一、招聘原則

　　  堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　  二、招聘單位及人數(shù)

　　  本次從涪陵區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才中招聘事業(yè)單位工作人員7名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

　　  三、報(bào)考條件

　　  （一）基本條件。

　　  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　  3.具有良好的道德品質(zhì)；

　　  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　  5.符合崗位所需的其他條件；

　　  6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；

　　  7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

　　  因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

　　  現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報(bào)考。

　　  法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員不得報(bào)考。

　　  （二）招聘范圍。

　　  面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才招聘，須為涪陵區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任優(yōu)秀村（社區(qū)）專(zhuān)職干部和在村掛職本土人才。即：村（社區(qū)）黨組織書(shū)記（主任）、黨組織副書(shū)記、綜合服務(wù)專(zhuān)干、綜合治理專(zhuān)干等專(zhuān)職干部和按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號(hào)）回引、管理的在村掛職本土人才（簡(jiǎn)稱(chēng)本土人才，下同）。村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、主任須在涪陵區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任書(shū)記、主任累計(jì)時(shí)間滿(mǎn)3年以上，其他職務(wù)及本土人才任職時(shí)間累計(jì)須滿(mǎn)5年以上；若曾任村（社區(qū)）干部1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限，但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外。其中，村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、主任之間任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，其他職務(wù)及本土人才之間任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算；村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、主任未滿(mǎn)3年的，可合并計(jì)算為其他村（社區(qū)）干部（含本土人才）的任職年限。

　　  村（社區(qū)）干部在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過(guò)警告以上（不含警告）黨紀(jì)政紀(jì)處分的；村（社區(qū)）干部任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村（社區(qū)）任職的；未在職的村（社區(qū)）干部，不得報(bào)考。

　　  （三）工作經(jīng)歷。

　　  本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月，按照“對(duì)年對(duì)月計(jì)算。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

　　  （四）年齡計(jì)算。

　　  本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月26日，如“35周歲以下，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年7月27日及以后出生，以此類(lèi)推。符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

　　  （五）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

　　  考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的考生，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

　　  技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。

　　  專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

　　  （六）特別說(shuō)明。

　　  本公告所指“以上“以下“以前“以后均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年，以此類(lèi)推。

　　  本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

　　  本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.fl.gov.cn/zwxx_206/bmfw_20221017q/zpxx/sydwzp/）“機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘欄及時(shí)公告，請(qǐng)考生關(guān)注。

　　  四、報(bào)名及資格初審

　　  本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　  （一）提交報(bào)考申請(qǐng)。

　　  報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“報(bào)考條件，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件，結(jié)合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　  本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，只審核電子照片，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。如因不符合條件或不誠(chéng)信報(bào)考被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　  報(bào)考人員在2023年7月27日9:00時(shí)至7月31日9:00時(shí)期間，在規(guī)定時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic/p

　　  （二）網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　  報(bào)考人員須在7月31日17:00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取），確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

　　  （三）未達(dá)到筆試開(kāi)考比例情形的處理。

　　  實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定備案，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　  （四）打印準(zhǔn)考證。

　　  報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的，于2023年8月23日9:00時(shí)至26日9:00時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù)。

　　  五、考試考核

　　  本次考試考核包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。

　　  （一）筆試。

　　  1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿(mǎn)分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿(mǎn)分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。

　　  2.筆試時(shí)間初定于2023年8月26日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　  3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　  （1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　  （2）進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

　　  （3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

　　  （4）筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。

　　  報(bào)考人員的筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關(guān)信息，將在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.fl.gov.cn/zwxx_206/bmfw_20221017q/zpxx/sydwzp/）“機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘欄進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢(xún)。

　　  （二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　  資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行，進(jìn)入面試的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等材料，由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。

　　  資格復(fù)審合格者，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)依據(jù)考生筆試成績(jī)研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

　　  若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市人力社保局備案同意，可進(jìn)一步降低比例。

　　  （三）面試。

　　  面試由涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　  面試分值為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間不少于10分鐘。結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

　　  面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

　　  面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方研究同意，可放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　  （四）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

　　  考試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

　　  總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。