根據(jù)區(qū)國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)管國(guó)有企業(yè)招聘人員管理的》（長(zhǎng)國(guó)資發(fā)[2023]34號(hào)）等規(guī)定，因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘行政后勤人員。

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

重慶盈新數(shù)字科技有限責(zé)任公司是長(zhǎng)壽區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)設(shè)立的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，成立于2023年3月，注冊(cè)資本1億元。重慶市長(zhǎng)壽區(qū)數(shù)字人力資源服務(wù)有限公司為重慶盈新數(shù)字科技有限責(zé)任公司的全資子公司，主要負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣服務(wù)、從事信息和技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域工作，是數(shù)字信息和人力資源服務(wù)相融合的人力資源公司。

二、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

三、招聘單位及人數(shù)

行政后勤人員（2名），具體招聘內(nèi)容詳見（附件1）。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備符合職位要求的文化程度和工作能力；

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除公職的人員；

4.違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的人員；

5.近五年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（二）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月6日，如“30周歲及以下”，指含30周歲，在1993年7月6日及以后出生，以此類推。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間

從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年7月13日。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行，應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)提交個(gè)人工作簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書（在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證）、職稱、身份證的掃描電子版；打包成一個(gè)壓縮文件發(fā)送至招聘郵箱（125304512@qq.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，電子郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。考生必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交材料的，按照無效報(bào)名處理。

（三）資格初審

由重慶盈新數(shù)字科技有限責(zé)任公司黨群人事部對(duì)照崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，專業(yè)資格審核參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）進(jìn)行。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)招聘單位審核認(rèn)定同意，可視為符合專業(yè)要求。

確定參加考試人員電話或短信告知報(bào)名人員。凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并以郵件通知。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試考核前開展，資格復(fù)審合格人員按通知時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，持資格復(fù)審材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并填寫工作人員報(bào)名登記表詳見（附件4），資格復(fù)審所需材料詳見（附件2）。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或者經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。

應(yīng)聘人員還須在考核前的資格審查時(shí)向招聘方出具《工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3）；不能提供《工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（五）特別說明

1.未達(dá)到開考比例人員的處理

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招用崗位人數(shù)比例須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)本次招聘考試考委會(huì)集體研究，并報(bào)請(qǐng)開投集團(tuán)備案后，作為緊缺崗位開考。

2.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止為2023年7月，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。

除簡(jiǎn)章有明確規(guī)定之外，招聘崗位所要求的資格條件均需在報(bào)名開始日之前取得。

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲。

本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過電話或短信方式告知，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。

六、面試考核

資格復(fù)審合格人員按通知時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試考核的，取消其面試考核資格。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維等方面進(jìn)行綜合考核。面試分值為100分，結(jié)構(gòu)化面試不低于10分鐘。

考核總成績(jī)計(jì)算：考核總成績(jī)=面試考核成績(jī)。

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照分?jǐn)?shù)由高到低確定體檢、考察對(duì)象。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則加試專業(yè)答辯測(cè)試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。考生面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

組織面試參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1：1等額確定。

體檢由盈新公司黨群人事部按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招用后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招用企業(yè)或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)國(guó)資監(jiān)管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格，則按報(bào)考考生的考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢合格者，由招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。考察合格者，由重慶盈新數(shù)字科技有限責(zé)任公司報(bào)重慶長(zhǎng)壽開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司黨委會(huì)、董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、體檢和考察結(jié)果確定聘用人員。若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額由招聘單位依據(jù)考生考核總成績(jī)及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的考核面試成績(jī)不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八、公示

公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘企業(yè)按程序與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)待遇按招聘企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，一律不予聘用。

十一、其他

1.本簡(jiǎn)章由重慶盈新數(shù)字科技有限責(zé)任公司黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。

2.報(bào)考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題咨詢電話：

重慶盈新數(shù)字科技有限責(zé)任公司黨群人事部

蔣老師023-40234217

重慶盈新數(shù)字科技有限責(zé)任公司公開招聘問題和情況反映信箱：

侯老師3434692471@qq.com

（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷及招聘信息咨詢）。

附件下載：

1.附件1重慶市長(zhǎng)壽區(qū)數(shù)字人力資源服務(wù)有限公司招聘崗位一覽表.xls

2.附件2現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.doc

3.附件3工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc

4.附件4工作人員報(bào)名登記表.doc

5.附件5重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.cqcs.gov.cn/gxq/csgxq/xwzx_106094/tzgg/202307/t20230706_12126706.html

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