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合川面向社會考核招聘衛生事業人員56人

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合川面向社會考核招聘衛生事業人員56人

合川面向社會考核招聘衛生事業人員56人

來源:華龍網-新重慶客戶端2019-05-30

華龍網-新重慶客戶端5月30日14時35分訊(特約通訊員 唐敖 通訊員 崔磊)筆者獲悉,重慶市合川區人力社保局進一步改善全區事業單位人才隊伍結構,努力提高整體素質,加快合川經濟社會發展,面向社會考核招聘衛生事業單位工作人員56名。此次考核招聘堅持民主公開、競爭擇優方針,按照任人唯賢、德才兼備的用人標準,采取考核的方式進行。涉及全區25個單位的兒科、中醫內科、臨床醫學、內科、公共衛生、醫學影像等56個招聘崗位。

據了解,所有招聘崗位均采用網上報名的方式報名。報考人員需承諾誠信報考,如實準確填報各項報名信息。報考人員在2019年5月27日至5月30日18:00前進入報名系統,提交報考申請。服務器關閉申請時間為2019年5月30日18:00。報考人員按照《簡章》要求的招聘范圍和條件,以及《一覽表》中各個招聘崗位的報考要求和條件,結合本人情況,選擇本次招聘中符合自己條件的一個招聘單位或招聘崗位報名。2019年6月4日至6月5日9:00-11:30、15:00-17:00,在重慶市合川區人力社保局514室進行現場資格審查,資格審查合格的人員方可進入考核。

通過資格審查人數與擬招聘崗位人數的比例達到6∶1的崗位,考核前進行筆試。筆試科目為《專業知識》,筆試成績只作為進入面試資格的依據,不計入總成績。通過資格審查人數與擬招聘崗位人數的比例未達到6∶1的崗位,直接進入面試環節。面試采取結構化面試方式進行,重點考核考生的專業基礎知識、溝通能力、綜合分析能力,成績當場公布??己瞬扇I知識測試、業務能力操作、面試等方式進行,重點測評應聘者的適崗能力,主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。

有關本次招聘公告、現場資格審查、考核、體檢、考察、公示等相關信息請登錄合川區人力資源和社會保障網查詢。各環節均不開展遞補,公示無異議或經核實不影響聘用的人員,按規定實行試用期。2019年應屆畢業生須在2019年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷(學位)證書,個別崗位要求的規培證須在2019年12月31日前取得,未按時取得的均取消聘用資格。聘用人員須在合川區服務5年以上(在招聘單位服務不得少于2年),未達到規定服務年限的,不得向區外交流調動,并解除聘用合同、終止人事關系,承擔相應違約責任,3年內不得報考合川區機關、事業單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

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合川面向社會考核招聘衛生事業人員56人

2019-05-30 14:37:33來源:

華龍網-新重慶客戶端5月30日14時35分訊(特約通訊員 唐敖 通訊員 崔磊)筆者獲悉,重慶市合川區人力社保局進一步改善全區事業單位人才隊伍結構,努力提高整體素質,加快合川經濟社會發展,面向社會考核招聘衛生事業單位工作人員56名。此次考核招聘堅持民主公開、競爭擇優方針,按照任人唯賢、德才兼備的用人標準,采取考核的方式進行。涉及全區25個單位的兒科、中醫內科、臨床醫學、內科、公共衛生、醫學影像等56個招聘崗位。

據了解,所有招聘崗位均采用網上報名的方式報名。報考人員需承諾誠信報考,如實準確填報各項報名信息。報考人員在2019年5月27日至5月30日18:00前進入報名系統,提交報考申請。服務器關閉申請時間為2019年5月30日18:00。報考人員按照《簡章》要求的招聘范圍和條件,以及《一覽表》中各個招聘崗位的報考要求和條件,結合本人情況,選擇本次招聘中符合自己條件的一個招聘單位或招聘崗位報名。2019年6月4日至6月5日9:00-11:30、15:00-17:00,在重慶市合川區人力社保局514室進行現場資格審查,資格審查合格的人員方可進入考核。

通過資格審查人數與擬招聘崗位人數的比例達到6∶1的崗位,考核前進行筆試。筆試科目為《專業知識》,筆試成績只作為進入面試資格的依據,不計入總成績。通過資格審查人數與擬招聘崗位人數的比例未達到6∶1的崗位,直接進入面試環節。面試采取結構化面試方式進行,重點考核考生的專業基礎知識、溝通能力、綜合分析能力,成績當場公布??己瞬扇I知識測試、業務能力操作、面試等方式進行,重點測評應聘者的適崗能力,主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。

有關本次招聘公告、現場資格審查、考核、體檢、考察、公示等相關信息請登錄合川區人力資源和社會保障網查詢。各環節均不開展遞補,公示無異議或經核實不影響聘用的人員,按規定實行試用期。2019年應屆畢業生須在2019年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷(學位)證書,個別崗位要求的規培證須在2019年12月31日前取得,未按時取得的均取消聘用資格。聘用人員須在合川區服務5年以上(在招聘單位服務不得少于2年),未達到規定服務年限的,不得向區外交流調動,并解除聘用合同、終止人事關系,承擔相應違約責任,3年內不得報考合川區機關、事業單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

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