【導(dǎo)讀】2022年銅梁區(qū)教育事業(yè)單位選聘20人。更多招考資訊，備考干貨，筆試資料，輔導(dǎo)課程，時(shí)政資料，歡迎關(guān)注今日招聘網(wǎng)教育獲取。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、重慶市銅梁區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)<重慶市銅梁區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配管理辦法（試行）>的通知》（銅人調(diào)辦發(fā)〔2022〕1號(hào)）等精神，現(xiàn)面向銅梁區(qū)外公開(kāi)選聘教育事業(yè)單位工作人員。 一、選聘原則 堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。 二、選聘單位及人數(shù) 本次公開(kāi)選聘區(qū)外在職在編教師20名。具體選聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。 三、選聘范圍和條件 （一）選聘范圍 區(qū)外事業(yè)單位在職在編教師。 （二）選聘條件 1.熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德，無(wú)不良記錄； 2.在職在編滿5周年（新聘用人員含試用期）及以上； 3.身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件； 4.參加工作以來(lái)年度考核結(jié)果均在合格及以上等次（試用期除外）； 5.年齡35周歲及以下，其中：獲省（直轄市）級(jí)骨干教師及以上稱號(hào)、省（直轄市）級(jí)與報(bào)考學(xué)科相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽（綜合）二等獎(jiǎng)及以上人員等可放寬到40歲； 6.符合《重慶市銅梁區(qū)2022年選聘區(qū)外事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）的其他條件。 （三）以下人員不納入選聘范圍。 1.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員； 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合 簽署備忘錄明確的失信情形人員； 4.重要公務(wù)尚未處理完畢的，且須本人繼續(xù)處理的； 5.未滿試用（見(jiàn)習(xí)）期或服務(wù)期（含約定服務(wù)期限）或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的； 6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 （四）年齡計(jì)算 本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月8日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年1月9日及以后出生，依此類推。 （五）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè) 報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。 參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）進(jìn)行專業(yè)資格審核。 專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。 專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。 （六）特別說(shuō)明  本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如專技10級(jí)以下，均含專技10級(jí)，以此類推；近5年年度考核，指2017-2021年。 本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。 本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在資格審查時(shí)提供。 四、報(bào)名及資格審查 本次公開(kāi)選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。 （一）報(bào)名時(shí)間：2023年1月9日-1月11日（周一至周三）上午9﹕00—12：00，下午14:00—18:00。 （二）報(bào)名地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)教委人事人才科408室 。 （三）報(bào)名和資格審查要求： 本次選聘考試報(bào)名采取定學(xué)校、定學(xué)科進(jìn)行，報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，在報(bào)考同一學(xué)校同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)名所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》（附件4）。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。 （四）未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。本次公開(kāi)選聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬選聘崗位人數(shù)比例原則上需達(dá)到3:1方能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等急需緊缺學(xué)科的，放寬開(kāi)考比例至2:1。如考生滿足《公告》相應(yīng)條件要求，且系“具有碩士研究生及以上學(xué)歷者或教育部免（公）費(fèi)師范生或區(qū)縣級(jí)骨干教師或獲區(qū)縣級(jí)與報(bào)考學(xué)科相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)賽課一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)”的，放寬開(kāi)考比例最低至1:1。因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的報(bào)名者，由區(qū)教委征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考，不能調(diào)劑或不愿意調(diào)劑的則取消報(bào)名資格。 確因特殊情況無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可以委托他人進(jìn)行報(bào)名。需出具本人簽名的委托書(shū)，寫(xiě)明委托事項(xiàng)、委托雙方的身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話，并附被委托人的身份證原件和復(fù)印件。 五、考試考核 （一）筆試 本次選聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡報(bào)考并通過(guò)資格審查人數(shù)與選聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，應(yīng)進(jìn)行筆試。未達(dá)8:1的，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。選聘崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)、是否進(jìn)行筆試、準(zhǔn)考證領(lǐng)取等信息將通過(guò)銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公告。 筆試分值100分。筆試科目1科，內(nèi)容為教師法、教育法、未成年人保護(hù)法、教育學(xué)、教育心理學(xué)、心理健康學(xué)等，筆試時(shí)間為90分鐘，采用閉卷筆答方式。根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按擬選聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人員，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同的則并列進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試后放棄，其缺額按報(bào)考該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 筆試成績(jī)將在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)”（https://www.cqstl.gov.cn/）政務(wù)公開(kāi)-招考錄用信息欄上予以公示。 （二）面試 面試為專業(yè)技能測(cè)試，分值為100分。專業(yè)技能測(cè)試為備課、講課。備課不計(jì)成績(jī)，講課為100分。 面試成績(jī)=講課成績(jī)。 面試由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委共同組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員名單及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。 （三）考核成績(jī)計(jì)算 組織筆試的學(xué)科，考核成績(jī)=筆試成績(jī)×30％+面試成績(jī)×70％； 未組織筆試的學(xué)科，考核成績(jī)=面試成績(jī)。 體檢人選按照擬選聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核成績(jī)（四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）從高到低1:1等額確定（報(bào)考人員面試成績(jī)必須在70分及以上）。若考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按照符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公布。 --> 12 -->