品檢 ￥4500-5500

崗位職責(zé)： 首件確認(rèn)，按照SIP、樣品，圖紙檢查 巡檢過(guò)程中對(duì)應(yīng)SIP進(jìn)行巡檢 現(xiàn)場(chǎng)稽核 如實(shí)記錄檢驗(yàn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)以周報(bào)或月報(bào)形式反饋給相關(guān)部門，還要對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤處理，并建立預(yù)防措施

沖壓車間主任 ￥8000-12000

崗位職責(zé)： 1.按照車間生產(chǎn)工藝流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先； 2.吃苦耐勞，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)，接受倒班和加班。

焊接車間主任 ￥8000-12000

崗位職責(zé)： 1.按照車間生產(chǎn)工藝流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成生產(chǎn)任務(wù)； 有相同工藝工作經(jīng)驗(yàn) 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，黨員、退伍軍人優(yōu)先； 2.吃苦耐勞，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)，接受倒班和加班。

技術(shù)部長(zhǎng) ￥10000-18000

崗位職責(zé)： 1、組織制訂、完善、監(jiān)督產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及技術(shù)革新相關(guān)制度、工作流程、相應(yīng)記錄表格等工作執(zhí)行情況 2、制訂年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃，擬定研發(fā)費(fèi)用預(yù)算并實(shí)施控制 3、負(fù)責(zé)組織安排本部門人員的工作，并對(duì)工作質(zhì)量及工作進(jìn)度負(fù)責(zé) 4、組織編制產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、工藝文件、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)資料 5、定期組織召開(kāi)技術(shù)會(huì)議，解決各部門工作中出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)、工藝方面問(wèn)題，并持續(xù)改進(jìn) 6、審批部門有關(guān)技術(shù)文件，并監(jiān)督其執(zhí)行情況

財(cái)務(wù)主管 ￥8000-10000

崗位職責(zé)： 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；

項(xiàng)目工程師 ￥6000-9000

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目根據(jù)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)相關(guān)的質(zhì)量情況組織評(píng)審及跟蹤改善。 2、按照APQP及相關(guān)職能完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程工作及SOP后的支持工作。 3、負(fù)責(zé)接收并保存顧客新產(chǎn)品圖紙、規(guī)范,組織內(nèi)部相關(guān)部門對(duì)新項(xiàng)目顧客有關(guān)產(chǎn)品要求進(jìn)行評(píng)審和確認(rèn)，組織轉(zhuǎn)化、分解圖紙，確保企業(yè)內(nèi)部明確和滿足顧客要求。 4、適時(shí)成立產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目小組,組織、協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目小組的工作。 5、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品報(bào)價(jià)階段的可行性評(píng)估。 6、負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品試制過(guò)程,確保按階段提交樣件，與顧客保持溝通聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)交樣時(shí)間等工作。

物流主管 ￥8000-12000

崗位職責(zé)： 1、據(jù)營(yíng)銷部或主機(jī)廠輸入，對(duì)銷售日周月計(jì)劃 進(jìn)行對(duì)接交流，完成每天主機(jī)廠的交付需求； 2、根據(jù)銷售日周月計(jì)劃，編制產(chǎn)品的周要貨計(jì)劃，并下發(fā)到生產(chǎn)車間，對(duì)交付產(chǎn)品的追蹤、報(bào)缺； 3、處理主機(jī)廠物流交付問(wèn)題，處理外協(xié)供應(yīng)商交付管理工作； 4、召開(kāi)組織成品工裝器具的制作、評(píng)審； 5、負(fù)責(zé)本部門主控體系文件的編制工作（相關(guān)流程的編寫及完善、相關(guān)文件模板的編輯及完善等）； 6、物流問(wèn)題分析，輸出整改方案；

起重機(jī)操作員行車工 ￥6000-7000

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)把原料（鋼坯）吊運(yùn)到制定地方堆放整齊。 2.負(fù)責(zé)崗位行車的日常維護(hù)，及操作前后的檢查工作，并做好記錄。 4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成各項(xiàng)工作服務(wù)。 5.有鋼廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，需持證上崗。

銷售秘書 ￥3500-4000

崗位職責(zé)： （1）協(xié)助銷售經(jīng)理監(jiān)督項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理，執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度和流程。 （2）負(fù)責(zé)銷售供應(yīng)商的日常工作管理和評(píng)定； （3）協(xié)理銷售經(jīng)理銷售過(guò)程中的銷控管理； （4）負(fù)責(zé)收集、管理客戶信息資料； （5）負(fù)責(zé)銷售過(guò)程與工程部、財(cái)務(wù)部、物業(yè)公司等相關(guān)部門關(guān)系管理； （6）負(fù)責(zé)銷售檔案的建立和管理；

營(yíng)銷執(zhí)行崗 ￥5000-6000

崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： （1）參與組織招商、營(yíng)銷、廣告等策劃公司和銷售代理機(jī)構(gòu)的選擇、評(píng)審等管理工作； （2）參與項(xiàng)目的整體招商、營(yíng)銷工作，包括從招商策劃、營(yíng)銷策劃、整合傳播，到營(yíng)銷中心策劃的整個(gè)過(guò)程； （3）參與各營(yíng)銷類合同談判，負(fù)責(zé)對(duì)接各項(xiàng)合同條款及事項(xiàng)的制定及實(shí)施； （4）依據(jù)各營(yíng)銷類合同的約定，負(fù)責(zé)各營(yíng)銷類活動(dòng)、廣告發(fā)布、物料采購(gòu)等合同條款的執(zhí)行、監(jiān)督，并進(jìn)行后期流程執(zhí)行付款、臺(tái)賬、審核等工作； （5）負(fù)責(zé)各類營(yíng)銷類活動(dòng)、廣告發(fā)布、物料采購(gòu)等驗(yàn)收、跟蹤、維護(hù)等工作；

會(huì)計(jì) ￥3000-3500

崗位職責(zé)： 1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳； 3、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；

加工機(jī)臺(tái)操作學(xué)徒 ￥2500-3500

崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 1、操作CNC數(shù)控機(jī)臺(tái)、車床、及其他加工機(jī)臺(tái) 2、定期機(jī)臺(tái)維護(hù) 職責(zé)要求： 1、服從主管交付工作

文員（報(bào)告編制） ￥3500-5000

崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程要求的報(bào)告出具時(shí)間，完成相關(guān)環(huán)境檢測(cè)報(bào)告的編制任務(wù)； 2、嚴(yán)格遵守環(huán)境檢測(cè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求，合理評(píng)價(jià)監(jiān)測(cè)結(jié)果，并對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果提出意見(jiàn)和解釋； 3、負(fù)責(zé)對(duì)原始數(shù)據(jù)的符合性進(jìn)行審核，確保數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移真實(shí)、準(zhǔn)確及可追溯； 4、負(fù)責(zé)報(bào)告所需各項(xiàng)原始記錄的收集與整理，負(fù)責(zé)各類報(bào)告（報(bào)表）的打印、裝訂； 5、按照檔案管理要求，及時(shí)收集移交建檔所需的檢測(cè)報(bào)告、報(bào)表、記錄和有關(guān)技術(shù)資料。

招聘數(shù)據(jù)標(biāo)注員（暑假工、實(shí)習(xí)生） ￥2500-5000

崗位職責(zé)： 1、接受項(xiàng)目標(biāo)注規(guī)則的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并進(jìn)行項(xiàng)目標(biāo)注方法的總結(jié)整理； 2、根據(jù)項(xiàng)目標(biāo)注規(guī)則和要求，完成數(shù)據(jù)標(biāo)注任務(wù)； 3、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)；

團(tuán)長(zhǎng)（兼職） ￥5000-10000

崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 1、有一定的人脈關(guān)系 2、有建群的經(jīng)驗(yàn) 3、組織過(guò)線下的地推活動(dòng) 4、對(duì)小程序、app有一定的使用經(jīng)驗(yàn) 5、有保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)、有團(tuán)長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取

高級(jí)軟件工程師 ￥15000-30000

崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā);2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有功能模塊完善;3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目軟件架構(gòu)設(shè)計(jì);5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能和技術(shù)參數(shù)等的講解與培訓(xùn)。任職要求：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、3年以上Java、后臺(tái)開(kāi)發(fā)、嵌入式開(kāi)發(fā)、人工智能相關(guān)經(jīng)驗(yàn);精通Java相關(guān)技術(shù),熟練掌握iBATIS、Spring、Struts等相關(guān)主流框架,并具有相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);4、熟練掌握J(rèn)avaScript、HTML編碼,有AJAX相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及zkoss表現(xiàn)層開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5、熟練掌握SQL語(yǔ)言,熟悉MSSqlserver、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)、性能調(diào)優(yōu);熟悉大數(shù)據(jù)、云計(jì)算者優(yōu)先。6、熟悉Android、Linux底層開(kāi)發(fā)，有系統(tǒng)下軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；精通C/C++編程；

設(shè)備主管 ￥5500-6500

崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 1、建立健全設(shè)備管理制度并組織實(shí)施； 2、制訂各種設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作程序文件； 3、根據(jù)生產(chǎn)需求或項(xiàng)目需要，協(xié)同制訂新設(shè)備采購(gòu)、投資計(jì)劃，組織設(shè)備的選型和申購(gòu)； 4、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、記錄、考核、維修以及日常管理工作； 5、負(fù)責(zé)安排人員檢查、巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作；