重慶
巫溪縣2020年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部
公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)巫溪縣人民政府同意、重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案，現(xiàn)面向巫溪縣行政區(qū)域內(nèi)的優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員4名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
巫溪縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）專(zhuān)職干部（包括村、社區(qū)書(shū)記、主任，綜合服務(wù)專(zhuān)干、綜合治理專(zhuān)干，經(jīng)縣換屆辦審批同意增設(shè)的村、社區(qū)黨組織副書(shū)記，村、居委會(huì)副主任）。
（二）招聘條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）符合崗位所需的其他條件；
（6）具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
（7）符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
2、其它條件
（1）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。
（2）帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、愿意為群眾服務(wù)，在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)社區(qū)治理中帶頭作用發(fā)揮好，群眾認(rèn)可度高。
（3）任職時(shí)間要求：截至2020年12月29日，按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算，村（社區(qū)）書(shū)記、主任須在巫溪縣行政區(qū)域內(nèi)任書(shū)記、主任累計(jì)時(shí)間滿(mǎn)3年及以上，其他人員須滿(mǎn)6年及以上。在村、社區(qū)同類(lèi)或不同類(lèi)職務(wù)的任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。
（4）自愿在招聘單位工作3年及以上。
（三）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
任職期間村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的；未在職的村、社區(qū)干部。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月29日，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41周歲，在1979年12月30日及以后出生，依次類(lèi)推。
（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。
（六）特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；1年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)1年。如大專(zhuān)以上學(xué)歷，均含大專(zhuān)學(xué)歷；專(zhuān)技13級(jí)以上，均含專(zhuān)技13級(jí)，以此類(lèi)推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
四、報(bào)名和資格審查
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）報(bào)名時(shí)間：2020年12月30日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:30）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣人力保社局事管科（巫溪縣柏場(chǎng)街道廣場(chǎng)西街67號(hào)，巫溪縣人力社保局辦公大樓402室）。
（三）報(bào)名程序：報(bào)考人員向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）提出書(shū)面報(bào)名申請(qǐng)并填寫(xiě)《巫溪縣2020年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）要嚴(yán)格審查報(bào)名人員資格條件，并由主要領(lǐng)導(dǎo)在《報(bào)名表》上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章，并報(bào)縣委組織部、縣民政局審核蓋章確認(rèn)。
（四）報(bào)名時(shí)應(yīng)提供資料：須提供材料詳見(jiàn)附件3。
（五）資格審查：
1、資格初審：縣委組織部、縣人力社保局組織有關(guān)人員對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)資格初審合格的報(bào)考人員在“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”（www.cqwx.gov.cn）和人力社保局一樓大廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。經(jīng)公示無(wú)異議的，進(jìn)入資格會(huì)審環(huán)節(jié)。對(duì)于公示有異議并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件的取消進(jìn)入會(huì)審環(huán)節(jié)資格。
2、資格會(huì)審：資格初審公示無(wú)異議的報(bào)考人員，由人力社保局分別征求縣法院、縣檢察院、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局、縣衛(wèi)生健康委等部門(mén)意見(jiàn)，經(jīng)資格會(huì)審合格的報(bào)考人員，在“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”（www.cqwx.gov.cn）和人力社保局一樓大廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。經(jīng)公示無(wú)異議的方可參加考試。經(jīng)資格會(huì)審不符合報(bào)考條件或公示有異議經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件的取消報(bào)考資格。
（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格的報(bào)考人員，持本人身份證，在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間在“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”（www.cqwx.gov.cn）予以公布。按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證原件和《準(zhǔn)考證》前往參加考試。資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。資格審查合格者需繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元。
（七）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，無(wú)法遞減招聘名額的，取消該招聘崗位；因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。因報(bào)考人員自身原因不能參加筆試的，已繳納的筆試考務(wù)費(fèi)不予退還。
（八）各崗位報(bào)名情況、資格審查情況一覽表于資格審查結(jié)束后3日內(nèi)在“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”（www.cqwx.gov.cn）予以公布。
五、考試
考試分為筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目筆試；面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試及考試總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束當(dāng)日或次日分別在“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”（www.cqwx.gov.cn）公示、巫溪縣人力社保局辦公大樓一樓張榜公布。
（一）筆試
1、公共科目筆試分值為100分；公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試大綱參照《重慶市2020年公開(kāi)招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。
2、專(zhuān)業(yè)科目筆試分值為100分；專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，考試大綱參照《重慶市2020年公開(kāi)招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。
每科筆試時(shí)間90分鐘，均采用閉卷筆答方式。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）所有崗位在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）進(jìn)入面試人選的確定：根據(jù)公共科目與專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)之和，作為進(jìn)入面試人選的總成績(jī)，按照與擬招聘崗位名額3:1的比例，從高到低依次確定。
（3）若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。
（4）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求通過(guò)“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”（www.cqwx.gov.cn）公布，請(qǐng)考生自行登錄查詢(xún)。
（二）面試：
1、面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間10分鐘。
2、面試組織：組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，由面試考官組寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)巫溪縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30％+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×30％+面試成績(jī)×40％。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定，若因面試當(dāng)天棄權(quán)達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，“按實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算招聘人數(shù)（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。進(jìn)入體檢最后一名人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，退役軍人、低保戶(hù)和建卡貧困戶(hù)大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先，其它則依次按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低、任職時(shí)間長(zhǎng)短的順序確定。若上述各項(xiàng)條件都相同，則加試面試，按加試面試成績(jī)高者優(yōu)先。只有1人實(shí)際進(jìn)入或參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)（即60分）的基礎(chǔ)上還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障保局按規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員在體檢前確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按前述規(guī)則遞補(bǔ)；報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。
七、確定招聘單位
具體聘用單位按報(bào)考同一單位同一崗位考生的考試總成績(jī)高低為序，依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如總成績(jī)相同，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低、任職時(shí)間長(zhǎng)短的順序選崗。
八、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”（www.cqwx.gov.cn）公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、所在單位及職務(wù)、任職年限、總成績(jī)、體檢是否合格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公開(kāi)招聘時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開(kāi)招聘全部崗位需與聘用人員約定3年最低服務(wù)期。凡聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其它事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。任何以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（二）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：023—51520450。
（四）本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
招考服務(wù)電話(huà)：023-51520450
附件：1.巫溪縣2020年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.巫溪縣2020年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3.報(bào)名及資格審查應(yīng)提供資料
附件下載：
附件3：報(bào)名及資格審查應(yīng)提供資料docx.docx
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