重慶
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘一批教育事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核為主的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員16名。具體招聘單位及崗位條件詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿(mǎn)5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員，市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
(二)年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月5日，如35周歲以下，指未滿(mǎn)36周歲，在1989年6月6日及以后出生，以此類(lèi)推。
(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等資格條件報(bào)考。2025屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的情形)報(bào)考的，可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以及崗位資格條件明確的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證。本公告所稱(chēng)應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的2025屆普通高校畢業(yè)生。2024年8月1日至2025年8月31日取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可按2025屆普通高校畢業(yè)生對(duì)待。
國(guó)家統(tǒng)一招生的應(yīng)屆畢業(yè)研究生(含國(guó)境外2025屆高校畢業(yè)生)以符合招聘條件的本科專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，須在2025年8月31日前取得相應(yīng)研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)(參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)，不含輔修專(zhuān)業(yè)、輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件4的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。
(四)專(zhuān)業(yè)方向
《崗位一覽表》中對(duì)專(zhuān)業(yè)有方向要求的，須在網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定，如教育學(xué)類(lèi)(數(shù)學(xué)方向)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為數(shù)學(xué)方向，持有教育學(xué)專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證名稱(chēng)為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于數(shù)學(xué)方向的證明，或提供畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書(shū)對(duì)專(zhuān)業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。
(五)特別說(shuō)明
本公告所要求的條件中，所指以上以下以前以后均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲，以此類(lèi)推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。崗位要求本科以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的，考生在本科階段或研究生階段符合附件1其他條件中相應(yīng)條件的，均予以認(rèn)可;崗位要求研究生學(xué)歷學(xué)位的，考生只能以研究生階段的學(xué)習(xí)發(fā)展情況或條件報(bào)考。
附件1所要求的國(guó)(境)外高校排名，對(duì)最新QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名(THE)、軟科世界大學(xué)排名(ARWU)、U.S.News世界大學(xué)排名均予認(rèn)可。
本公告要求的各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在報(bào)名時(shí)取得。除明確約定外，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得并提供崗位所要求的教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證等證件，否則取消聘用資格。
國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄取(聘用)過(guò)的，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生，其就業(yè)合同(協(xié)議)簽訂、工作經(jīng)歷、社保繳納等情況不影響報(bào)考，但國(guó)家另有規(guī)定的除外。
下列人員可報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位，但已被或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外：2023年1月1日至2024年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并在本次招聘網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、三支一扶計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的人員;2023年、2024年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，以及退役后一年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵。
本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過(guò)重慶市渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名及資格初審
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀本公告內(nèi)容及相關(guān)信息，以免影響個(gè)人報(bào)考。考生報(bào)名時(shí)須線(xiàn)上簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。每名考生只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)考崗位。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
考生應(yīng)在2025年6月6日9:00至2025年6月12日9：00期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，選擇首頁(yè)熱點(diǎn)服務(wù)欄中的人事考試網(wǎng)上報(bào)名欄目進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試入口進(jìn)入，選擇重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位2025年上半年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘工作人員考試報(bào)名頁(yè)面，提交報(bào)考申請(qǐng)。考生根據(jù)提示進(jìn)入渝快辦統(tǒng)一登錄界面，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫(xiě)詳細(xì)信息。渝快辦用戶(hù)名和密碼是查詢(xún)審核結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)考生務(wù)必牢記。
考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳電子材料，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)必須一致。
(二)查詢(xún)資格初審結(jié)果
考生應(yīng)認(rèn)真對(duì)照擬報(bào)名崗位招聘條件，誠(chéng)信報(bào)考滿(mǎn)足條件的崗位。考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審是否通過(guò)，未通過(guò)資格初審的，考生可于2025年6月12日12:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，考生不能再修改報(bào)考信息，應(yīng)及時(shí)打印《報(bào)名信息表》用于現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)并非等同于考生完全符合報(bào)名條件。報(bào)名資格審核貫穿招聘全過(guò)程，在后續(xù)資格審查等環(huán)節(jié)將進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考條件細(xì)節(jié)，因考生虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)個(gè)人具體情況或現(xiàn)實(shí)情況細(xì)節(jié)確未滿(mǎn)足招聘條件的，仍將可能導(dǎo)致資格審查不通過(guò)或取消進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)以及取消聘用資格。
(三)未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理
資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，可降低為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。
(四)開(kāi)考情況公布
各崗位通過(guò)資格初審人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況、是否進(jìn)行筆試、準(zhǔn)考證打印等事宜將于報(bào)名結(jié)束后在重慶市渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試;未達(dá)到8:1的，所有人員直接進(jìn)入面試。
(一)筆試
1.筆試為專(zhuān)業(yè)科目筆試，考試科目為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間60分鐘，分值100分，采取閉卷筆答方式，主要考查報(bào)考崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)科目知識(shí)，包括從事工作所需要的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力等。
2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息將于報(bào)名結(jié)束后在重慶市渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。
3.對(duì)需開(kāi)展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)筆試缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。
(3)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開(kāi)展面試;面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。
4.筆試成績(jī)、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)等信息，于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄予以發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。參加筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生和不參加筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生均須在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料(詳見(jiàn)附件3)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格審查的，其缺額一般應(yīng)遞補(bǔ)，并按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。資格審查不合格的，向考生說(shuō)明原因。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。
(三)面試
面試包括專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試。
專(zhuān)業(yè)面試為試講，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)授課能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等，時(shí)間10分鐘，分值100分。綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，時(shí)間10分鐘，分值100分。各崗位的具體面試項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。
凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例崗位的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則
1.未組織筆試的：
考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)50%+綜合面試成績(jī)50%。
2.組織筆試的：
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)25%+綜合面試成績(jī)25%。
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績(jī)、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單將在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議
按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)歷層次、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選;如以上要素均完全一致，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)研究確定，遞補(bǔ)人員的面試各科成績(jī)均不得低于70分。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
體檢由渝北區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行綜合考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅(jiān)持凡進(jìn)必審誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、信用中國(guó)網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿考核招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額不再遞補(bǔ)。
七、擬聘公示
筆試、面試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門(mén)審核后，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。
試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘所有人員聘用后需在渝北區(qū)服務(wù)滿(mǎn)3年(部屬公費(fèi)師范生需在渝北區(qū)服務(wù)滿(mǎn)6年)，服務(wù)期滿(mǎn)方能向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位。未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn)、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計(jì)入最低服務(wù)期內(nèi)。
九、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
(一)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊方式全天候暢通，并密切關(guān)注在重慶市渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄上公布的考試、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
(二)本次考核招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以考核招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次考核招聘無(wú)關(guān)。
(三)咨詢(xún)電話(huà)：
區(qū)教委，023-67813597;
重慶市第八中學(xué)校：023-65013028;
區(qū)人力社保局，023-67825273、67806609。
(四)本公告由渝北區(qū)人力社保局會(huì)同渝北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。
附件：1.重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位2025年上半年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘工作人員崗位一覽表
2.重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位2025年上半年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘工作人員報(bào)名信息表
