重慶銀行成立于1996年，是西部和長江上游地區(qū)成立最早的地方性股份制商業(yè)銀行。2013年11月6日在港交所成功掛牌上市，成為全國首家在港交所主板成功上市的內(nèi)地城商行。

重慶銀行總行信用卡部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責及應聘條件

（一）授信審批崗

1、主要職責

（1）開展信用卡發(fā)卡、授信、調(diào)整和分行相關申請審批工作。

（2）對信用卡業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析。

（3）根據(jù)業(yè)務特點制定數(shù)據(jù)決策模型方案并完成建模工作。

（4）參與銀行相關系統(tǒng)架構設計、開發(fā)及測試工作，包含傳統(tǒng)業(yè)務系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。

（5）通過數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務產(chǎn)品、授信政策提出進一步優(yōu)化建議，并參與優(yōu)化方案的評估工作。

（6）對數(shù)據(jù)分析、模型管理、系統(tǒng)建設中發(fā)現(xiàn)的問題進行改進、支撐信用卡業(yè)務的智能化發(fā)展。

（7）開展信用卡發(fā)卡、授信、調(diào)整和分行相關申請審批工作。

（8）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘人員要求

（1）年齡：35周歲及以下，身體健康，品德優(yōu)良，吃苦耐勞，有團隊合作意識及創(chuàng)新精神。

（2）學歷及專業(yè)：國民教育碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，統(tǒng)計類、計算機類、數(shù)學類、經(jīng)濟金融等專業(yè)。

（3）工作經(jīng)歷：金融從業(yè)時間不低于3年。具有2年及以上信用卡（消費金融）數(shù)據(jù)分析、建模及系統(tǒng)搭建工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

（4）專業(yè)能力及資質(zhì)要求：熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求，能夠熟練運用統(tǒng)計分析工具，如sas、r等，具備較強的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、寫作能力及風險管理能力。

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（二）反欺詐管理崗

1、主要職責

（1）負責制定信用卡欺詐調(diào)查辦法、制度和流程，開展欺詐案件調(diào)查和后續(xù)處理及日常管理。

（2）負責制定信用卡交易偵測管理辦法、制度和流程，開展交易偵測日常管理。

（3）負責開展信用卡業(yè)務反洗錢管理。開展反洗錢調(diào)查工作；按要求留存、妥善保管本部門反洗錢工作涉及的檔案資料；根據(jù)本行信用卡業(yè)務相關辦法和流程，處理信用卡業(yè)務反洗錢工作；根據(jù)辦法和流程，處理反洗錢案例的補錄、上報工作，客戶風險評級及反洗錢工作平臺的其他工作。

（4）負責信用卡業(yè)務反欺詐、反洗錢底層數(shù)據(jù)架構的搭建，制定數(shù)據(jù)分析體系，負責反欺詐、反洗錢等行為評分及模型的搭建、實施及跟蹤，定期優(yōu)化算法和分析策略等。

①能有效完成上級下達的計劃任務，具有較強的創(chuàng)新能力、分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

②熟悉信用卡業(yè)務反欺詐、反洗錢流程，具備反欺詐、反洗錢策略及模型制定能力。具有較強的數(shù)據(jù)敏感度，具備較強的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析和建模經(jīng)驗。通過對信用卡欺詐管理、反洗錢數(shù)據(jù)的監(jiān)測分析、提煉，形成有效的數(shù)據(jù)分析報告。

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

二、報名時間及方式

請點擊登錄https://www.liepin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

簡歷接收截止時間：2020年7月31日。

三、招聘流程

簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

四、注意事項

1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。

2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。

詳情見：重慶銀行官網(wǎng)