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重慶市永川區(qū)人民法院
2022年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員簡(jiǎn)章
因?qū)徟泄ぷ餍枰貞c市永川區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位
本次公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員6人。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守。
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵紀(jì)守法。
(四)截止2022年2月28日,取得普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
(五)年齡在18周歲以上,35周歲以下(1987年3月1日至2004年2月28日期間出生)。
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(七)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未做出結(jié)論的;
3.曾因違反《治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處分的;
4.曾被開(kāi)除公職或被用人單位辭退的;
5.已是重慶市法院系統(tǒng)用人額度內(nèi)聘用制書(shū)記員的;
6.其他不宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員的情形。
重慶法院系統(tǒng)工作人員(含派遣),必須征得所在法院人事部門(mén)同意方可報(bào)考,未取得單位同意報(bào)考的,一律取消聘用資格。
三、招聘程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
報(bào)名人員于2022年3月7日上午9:15-下午5:00到重慶市永川區(qū)人民法院一樓收發(fā)室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交《永川區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表》(附件,用a4紙打印,有工作單位的加蓋單位公章)及身份證、學(xué)歷學(xué)位、技能證書(shū)原件及復(fù)印件各1份,用于資格審查。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
資格審查合格的人員可參加技能考試,具體考試人員名單于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市永川區(qū)人民法院官網(wǎng)(http://cqycfy.chinacourt.gov.cn)公布。
(二)技能考試
技能考試主要考察考生的計(jì)算機(jī)文字速錄能力及文字表達(dá)能力,考試題目分為文字速錄題及命題作文題,實(shí)行百分制,成績(jī)60分及以上者為合格。技能考試成績(jī)于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市永川區(qū)人民法院官網(wǎng)(http://cqycfy.chinacourt.gov.cn)公布。
技能考試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
從技能考試成績(jī)合格人員中,依據(jù)考試成績(jī)從高到低順序,按與招聘計(jì)劃數(shù)4︰1的比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后一名人員的考試成績(jī)出現(xiàn)并列的,均參加面試。達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)調(diào)減面試比例。面試主要考察考生的邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力,實(shí)行百分制,成績(jī)60分及以上者為合格。面試成績(jī)當(dāng)日在重慶市永川區(qū)人民法院張貼公布。
面試具體時(shí)間另行通知,考生持身份證原件按時(shí)到重慶市永川區(qū)人民法院辦公樓參加面試。
(四)體檢
在面試合格人員中,依據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=技能考試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)從高到低順序,按實(shí)際招聘人數(shù)確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列的,則以技能考試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員。總成績(jī)、體檢人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市永川區(qū)人民法院官網(wǎng)(http://cqycfy.chinacourt.gov.cn)公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行負(fù)擔(dān)。因體檢主動(dòng)放棄或不合格而出現(xiàn)缺額的,在合格人員中按上述規(guī)則依次遞補(bǔ)。
(五)政審
體檢合格人員列為政審對(duì)象。政審考察參照《重慶市各級(jí)人民法院、人民檢察院工作人員錄用暫行辦法》的規(guī)定實(shí)施,主要審查政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、一貫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及主要社會(huì)關(guān)系等情況。
(六)公示
政審合格人員確定為擬聘用人員,在重慶市永川區(qū)人民法院官網(wǎng)(http://cqycfy.chinacourt.gov.cn)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘職位以及擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作單位(應(yīng)屆生為畢業(yè)院校)等證明符合報(bào)考條件的信息,接受社會(huì)監(jiān)督。
(七)聘用
公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到重慶市永川區(qū)人民法院報(bào)到,與法院簽訂《重慶市法院聘用制書(shū)記員勞動(dòng)合同書(shū)》。首次簽訂合同固定期限為7年。新聘書(shū)記員試用期為6個(gè)月,試用期從用工之日起算。試用期滿(mǎn)合格的,正式聘用為書(shū)記員;不合格的,依法解除勞動(dòng)合同。
在下次招聘前,聘用制書(shū)記員崗位出現(xiàn)空缺,可以在本次招聘面試合格中,按有關(guān)程序進(jìn)行補(bǔ)充聘用。
四、崗位等級(jí)和薪酬待遇
聘用制書(shū)記員按照《重慶市法院聘用制書(shū)記員管理辦法》實(shí)行分級(jí)管理,根據(jù)其工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和任職年限,崗位等級(jí)共分為“三級(jí)九檔”,由低到高依次為初級(jí)3檔、2檔、1檔,中級(jí)3檔、2檔、1檔,高級(jí)3檔、2檔、1檔,試用期滿(mǎn)合格的定為初級(jí)3檔。
聘用制書(shū)記員按照《重慶市法院聘用制書(shū)記員薪酬管理辦法》享受與其崗位等級(jí)相應(yīng)的工資待遇,實(shí)行績(jī)效優(yōu)先、多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶。用人法院依法為聘用制書(shū)記員辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),并繳存住房公積金。工作期間,聘用制書(shū)記員享有的其他相關(guān)福利待遇按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控要求,報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施,做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)及筆試準(zhǔn)備工作,如遇特殊情況,招聘工作將視國(guó)家與重慶市相關(guān)規(guī)定及具體疫情管控情況另行調(diào)整,并在重慶市永川區(qū)人民法院官網(wǎng)(http://cqycfy.chinacourt.gov.cn)發(fā)布通知,請(qǐng)報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注。
2.如遇其他工作安排沖突等,將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整時(shí)間,并以電話(huà)或短信方式提前告知報(bào)考人員,請(qǐng)報(bào)名時(shí)務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息,及時(shí)關(guān)注。
3.本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本院無(wú)關(guān),請(qǐng)廣大考生提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。