重慶
云陽縣消防救援局面向社會公開招聘政府專職消防員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
駕駛員崗位5人
二、崗位要求及待遇
1、基本條件。年齡：20—38周歲，性別：男，學歷：高中(中專)及以上學歷。政治素質：遵紀守法、品行端正、無治安違法及犯罪記錄。無非正常大額債務，具有良好品行;熱愛消防救援事業;能嚴格遵守用人單位關于信息和網絡安全的相關制度要求。身體條件：身高165cm以上，無紋身，無染發，身體健康(符合《消防員職業健康標準(GBZ221—2009)》)，無心臟疾病、心理健康問題、無精神疾病史、無傳染性疾病、無支氣管炎、哮喘等慢性疾病或影響執勤訓練的傷殘，視力正常(裸眼視力4.8以上)，無色盲色弱及影響駕駛的疾病史。駕駛證要求：持有B2或A類駕駛證，均需滿2年以上且駕駛技術熟練，具有實際駕駛經驗。
2、優先條件。退役軍人或退出消防員優先;具備車輛維修技能的優先;有駕駛危險化學品運輸車經驗者優先;有內河船舶駕駛證、熟悉云陽轄區支流情況者優先。
3、崗位職責。負責消防車輛駕駛及車輛日常維護保養;協助執行滅火救援任務中的車輛操作與裝備運輸;參與執勤備戰與應急出警任務;熟悉轄區交通道路情況;24小時值班備勤及服從準軍事化管理各項制度規定;完成組織交辦的其他工作任務。
4、實行“準軍事化、準現役”管理模式，按規定享受婚假、護理假和年休假，除重大活動、安保戰備外，原則上每月輪休8天，休息時間由用人單位按照相關規定統籌安排，遇有重大執勤任務，無特殊情況需無條件返回。工作滿1年后，全年享受5天帶薪休假;工作滿10年后，全年享受10天帶薪休假。入職后免費提供食宿、體檢(每年)和相關專業技術培訓。由于工作特殊性，上崗第一年需自行購買服裝，入職滿一年后，服裝由用人單位統一，服裝類型及標準由用人單位另行告知。
5、試用期兩個月，進行封閉式崗前培訓，非特殊情況不請假離營。試用期間發放試用期工資2560—4080元(試用期工資為轉正實發工資收入的80%)，試用期滿由用人單位開展專門考核，考核通過的正式上崗，與用人單位直接簽訂《勞動合同》，考核不通過的不予正式錄取。
6、試用期結束后，實發工資收入3200—5100元/月，并由用人單位統一繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險。正式入職后，根據工齡、崗位、職務及日常考核情況等，工資收入將逐年遞增;其中，按照政策，專職消防員現實表現良好和業務能力優異的，可按規定程序選取晉升副班長、班長等系列職務，并享受相應職務待遇。遇有重大執勤任務被召回時，可補假或發放加班津貼。參與重大滅火救援和重大搶險救援的，另外發放現場救援補貼。
以下人員不在招聘范圍內：
1、曾受過治安、刑事處罰的;曾被國家機關、事業單位開除公職或辭退的;曾有拒服兵役、受過部隊處分的。
2、有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;征信報告存在不良記錄，如逾期、呆賬、壞賬等情形的;納入失信人員名單的。
3、直系親屬或近親屬為被判處刑罰者以及對本人有重大影響的旁系血親為被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰正在服刑者。
4、與云陽縣消防救援局在編在崗干部為夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的。
5、有其他不良行為，或其他由本單位認為不宜從事應聘崗位工作的。
三、招聘方式及流程
本次公開招聘采取線上報名、資格審查、體能測試、面試、體檢及政治審查的程序實施。
(一)個人報名與資格初審
報名時間：
2025年8月11日至2025年8月19日
咨詢電話：
王老師 13996649166
報名所需材料：
①報名者填寫《云陽縣消防救援局政府專職消防員報名表》(必須準確填寫本人聯系電話，并保持通訊工具暢通，若無法聯系，視為放棄應聘)(詳見附件1);
②近一年內免冠2寸彩照;
③身份證掃描件;
④畢業證書掃描件;
⑤駕駛員崗位需提供B2以上車輛駕駛證掃描件;
⑥其他相關技能、等級證書或能證明自己工作經歷、工作業績、專業水平的有效材料(如學歷學位證書、應征入伍、退出現役等)掃描件等材料。
以上材料電子件通過壓縮包報送至郵箱：121472075@qq.com。應聘人員須對本人所提供的各類材料的真實性負責，發現弄虛作假者，一經查實，用人單位有權立即取消其應聘資格，已錄用的，有權隨時解除其勞動合同。經線上資格初步審查通過后，根據通知將本人件報名表，2寸彩照3張、身份證、畢業證書、駕駛證、其他證書等原件及以上證件的掃描件，一并交至云陽縣消防救援局進行資格審查和材料真實性審查。(地址：雙江街道紗濱路333號;聯系人：王老師;聯系電話：13996649166)
(二)崗位能力測試
時間： 2025年8月21日。
地點： 云陽縣消防救援局(雙江街道紗濱路333號)。
測試內容：
1000米跑、倒車入庫、倒直線、綜合路考。總分100分，60分以上及格，否則淘汰。
(三)面試
時間： 2025年8月22日。
地點： 云陽縣消防救援局(雙江街道紗濱路333號)。
對崗位能力測試達到合格線的應聘人員，按成績從到低分，按所報崗位確定面試對象。面試實行量化評分，主要考察應聘人員語言表達、邏輯思維、責任感與進取心、自我認知能力，以及入職動機、行為舉止和形象氣質等。未達到合格線的予以淘汰。
(四)公示
根據應聘對象的崗位能力測試和面試總成績，按照滿分100分計算，崗位能力測試占總成績的80%、面試占總成績的20%，總成績及格(60分以上的)，從到低分確定進入體檢和政審人員名單進行公示(公示3個工作日)。
(五)體檢和政審
公示結束后進入體檢。體檢由用人單位統一組織，體檢費用由個人自行承擔，體檢不合格者取消應聘資格。體檢合格的即為政審考察對象，政審考察內容主要是德才表現和報考資格條件的復查以及政治背景的核查等。體檢或政審不合格的，根據總成績從高到低依次等額遞補，體檢政審合格確定為試用期人員，試用期考核合格，按考核成績從高到低依次確定錄用人員。
招錄時間
2025年8月11日至2025年8月19日
