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（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

（二）報(bào)考條件

1.年齡18至35周歲，已取得大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證。

2.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力。

3.崗位特殊要求：崗位要求年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)（須與學(xué)歷一致）、技能等以各崗位的具體要求為準(zhǔn)，詳見上圖。年齡計(jì)算截止2023年8月31日，如年齡18至35周歲，是指1987年9月1日至2005年8月31日期間出生。

（三）有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或者正在接受調(diào)查的；

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.受到治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的；

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

11其他不適宜從事網(wǎng)上巡查工作的。

（四）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照招聘崗位要求條件報(bào)名。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消報(bào)考或聘用資格，后果由本人自負(fù)。

2.截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

5.應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

6.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或者錄用資格。

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、專業(yè)技能（知識(shí)）測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月11日9：00至2023年8月31日18：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：榮盾公司二樓人事辦公室（重慶市榮昌區(qū)昌州街道金源路3號(hào)附2-1），電話：46780495。

3.報(bào)名所需材料：

（2）本人近期1寸藍(lán)底或者紅底免冠照片1張（張貼在報(bào)名登記表上）。

（3）身份證原件及復(fù)印件1份（正反面印同一張）。

（4）本人戶口簿（主頁(yè)、個(gè)人頁(yè)、增減頁(yè)復(fù)印在一張A4紙）原件及復(fù)印件1份。

（5）學(xué)歷證明：畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份（登陸學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn，點(diǎn)擊學(xué)籍學(xué)歷查詢-本人查詢-注冊(cè)登陸個(gè)人賬號(hào)-查看申請(qǐng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表-打印）。在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格審查時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（6）個(gè)人信用信息及個(gè)人銀行征信報(bào)告。應(yīng)聘人員通過(guò)“信用中國(guó)（重慶）”網(wǎng)站“聯(lián)合獎(jiǎng)懲”欄“公眾查詢?nèi)肟凇辈樵儽救诵庞眯畔ⅰＭ瑫r(shí)，應(yīng)到銀行打印或者登錄中國(guó)人民銀行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載打印個(gè)人信用報(bào)告。

（7）相關(guān)資格認(rèn)證證書原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員所提供的報(bào)考材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或者錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間：2023年9月1日-2023年9月8日。

2.資格審查合格者，由榮盾公司通過(guò)短信或者公眾號(hào)“重慶榮盾保安有限公司”公布予以通知；未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知，所有報(bào)考材料恕不退還。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷方式，考試題類型參照國(guó)家公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄考試題類型，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，筆試采用百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)由榮盾公司公眾號(hào)“重慶榮盾保安有限公司”公布。

（四）體能測(cè)試

1.按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：4比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定參加體測(cè)人員名單（未達(dá)到1：4的崗位參考人員全部進(jìn)入體能測(cè)試）。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入體能測(cè)試。

2.體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則（試用）》等執(zhí)行。體能測(cè)試年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)試當(dāng)天。

3.體能測(cè)試項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）3項(xiàng)。

4.體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，體能測(cè)試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測(cè)試成績(jī)，體能測(cè)試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單由榮盾公司公眾號(hào)“重慶榮盾保安有限公司”公布。

5.考生對(duì)本人或他人體能測(cè)試結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出申訴或舉報(bào)，仲裁小組當(dāng)場(chǎng)予以處理，未當(dāng)場(chǎng)提出的不再受理。

（五）專業(yè)技能（知識(shí)）測(cè)試

1.按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例，在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加專業(yè)技能（知識(shí)）測(cè)試人員名單（未達(dá)到1:3的崗位參考人員全部進(jìn)入專業(yè)技能（知識(shí)）測(cè)試）。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入專業(yè)技能（知識(shí)）測(cè)試。

2.專業(yè)技能測(cè)試為通過(guò)型項(xiàng)目，主要結(jié)合考生所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷等，通過(guò)使用電腦現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作及專業(yè)知識(shí)測(cè)試等方式，考察考生專業(yè)技能是否符合崗位需求。測(cè)試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)向考生公布，結(jié)果分為合格與不合格，合格成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，不合格不能進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

3.專業(yè)技能（知識(shí)）測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）面試

1.按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2比例，在專業(yè)技能（知識(shí)）測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加面試人員名單（未達(dá)到1：2的崗位參考人員人員全部進(jìn)入面試）。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽。面試成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.考生總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)按四舍五入計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)及總成績(jī)由榮盾公司公眾號(hào)“重慶榮盾保安有限公司”統(tǒng)一公布。

（七）體檢

根據(jù)總成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，招聘崗位要求中設(shè)定優(yōu)先條件的為第一優(yōu)先順序，其它成績(jī)并列以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)以體測(cè)長(zhǎng)跑用時(shí)短者優(yōu)先。

體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)。考生應(yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或者特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時(shí)后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲，身體無(wú)文身，無(wú)傳染性疾病。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（八）考察

體檢合格者由考察小組實(shí)施考察，標(biāo)準(zhǔn)參照重慶市錄用人民警察政治考察工作要求執(zhí)行，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評(píng)價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母（監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人）、配偶父母、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察應(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。若考察不合格（含無(wú)法獲得考察結(jié)論的），不予錄用。

（九）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，并進(jìn)行為期5天的公示。

公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格的，不予錄用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予錄用的情形造成崗位空缺，按相應(yīng)崗位總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）聘用

經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象，由榮盾公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到榮昌區(qū)公安局從事網(wǎng)上巡查崗位工作。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

被聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

來(lái)源：平安榮昌

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