（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)過硬；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愿意履行國有企業(yè)員工的義務(wù)；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件；

（五）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的，不能應(yīng)聘：

（一）受過刑事處罰未滿3年的；

（二）正在立案審查的；

（三）招聘單位確認(rèn)的其他不適合情況；

（四）相關(guān)法律法規(guī)確定的不適合情況等。

工作地點(diǎn)

武隆區(qū)仙女山旅游度假區(qū)

招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名及資格審查、組織考試、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

報(bào)名時(shí)間：2021年10月9日至2021年10月18日。

報(bào)名地點(diǎn)：武隆區(qū)仙女山街道香葉路1號15幢（區(qū)仙管委二樓211室）聯(lián)系人：鄭女士?77733520

報(bào)名資料：應(yīng)聘登記表1份、個(gè)人簡歷1份、近期1寸免冠照2張（紅底）；身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件（專科及本科以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）、戶口本復(fù)印件（戶主頁、本人頁、增減頁復(fù)印在一張a4紙上）、職稱或職業(yè)資格證復(fù)印件各一份，查驗(yàn)原件；有從事相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，提供能證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（如單位證明、合同等）。

考試

考試分為筆試和面試。

（一）?筆試（分值為100分）

筆試題分《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，各占50%的分值，筆試時(shí)間另行通知。

（二）?面試（分值為100分）

從高分到低分按照招聘計(jì)劃規(guī)定的比例確定面試對象，若筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試，面試成績占總分的50%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。

（三）?考試考核總成績計(jì)算方式

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

體檢和考察

面試結(jié)束后按筆試成績、面試成績的總分，從高分到低分按比例確定體檢人選，總成績產(chǎn)生并列的情況下以筆試成績較高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。

公司和受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)公司同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。????體檢合格者，公司考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

公示

考察合格的擬聘人員，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘崗位等。

聘用

確定擬聘用人員并經(jīng)公示（時(shí)間不少于5個(gè)工作日）無異議后，填寫《武隆區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘人員審核表》報(bào)區(qū)喀斯特（集團(tuán)）公司和區(qū)人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由公司與聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，自用工之日起1個(gè)月以內(nèi)與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，完善聘用相關(guān)手續(xù)，相關(guān)待遇按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期原則上為3個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格，填寫《武隆區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人員登記備案表》，報(bào)區(qū)喀斯特（集團(tuán)）公司及區(qū)人力社保局備案，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

紀(jì)律要求

公開招聘企業(yè)工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。本簡章由重慶武隆仙女山新區(qū)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：重慶市武隆仙女山新區(qū)開發(fā)有限公司 招聘簡章

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