受重慶市銅梁區(qū)公安局委托，重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司采用派遣制（簡(jiǎn)稱(chēng)保安公司），面向社會(huì)公開(kāi)招聘171名工作人員，派往重慶市銅梁區(qū)公安局從事警務(wù)輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及數(shù)量

招聘職位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件1《重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司派往重慶市銅梁區(qū)公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表》。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

（二）年齡18周歲以上，35周歲以下（1987年12月8日至2005年12月7日期間出生）。

（三）專(zhuān)業(yè)騎行崗身高1.73米以上，其他崗位不限。

（四）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，且本人戶(hù)籍地為重慶市銅梁區(qū)或本人、配偶、父母在銅梁區(qū)有固定住所。

退役軍人學(xué)歷可放寬至高中，文職輔警除外。

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷不受戶(hù)籍限制。

高中學(xué)歷包括中專(zhuān)、高職、技校；大專(zhuān)及以上學(xué)歷是指：已取得國(guó)民教育（包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授）序列大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（五）人事檔案（或者學(xué)籍材料）齊全，能在試用期內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)移至指定檔案存放地點(diǎn)。

（六）具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力。

（七）部分崗位特殊要求：崗位要求的性別、年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等以各崗位的具體要求為準(zhǔn)，詳見(jiàn)附件1。

（八）有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1. 本人、家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2. 本人、家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或者正在接受調(diào)查的；

3. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

4. 編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5. 受到治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6. 被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7. 被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

8. 被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；

10. 被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的；

11. 有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

12. 重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警或從輔警崗位離職不足2年的；

13. 截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生、全日制在讀大學(xué)生。

14. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

（九）下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

1. 烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬。

2. 在職人民警察配偶；

3. 退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

4. 見(jiàn)義勇為人員；

5. 公安類(lèi)或者法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；

6. 具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能的人員。

（十）注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員需熱愛(ài)公安事業(yè)，愿意從事警務(wù)輔助工作。報(bào)考動(dòng)機(jī)不純、隨時(shí)可能棄考、不珍惜輔警工作隨意離職的，請(qǐng)慎重考慮后再報(bào)考。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消報(bào)考或聘用資格，后果由本人自負(fù)。

3. 截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。

4. 應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5. 應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

6. 應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話(huà)、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

7. 應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或者錄用資格。

8. 入職后，銅梁保安公司或用工單位將組織專(zhuān)項(xiàng)技能崗前培訓(xùn)，并支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)聘者應(yīng)在崗工作至少滿(mǎn)1年，在崗不足1年離職的應(yīng)承擔(dān)違約金（不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)），不能接受者請(qǐng)慎重報(bào)名。

9. 聘用人員在入職后須在試用期內(nèi)及時(shí)形成或調(diào)取個(gè)人人事檔案，未能完成的，視為在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，無(wú)法轉(zhuǎn)正，將依法解除勞動(dòng)合同。

三、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月14日（星期二）9:00至2023年12月7日（星期四）18:00止。