為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員71名，具體招聘單位及崗位詳見《銅梁區教育事業單位2022年下半年公開招聘應屆高校畢業生崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》，附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.應屆高校畢業生；

6.符合崗位所需的其他條件；

7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

8.符合事業單位人事管理回避規定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年11月27日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年11月28日及以后出生，以此類推；符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

（四）畢業（學位）證書及專業。

報考人員憑已取得的學歷（學位）證書報考。境內高校畢業的報考人員，須在報名時提交學歷（學位）證書；境外高校畢業的報考人員，須在報名時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。報名人員畢業證書上載明的專業名稱應符合本公告招聘崗位所要求的專業。

專業資格審核時應對照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》、研究生教育學科專業目錄（2022年）、普通高等學校本科專業目錄（2022年）（附件2、3、4）。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業證（不含輔修專業或輔修學位相關證書）上載明的專業；因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。專業名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的，經負責資格條件審查的單位依據其他佐證材料認定后，可視為符合專業要求。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。《崗位一覽表》中對“專業”有方向要求的，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明。

（五）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，含35周歲；如專技12級以上，含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日起計算。

本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的考試合格證明材料為準，且須在報名時提供。

本公告所指獎學金均不含國家勵志獎學金。除明確規定外，本公告崗位表“其他條件”要求指考生在應屆畢業學歷階段所取得的條件。

對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受新冠肺炎疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規定，報考相應崗位，如被聘用，在取得教師資格之前應主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。報考教師崗位的2023年應屆畢業生，應在2023年7月31日前取得相應教師資格證，但國家和我市對取得相應資格證書的時限另有規定的除外。

本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統一招生的2021年、2022年普通高校畢業生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業生對待。

本公告所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，考生未隨用人單位參加職工養老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構”。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間、地點安排相應調整的，將通過銅梁區人民政府網站（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄及時公告，請報考人員關注，并自覺配合考務工作，執行疫情防控有關規定。

四、報名及資格初審

本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘。

（一）提交報考申請。報考人員在2022年11月28日9:00至12月2日18:00期間，登錄重慶市人事考試中心網上報名系統（網址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/），提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子照片（照片格式為jpg，照片大小為10-30k）。同時，按招聘崗位要求在網上提交符合資格條件的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格證書、獲獎等材料原件的清晰照片（每張圖片大小不超過200kb，jpg格式）。審核未通過的，可在2022年12月3日12:00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統查詢是否通過審核，審核通過后不得再修改任何報考信息。報考人員應準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據）。通過審核的人員，應及時在報名網站下載留存并打印《報名信息表》，以備現場資格審查時使用。

（二）未達到開考比例的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

（三）打印準考證。需進行筆試的考生，可于2022年12月12日9:00起至12月17日9:00登錄重慶市人事考試中心網上報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），不需進行筆試的考生不打印準考證。需進行筆試的考生應在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

（四）考生參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。考生應及時關注報名網站、銅梁區人民政府網（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄發布的通知，并遵照執行。

五、考核

（一）筆試。

本次公開招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，應進行筆試。未達8:1的，資格審核通過的考生直接進入面試環節。招聘崗位報名人數、通過資格初審人數、是否進行筆試等信息將通過銅梁區人民政府網站（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公告。

1.筆試科目為《公共管理知識》或《教育學、心理學》，采用閉卷筆答方式，各崗位筆試內容詳見《崗位一覽表》。筆試具體時間及地點詳見準考證，并通過銅梁區人民政府網站（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公告。

2.筆試后進入面試環節規則：

（1）筆試缺考的，不得進入面試環節；

（2）按照進入面試的人選與招聘崗位名額3:1的比例，根據筆試成績從高到低依次確定；

（3）若最后一名進入面試環節人選筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經銅梁區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。