（二）筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試題類型參照國家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試題類型，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作等內(nèi)容，筆試采用百分制，占考生總成績的50%。

2.筆試由重慶精誠人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試時間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績在精誠公司網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

（三）體能測試

1. 按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：4比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定參加體測人員名單（未達(dá)到1：4的崗位參考人員全部進(jìn)入體能測試）。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進(jìn)入體能測試。

2. 體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》《重慶市錄用人民警察體能測評工作實(shí)施細(xì)則（試用）》等執(zhí)行。體能測試年齡的計(jì)算時間為體能測試當(dāng)天。體能測試項(xiàng)目為10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）、縱跳摸高3項(xiàng)，全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。體測標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2。

3. 體能測試時間、地點(diǎn)另行通知，體能測試結(jié)束后及時向考生宣布體能測試結(jié)果，體能測試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單及時在精誠公司官網(wǎng)上公布。

4. 考生對本人或他人體能測試結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場提出申訴或舉報(bào)，仲裁小組當(dāng)場予以處理，未當(dāng)場提出的不再受理。

（四）面試

1. 按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例，在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低確定參加面試人員名單。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進(jìn)入面試。

2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的50%。面試順序現(xiàn)場抽簽。面試成績計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績當(dāng)場公布。

3. 考生總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4. 設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

5. 面試時間、地點(diǎn)另行通知，面試成績及總成績在精誠公司官網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

（五）體檢

根據(jù)總成績，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，屬于本公告第二條第四項(xiàng)情形的人員為第一優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，招聘崗位要求中設(shè)定優(yōu)先條件的為第二優(yōu)先順序（設(shè)置有多個優(yōu)先條件的，按先后確定優(yōu)先順序），其它成績并列情形以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同時以體測長跑用時短者優(yōu)先。

體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件，并自備體檢費(fèi)。考生應(yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或者特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，身體無紋身，無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（六）考察

體檢合格者由考察小組實(shí)施考察，標(biāo)準(zhǔn)參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執(zhí)行，對考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個人信用情況及家庭成員、主要社會關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評價。家庭成員是指本人的配偶、父母（監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人）、岳父母（公公、婆婆）、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察應(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。

若考察不合格（含無法獲得考察結(jié)論的），不予錄用。

（七）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在精誠公司官網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。

公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格的，不予錄用；對一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的情形造成崗位空缺，由區(qū)公安局研究決定是否按相應(yīng)崗位總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

經(jīng)公示沒有問題或者反映問題不影響錄用的，確定為聘用對象，攜帶相關(guān)材料：身份證（正反面）復(fù)印件3份、戶口（本人頁+增減頁+戶別頁）復(fù)印件3份、一寸登記照（藍(lán)底或者紅底）3張、最高學(xué)歷（畢業(yè)證+學(xué)位證）復(fù)印件2份、上家單位離職證明或者街道出具的未就業(yè)證明復(fù)印件1份、中國銀行工資卡（一類卡）復(fù)印件1份到區(qū)公安局按規(guī)定程序簽訂勞動合同，調(diào)取個人檔案，并被派遣到重慶市南川區(qū)公安局輔警崗位工作。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。

聘用人員試用期為二個月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

崗前培訓(xùn)采取集中封閉培訓(xùn)和隨崗適應(yīng)訓(xùn)練相結(jié)合的方式組織開展，培訓(xùn)時間不少于2個月，其中集中封閉培訓(xùn)時間不少于10天。崗前培訓(xùn)不合格的，視為在試用期內(nèi)不符合聘用條件，取消聘用資格。

04

日常管理及待遇

被聘用人員實(shí)行派遣制，合同期兩年，其中見習(xí)期6個月（含試用期2個月）。薪酬由基本工資、層級工資、崗位績效、津補(bǔ)貼構(gòu)成。試用期只發(fā)基本工資2100元（含“五險(xiǎn)一金”個人應(yīng)繳納部分）。見習(xí)期滿正式評定層級后，發(fā)放層級工資。

05

附則

本公告由精誠公司負(fù)責(zé)解釋，涉及招聘有關(guān)問題可咨詢精誠公司，咨詢電話：023-63655764。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不安排也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，同時，精誠公司為本次重慶市南川區(qū)公安局輔警招聘唯一受托單位，且不委托任何機(jī)構(gòu)代招。請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件1：重慶精誠人力資源管理有限公司派往重慶市南川區(qū)公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表

重慶精誠人力資源管理有限公司

2022年5月16日

原標(biāo)題：【招聘啟事】重慶精誠人力資源管理有限公司派往重慶市南川區(qū)公安局輔警招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/fannifnotv-i0mudjr8b6w