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臺州簡介

臺州地處浙江“南北中心點、海陸交界處”，因境內天臺山而得名，是長三角區域27個中心區城市之一，是21世紀海上絲綢之路的重要節點城市。臺州陸域面積10050平方公里，海域面積8萬平方公里，常住人口672.9萬。臺州是山海水城，兼得山海之利，群山懷抱，依海而興，有“東海之門”的美譽。臺州是和合圣地，佛教天臺宗、道家南宗享有盛譽，儒釋道三教合一、共生共榮。臺州是制造之都，全市有75家境內外上市公司，境內上市企業數居全國地級市第5位，已形成百億級產業集群27個，國家級產業基地68個。

椒江區概況

椒江區地處浙江省沿海中部，臺州灣入海口，是臺州市的政治、經濟、文化中心，素有“海上門戶”的美譽。

椒江是民營經濟先行之地。

連續多年榮膺中國綜合實力百強區、工業百強區、科技創新百強區、綠色發展百強區等稱號。全區擁有7家上市企業，2個省級特色小鎮，10個國家級產業基地，形成了醫藥健康、縫制設備、電子信息和汽車零配件、智能家居、時尚產業等支柱產業。

椒江是幸福宜居宜業之都。

椒江區榮獲全國文明城市、國家衛生城市等諸多榮譽。教育資源優質均衡，能滿足孩子們多樣化的教育需求；醫療衛生水平不斷提升，為居民的健康筑牢防線；產業集群蓬勃發展，吸引著各地人才匯聚；創新活力持續迸發，推動城市不斷向前發展。

玉環市概括

玉環是臺州市代管的縣級市，位于浙江東南沿海，長三角經濟圈南翼，東瀕東海，南瀕洞頭洋與溫州市洞頭區相連，西、西北隔樂清灣與樂清市相望，北、東北與溫嶺市接壤。陸地面積378平方公里，海域面積1901平方公里。

玉環是一座年輕活力之城。

2017年撤縣設市，成為全國首個、浙江獨有的縣級海島市。

玉環非常重視來玉工作生活的新玉環人，在教育、醫療、社保等方面享受與本地人相同待遇，尤其是對大學生畢業生。

玉環是一座開放包容之城。

玉環常住人口64.3萬，其中有20余萬是新玉環人，本地話方言種類非常多，平時交流一般講普通話，彼此相處和睦、包容。

玉環是一座蓬勃發展之城。

多年來，玉環已逐步形成了以汽車及零部件和水暖閥門為主導產業，以工程機械、眼鏡、家具、藥械包裝、機床、縫制設備為特色產業，以高端智能裝備制造、現代交通裝備與關鍵零部件等新興產業的“268”制造業支柱體系，2024年實現生產總值795.06億元，目前居全國綜合實力百強縣市第37位。

玉環是一座幸福宜居之城。

2024年玉環的城鄉居民人均可支配收入達到7.8萬元以上，在全國縣域排名第二；擁有國家4A級旅游景區3個，PM2.5全年平均在25以下，空氣質量在全國排名前十；玉環享有“中國東海漁倉”“中國東海帶魚之鄉”“中國東海鰻魚之鄉”等美譽。

為加快青年英才集聚，玉環市在原有基礎上，整合推出就業補貼、創業補貼、見習補貼、社保補貼、購房補助等十余項優惠政策，面向全國高校畢業生等拋出“橄欖枝”，誠邀您來玉就業創業！

高校畢業生集聚政策

就業補貼：2025年1月1日（含）之后畢業的全日制高校畢業生，到中小微企業就業，與企業簽訂1年及以上勞動合同，依法繳納社會保險費，且工資低于浙江省上年度非私營和私營單位就業人員加權平均工資的，補貼標準4000元/年。畢業5年以內的高校畢業生在養老、家政和現代農業企業就業，簽訂1年及以上勞動合同并依法繳納社會保險，在勞動合同期限內給予每年1萬元就業補貼，補貼期限最長不超過3年。

創業補貼：在校大學生和畢業5年內的高校畢業生等重點人群首次創業3年內，正常經營1年以上并依法繳納社會保險的，給予8000元的一次性創業補貼和5000元的一次性社保補貼，符合條件者可申請最高60萬元創業擔保貸款，3年內全額貼息。（咨詢電話：0576-87222434）

靈活就業社保補貼：在玉環以靈活方式實現就業，并辦理靈活就業登記的困難人員和畢業3年內的高校畢業生，從靈活就業登記起，在我市依法繳納社會保險費滿1年，可自靈活就業登記的次月起3年內開展首次補貼申請。補貼按個人實際繳納社會保險費的2/3給予社會保險補貼，核定補貼的繳費基數不超過玉環上年度全社會在崗職工平均工資。補貼期限累計不超過3年。

應聘補貼：應邀來臺州參加組織、人社、教育、衛生、團委等部門舉辦的招聘活動或交流活動的在校生、應屆畢業生（畢業后1年內的高校畢業生），按市外省內每人次500元、華東地區每人次800元、華東以外地區每人次1500元標準補助。

安家補貼：2022年4月2日后首次來臺州并在我市非公企業就業或自主創業的，與用人單位簽訂3年以上聘用合同，35周歲以下（博士45周歲以下），畢業5年內，在我市繳納社保滿3個月，可享受博士最高30萬元、碩士9萬元、本科3萬元、專科1.8萬元的安家補貼（分9年享受，中間需連續繳納社保不能斷保），2025年4月26日后首次在臺繳納社保的可享受兩輪（分6年享受，中間需連續繳納社保不能斷保）。

購房補貼：2020年7月25日后首次來臺州并在我市企事業單位、社會組織就業或創業的，45周歲以下的博士研究生、35周歲以下全日制碩士研究生，5年內在我市購買商品住房，按購房款的50%，分別一次性給予最高40萬元、20萬元的房票補貼；首次來臺州并在我市非公企業就業或創辦企業的，35周歲以下且畢業5年內全日制高校本科（技師）和全日制專科（高級工）畢業生，連續在我市工作并繳納社保滿2年，10年內在我市購買首套商品住房，一次性分別給予10萬元、5萬元的房票補貼。

“全家福”政策：全日制專科或高級工以上的人才，其配偶、子女或父母全家3人以上在當地生活工作的，優先安排人才住房，入住由組織、人社部門統一安排的人才住房的，并享受50%的租房補貼優惠，補貼年限為6年。

引才“親情獎”：對于首次引進到我市非公企業、社會組織工作的全日制博士、全日制碩士，在我市工作且繳納社保滿1年后分別給予所在家庭（其父母之一須在當地生活工作2年以上）2萬元、1萬元獎勵。

臺州人才碼：到我市就業或自主創業的35周歲以下高校畢業生。可申領臺州人才碼，享受三年免費公交、金融服務等優惠禮包。

青年人才驛站：來臺求職的非臺州籍大專及以上應屆畢業生和畢業五年以內的畢業生;應邀來臺參加由各地組織部、人力社保局、團委等部門(處室)舉辦的大型招聘活動的畢業生;臺州籍畢業生前往非戶籍所在地的縣(市、區)應聘。可申請入住當地的青年人才驛站，可提供最長14天(13晚)的住宿。