重慶
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定經(jīng)市人力社保局備案?jìng)浒柑?hào)KHZP2024033BB決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下
一、工作原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)采取考核為主的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員24名具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)考條件
一基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律具有良好的品行
3.身體健康符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)
4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員被開(kāi)除公職的人員最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄聘紀(jì)律而處于禁考期的人員不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄聘公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限年限的人員參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄聘已按程序完成考察的擬聘用人員我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范醫(yī)學(xué)生不得報(bào)考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。
二年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月16日如“35周歲以下”指未滿36周歲在1988年6月17日及以后出生以此類(lèi)推。符合條件的退役軍人退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的年齡放寬3周歲。
三畢業(yè)學(xué)位證書(shū)及專業(yè)。
考生憑已取得應(yīng)取得的畢業(yè)學(xué)位證書(shū)報(bào)考報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師技師班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷學(xué)位對(duì)待。
招聘專業(yè)資格條件審查以畢業(yè)證書(shū)參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)載明的內(nèi)容為準(zhǔn)按照本公告附件3發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。
四特別說(shuō)明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)數(shù)如35周歲以下均含35周歲1年以上工作經(jīng)歷指工作經(jīng)歷滿1年以此類(lèi)推。
本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)除明確約定外均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類(lèi)職業(yè)執(zhí)業(yè)資格條件以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)除明確規(guī)定外須在資格審查時(shí)提供。
本公告崗位要求的規(guī)培證書(shū)均須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供其中屬2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的須在2024年7月31日前取得否則取消聘用資格。
按照《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)規(guī)定經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師目前已取得規(guī)培證的與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的將通過(guò)“北碚區(qū)人力社保局官網(wǎng)”***bm/qrlsbj/公告請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名及資格初審
本次考核招聘采取電子郵箱報(bào)名任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。
一提交報(bào)考申請(qǐng)。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年6月17日900時(shí)至6月21日900時(shí)。考生下載并填寫(xiě)《重慶市北碚區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2024年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才報(bào)名表》附件2同時(shí)將居民身份證和招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱、職執(zhí)業(yè)資格及其他必備認(rèn)證材料的電子掃描件發(fā)送至電子郵箱重慶市第九人民醫(yī)院崗位cqsdjrmyyrsk***聯(lián)系人吳老師聯(lián)系電話023-68867941廣州中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院重慶醫(yī)院重慶市北碚區(qū)中醫(yī)院崗位郵箱bbzyyrs***聯(lián)系人秦老師、陳老師聯(lián)系電話023-68355104。
招聘單位根據(jù)考生在網(wǎng)上填報(bào)的信息對(duì)照崗位報(bào)名要求在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審并在考生報(bào)名后的3個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)并電話告知考生。對(duì)符合報(bào)考條件的不得拒絕報(bào)名對(duì)審查不合格的應(yīng)說(shuō)明理由。
二未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達(dá)到31。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位最低降至21達(dá)不到21的相應(yīng)遞減招聘名額招聘名額無(wú)法遞減的取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的由北碚區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。
三報(bào)名情況公布
各招聘崗位的資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況、是否進(jìn)行筆試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“北碚區(qū)人力社保局官網(wǎng)”***bm/qrlsbj/公布請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行凡資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到81的將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試。未達(dá)到81的不進(jìn)行筆試現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后直接進(jìn)入面試。應(yīng)參加但未參加筆試的人員不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。
一筆試。
1.筆試為公共科目筆試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》一科分值150分時(shí)間90分鐘采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》2022年版執(zhí)行各崗位筆試具體科目詳見(jiàn)《崗位一覽表》附件1。
2.筆試時(shí)間暫定于2024年6月29日星期六。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息將在“北碚區(qū)人力社保局官網(wǎng)”***bm/qrlsbj/“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專欄公布。
3.需要開(kāi)展筆試的崗位筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則
1在筆試中有任一科缺考或零分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2對(duì)開(kāi)展筆試的崗位按照與招聘崗位名額31比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同則并列進(jìn)入。
3若實(shí)際參加下一環(huán)節(jié)人選達(dá)不到預(yù)定比例的最低可按21競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到21的相應(yīng)遞減招聘名額招聘名額無(wú)法遞減的取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的經(jīng)北碚區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意最低可降低至11開(kāi)考。
4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。
筆試成績(jī)、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在“北碚區(qū)人力社保局官網(wǎng)”***bm/qrlsbj/“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專欄公布請(qǐng)考生自行查詢。
二現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審名單的考生應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)〔國(guó)境外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)執(zhí)業(yè)資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。招聘崗位對(duì)學(xué)科專業(yè)有“方向”要求但學(xué)歷學(xué)位證書(shū)無(wú)法體現(xiàn)的考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專業(yè)“方向”要求的各學(xué)期成績(jī)單或畢業(yè)院校院系相關(guān)證明等材料。2024屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考的可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學(xué)期成績(jī)單和就業(yè)推薦表等材料〔國(guó)境外高校2024屆畢業(yè)生可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程含各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料〕參加資格復(fù)審并最遲應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明否則取消聘用資格。
因進(jìn)入資格復(fù)審考生提供通信方式不準(zhǔn)確、拒不接聽(tīng)電話等無(wú)法聯(lián)系的招聘方可采取短信、官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知對(duì)未按要求參加復(fù)審的視為自行放棄面試資格。
資格復(fù)審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格復(fù)審不合格或放棄面試的其缺額可按報(bào)考該崗位考生的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列則并列進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的向考生說(shuō)明原因。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的最低可按21競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到21的相應(yīng)遞減招聘名額招聘名額無(wú)法遞減的取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的經(jīng)北碚區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。
考生屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾》附件6不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
三面試。
面試由北碚區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在北碚區(qū)人力社保局官網(wǎng)***bm/qrlsbj/公布請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試項(xiàng)目為綜合面試。綜合面試采取面談考核和結(jié)構(gòu)化面試的方式。結(jié)構(gòu)化面試主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量分值為100分時(shí)間不少于10分鐘。面談考核主要對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核分值為100分。各崗位的具體面試項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試當(dāng)天若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到21的經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意可降低開(kāi)考比例。
凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例崗位的面試人員其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
四考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。
1.甲類(lèi)崗位考試考核總成績(jī)綜合面試成績(jī)。
2.乙類(lèi)崗位
1未組織筆試的
考試考核總成績(jī)綜合面試成績(jī)。
2組織筆試的
考試考核總成績(jī)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×2÷3×50%綜合面試成績(jī)×50%。
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“北碚區(qū)人力社保局官網(wǎng)”***bm/qrlsbj/“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專欄公布。
六、體檢和考察
一體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額根據(jù)同一單位同一崗位考生總成績(jī)從高到低11等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)考生屬退役軍人退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選對(duì)其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、綜合面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的順序從高到低確定進(jìn)入體檢人員。若以上要素均完全一致則采取加試結(jié)構(gòu)化面試的方式確定以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由北碚區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)試行〉有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)等規(guī)定結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
二考察。
體檢合格者由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)及招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法試行》執(zhí)行堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)***、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)***、“信用中國(guó)”網(wǎng)站***等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)在面試組織實(shí)施后查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的其缺額不再遞補(bǔ)。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由北碚區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)研究確定。需遞補(bǔ)的按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人員且遞補(bǔ)人員面試各科成績(jī)不低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜在“北碚區(qū)人力社保局官網(wǎng)”***bm/qrlsbj/發(fā)布請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局***等網(wǎng)站上公示公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)執(zhí)業(yè)資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》確立人事關(guān)系完善聘用手續(xù)相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格予以正式聘用試用期滿考核不合格取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用須在本區(qū)服務(wù)滿3年方能向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)最低服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者應(yīng)按照《事業(yè)單位聘用合同》承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)等有關(guān)政策規(guī)定自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督若有違紀(jì)違規(guī)行為按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的應(yīng)當(dāng)立即核查未核實(shí)前暫停聘用發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的給予考察不合格結(jié)論一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位、職執(zhí)業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料的一經(jīng)查實(shí)視為品行不端及不誠(chéng)信行為由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
一本公告由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
二請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通并密切關(guān)注在“北碚區(qū)人力社保局官網(wǎng)”***bm/qrlsbj/“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄上公示的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
三本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等均與本次招聘無(wú)關(guān)。
四報(bào)考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題請(qǐng)咨詢北碚區(qū)人力社保局及相關(guān)招聘單位主管部門(mén)。咨詢電話北碚區(qū)人力社保局023-68285089北碚區(qū)衛(wèi)生健康委023-68356315。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱2522912065***該郵箱不接收簡(jiǎn)歷。
重慶衛(wèi)生人才網(wǎng)招聘公告請(qǐng)點(diǎn)擊>>> 重慶衛(wèi)生人才網(wǎng)
附件：
附件1：重慶市北碚區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2024年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才崗位一覽表.xlsx
附件2：重慶市北碚區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2024年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才報(bào)名表.doc
附件3：重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄.xlsx
附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件5：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料.doc
