作者：灤縣人民法院 發布時間：2013-07-31 15:45:46

為充實我縣法院干警力量，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘50名法警協勤人員。現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，在考試、考核的基礎上擇優聘用。縣委組織部、縣委政法委、縣法院、縣人社局、縣監察局、縣財政局等部門負責公開招聘工作的具體組織實施、監督和管理工作。

二、招聘條件

1、遵守國家憲法和法律法規，品行端正，享有公民的政治權利；

2、具有灤縣常住戶口（或灤縣籍畢業生），已在本縣報到的全日制普通類大學專科以上學歷畢業生、或具有國家承認的法律專業大學專科以上學歷畢業生（以學歷認證報告為準）；

3、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1983年8月5日至1995年8月5日期間出生）；

4、身體健康，五官端正，男身高在1.70米以上，女身高在1.60米以上，雙眼裸視在4.8（或矯正視力5.0）以上；無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無明顯疤痕，無紋身，無傳染病；

5、本人無因違法違紀行為被其他單位除名、開除或辭退的經歷，無習練法輪功經歷或違法犯罪記錄。

三、招聘人數

共招聘法警協勤人員50名，其中：男45名、女5名。

四、招聘程序

招聘按照筆試、面試、體檢、考核、公示等程序進行。招聘人數與報考人數的比例不得低于1：2，如達不到此比例，則視報名情況重新確定招聘人數。

（一）筆試

筆試內容包括《行政職業能力測驗》、《申論》，共一套試卷，滿分100分。筆試結束后，根據筆試成績，按照招聘人數與進入面試人數1：1.5的比例，按性別從高分到低分分別確定參加面試人選（末位并列的一并進入面試）。筆試時間地點另行通知。

（二）面試

面試采取結構化面試法，滿分為100分。面試結束后，根據綜合成績，按照體檢人數與聘用人數1：1的比例，按性別從高分到低分分別確定體檢人選（綜合成績相同時，筆試成績高者優先，如筆試成績也相同，具有c1以上車輛駕駛證者優先）。面試時間地點另行通知。

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（三）體檢、考核

1、體檢。體檢項目和標準除本《方案》第二條第5項規定外，參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行，體檢費用由考生自理。

2、考核。對體檢合格人員進行考核，其中非全日制普通類畢業生須提供學歷認證報告。

因體檢、考核不合格出現人選缺額，男、女考生分別按考試綜合成績排名依次遞補。

（四）公示、聘用

1、公示。對考核合格的人選在灤縣黨建網、灤縣法院網進行公示，公示期為7天，公示無異議的確定為擬聘人選。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

2、聘用。擬聘人選與縣法院簽訂《勞動合同》，合同期限三年，新招聘人員試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。應往屆未就業的畢業生試用期為一年，其他人員試用期為六個月，試用期包括在合同期限內。合同期滿后，根據工作需要及聘期考核結果確定是否續聘。法警協勤人員主要從事法院審判執行中送達、配合保全、配合執行和值庭等各項輔助性工作，根據工作性質的特殊要求，需要長期赴外地辦案。

五、聘期待遇

法警協勤人員聘期內工資按省最低工資標準（目前執行標準為1320元/月）確定，并隨省最低工資標準的調整而調整；伙食補助費每人每月250元；按規定參加養老、醫療、工傷、失業保險，工資福利待遇所需資金由縣財政負擔。法警協勤人員聘期內統一著裝。

六、其他有關事項

1、資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2、凡在規定時間內未領取準考證、未參加筆試、面試、體檢的，視為自動放棄。

3、筆試、面試成績和聘用結果，可在灤縣黨建網、灤縣法院網查詢。

4、招聘工作全過程接受社會監督，監督電話：7122513。

七、報名方式及注意事項

本人現場報名，須提供畢業證、身份證、戶口本、駕駛證（以上證件須同時提供原件、復印件）、畢業生接收機關證明、戶口所在地派出所出據的現實表現證明，已婚人員還須提供計劃生育證明。每人交近期一寸彩色免冠照片2張，報名費200元。

報名時間:2013年8月5日至8月7日,每天上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

報名地點:縣法院大審判廳

報名咨詢電話:7181022

二〇一三年八月一日

編輯：高振宇

文章出處：灤縣人民法院