重慶市銅梁區教育事業單位面向2023屆教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員公告

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向銅梁籍2023年應屆畢業的教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘對象及崗位

本次面向銅梁籍2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生考核招聘教育事業單位工作人員共8名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的道德品質；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事管理回避規定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年5月27日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年5月28日及以后出生，以此類推。

（四）畢業（學位）證書及專業

2023年畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。

專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

（五）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，須在2023年7月31日及以前取得，如未按時取得，取消聘用資格。

本次考核招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過銅梁區人民政府網-其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公告，請報考人員關注。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現場報名的方式進行。報考者只能選擇一個單位中的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

（一）現場報名及現場資格審查時間：2023年5月28日上午9:00-10:00。

（二）現場報名及現場資格審查地點：西南大學第八教學樓。

（三）現場報名及資格審查所需資料詳見附件4，現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，現場參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

五、考試考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行，面試由銅梁區人力社保局和銅梁區教委組織實施。

（一）面試時間：2023年5月28日上午10:10。

（二）面試地點：西南大學第八教學樓。

（三）面試內容：

面試中各項目分值均為100分，面試分為專業技能測試和綜合面試。專業技能測試，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等；綜合面試為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。專業技能測試、結構化面試時間分別為10分鐘，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。考核總成績未達到60分者，不能確定為體檢人選。

（四）考試考核總成績計算

考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位。

面試結束后，總成績、進入體檢人員名單在銅梁區人民政府網-其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公布。

六、簽訂協議

根據擬招聘人數，按考試考核總成績從高分到低分等額確定簽約人選。體檢及選崗完成后，擬聘用人選與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。《就業協議》由考生自備，請考生務必提前準備好。