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2018重慶南岸區(qū)事業(yè)單位教師招聘公告(152名)

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為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>;等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn), 現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、 招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員197人。具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《南岸區(qū)2018年公開(kāi)招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘對(duì)象及范圍

(一)凡符合招聘條件及要求的人員均可報(bào)名,詳見(jiàn)《一覽表》。

(二)以下人員不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受到開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

(三)正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生或研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)《一覽表》),且自愿在南岸區(qū)服務(wù)年限不低于5年,未滿服務(wù)年限人員提出解除聘用合同的,須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任;

(五)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

(六)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年5月1日。

(七)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備崗位要求的工作經(jīng)歷,計(jì)算截止時(shí)間為2018年4月,工作經(jīng)歷按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

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