重慶
根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、市人力社保局《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，結合《關于農村小學全科教師培養工作的實施意見》(渝府辦發〔2013〕101號)和《關于做好基層事業單位訂單培養計劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號)等有關文件精神，經市人力社保局核準，現面向相關定向培養人員考核招聘教育事業單位全科教師及學前教育免費師范生。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘對象及計劃
(一)本次擬招聘人數共38名。
(二)招聘對象為：
1.2018年應屆小學全科定向永川區畢業生28人;
2.2018年應屆學前教育免費師范定向永川區畢業生10人。
三、招聘條件
招聘人員需符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.適應崗位要求的身體條件;
4.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》)(附件1);
5.年齡計算截止時間為報名前一天;
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;
凡下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;未取得協議要求的相應學歷(學位)的人員;未取得協議要求的相應教師資格證書的人員;在讀的非2018年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及方式
(一)報名時間及地點
報名時間：2018年8 月23 日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00;
報名地點：永川區教委5樓人事科(重慶市永川區棗園路26號);咨詢電話：023-49872524。
(二)報名所需材料
報名須持本人真實有效身份證、畢業證、教師資格證及報考崗位要求的其他證件原件及復印件各一份。如實準確填寫《2018年公開考核招聘定向永川區教育事業單位工作人員報名表》(附件2)、并交近期同底1寸免冠照片2張。
本次招聘只采用現場報名方式，不接受電話、傳真及網上報名。如需委托他人報名，提供上述所需資料外同時應出具委托書及被委托人身份證原件及復印件1份。
(三)考核
資格審查合格者，均進入考核環節。不按要求參加考核者視為自動放棄。
考核采取面試和大學學業成績(含獲獎、實習)綜合考量的方式進行。面試和大學學業成績(含獲獎、實習)各占總成績50%。
面試的方式為說課，量化計分，分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認;大學學業成績(含獲獎、實習)綜合考量，分值100 分，其中：大學期間必修課成績占60%;大學期間獲獎占20%; 頂崗實習成績占20%。
面試時間、地點另行通知。
考核總成績計算方式：考核總成績=面試成績×50%+大學學業成績(含獲獎、實習)×50%，成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。
考核總成績低于60分不得確定為體檢人選。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，體檢在區級以上綜合性衛生醫療機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)。
體檢合格者，由招聘單位主管部門按照區人力社保局的統一安排和要求對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。
(六)選崗
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類，按報考該崗位擬聘用人員考核總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位，如總成績相同，則依次按面試成績、大學學業成績高者優先選崗，遲到者視為自動放棄優先選擇權，只能在剩余招聘單位中選擇。
(七)公示
有關本次招聘公告、考核、體檢、考察、公示等相關信息請登錄重慶市永川區人民政府網(http://yc.cq.gov.cn/ )首頁“考試招錄服務”欄查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、重慶市永川區人民政府網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校(或工作單位)、畢業時間考核總成績、擬聘單位等。
(八)聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規定和程序辦理審批手續，經區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在永川區服務6年以上、服務期間不得申請向區外的其他單位流動。未達到規定服務年限的，解除聘用合同，終止人事關系，3年內不得報考永川區機關、事業單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
原標題：永川區2018年考核招聘教育事業單位全科教師及學前教育免費師范生簡章
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