因工作需要，重慶大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移研究院（科技園辦公室）面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

一般管理崗勞務(wù)派遣人員2名。

崗位職責(zé)：

崗位1（主要負(fù)責(zé)成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作）：

1.對接高校、科研院所及政府相關(guān)職能部門，收集、篩選科技成果及成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，保持相關(guān)政策信息的暢通。

2.協(xié)助科技成果轉(zhuǎn)化過程，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作、項(xiàng)目合作等。

3.負(fù)責(zé)相關(guān)文字材料起草、數(shù)據(jù)整理和分析等工作。

4.協(xié)助完成辦公室日常工作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位2（主要負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展相關(guān)工作）：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助開展大學(xué)科技園的建設(shè)工作，包括發(fā)展規(guī)劃、評估等相關(guān)工作。

2.負(fù)責(zé)行業(yè)研究，調(diào)研收集行業(yè)資料，整理撰寫行業(yè)分析報(bào)告，開展市場調(diào)查，掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

3.協(xié)助解決園區(qū)建設(shè)發(fā)展中的問題。

4.協(xié)助完成辦公室日常工作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、應(yīng)聘條件

1.具有堅(jiān)定的政治信仰，良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及服務(wù)意識(shí)；身心健康，能吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)。

2.熟悉技術(shù)轉(zhuǎn)移平臺(tái)管理相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、公文寫作和組織協(xié)調(diào)能力，具備熟練使用常用辦公軟件、開展信息化管理工作的能力，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和PPT制作能力。

3.年齡原則上不超過35周歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至40周歲。

4.碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

5.有工科或技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)管理服務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘程序

1.提交材料：應(yīng)聘表，畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證掃描件（應(yīng)屆生請?zhí)峤划厴I(yè)生推薦表掃描件或?qū)W生證掃描件）。以上材料壓縮打包后以附件形式在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2025年9月30日前）發(fā)送至（點(diǎn)擊查看），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】；郵箱標(biāo)記：姓名+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校；應(yīng)聘人員必須保證提供的材料真實(shí)可靠，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.筆試面試時(shí)間：另行通知。

3.根據(jù)考核情況確定錄用人員名單經(jīng)審定后公示。

4.體檢。

5.簽訂合同。

四、管理和待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議后，按學(xué)校相關(guān)程序和要求，以院聘方式通過派遣公司簽訂合同，薪酬面議。

聯(lián)系人：王老師、張老師

聯(lián)系電話：023-65112323

附件：重慶大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移研究院（科技園辦公室）勞務(wù)派遣工作人員應(yīng)聘表.docx

重慶大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移研究院（科技園辦公室）

2025年9月9日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://itt.cqu.edu.cn/info/1014/1815.htm