二）本次招聘不接受除公告規(guī)定方式之外的其他形式報名。
（三）應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，須如實填寫報名登記表等相關(guān)信息，并對其真實性負(fù)責(zé)。如因報名附件資料不全、模糊不清、資料無效等造成報名不成功的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或錄用資格。
（四）若各崗位進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)人數(shù)未達(dá)3∶1，或擬錄用人選出現(xiàn)空缺，由公司研究決定該崗位是否采取降低招錄比例、遞補、調(diào)劑或取消該崗位招聘計劃等措施。
（五）綜合測試時間以電話形式通知。
（六）校園招聘中應(yīng)屆畢業(yè)生的解釋：參照《關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)事項的通知（試行）》（渝人社規(guī)〔2025〕5號）文件相關(guān)規(guī)定。參考網(wǎng)址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。
（七）聯(lián)系人：黃老師，聯(lián)系電話：023-68077050。
特別聲明：本次招聘秉承著“公平公正公開”的原則，過程中不收取任何費用，也未組織開展和授權(quán)舉辦任何形式的考前培訓(xùn)輔導(dǎo)班，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙！
1.附件1：策略研究院2025年公開招聘人員崗位一覽表.docx
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