重慶
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院始建于1962年，是由重慶市政府舉辦、市商務(wù)委與市教委共建的全日制公辦普通高等院校，是重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校和重慶市高水平高職學(xué)校立項(xiàng)單位；是國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、全國(guó)示范性職工教育培訓(xùn)基地、世界技能大賽烘焙和西餐項(xiàng)目中國(guó)集訓(xùn)基地、重慶商貿(mào)人才培訓(xùn)基地、重慶餐飲高技能人才培訓(xùn)基地、重慶印刷包裝職業(yè)教育培訓(xùn)基地、重慶國(guó)際引領(lǐng)服務(wù)人才培訓(xùn)基地；學(xué)校是全國(guó)職業(yè)教育管理創(chuàng)新學(xué)校、重慶市綠色學(xué)校建設(shè)示范學(xué)校、重慶市智慧校園建設(shè)示范學(xué)校、重慶市教學(xué)工作診斷與改進(jìn)工作試點(diǎn)學(xué)校、重慶市職業(yè)教育以賽促教優(yōu)秀學(xué)校。
學(xué)校現(xiàn)有大學(xué)城和南岸兩個(gè)校區(qū)，占地面積1000余畝。設(shè)有馬克思主義學(xué)院、金融會(huì)計(jì)學(xué)院、建筑工程學(xué)院、人工智能學(xué)院、烹飪與食品學(xué)院、電商物流學(xué)院、現(xiàn)代商貿(mào)學(xué)院、數(shù)字傳媒學(xué)院、文化旅游學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院。在校學(xué)生近15000人。現(xiàn)有教職工740余人，其中專任教師高級(jí)職稱占40%、碩士博士研究生占72%、“雙師素質(zhì)”占84%、海外留學(xué)經(jīng)歷占17%；有省（部）級(jí)以上技能大師工作室5個(gè)，省（部）級(jí)以上勞動(dòng)模范、教書育人楷模、教學(xué)名師、行業(yè)領(lǐng)軍人物、行業(yè)技能大師等80余名，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者4人，“萬(wàn)人計(jì)劃”、院士等國(guó)家高端領(lǐng)軍人才3名；博士后科研工作站1個(gè)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員38名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（第二批）》（附件1）。
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年（含試用期）的新錄用公務(wù)員（含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員），處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期（或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議）的師范生、醫(yī)學(xué)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
（二）年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年9月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。2026年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生報(bào)考的，可放寬至2026年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書〔其中，屬境外高校應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。
（四）特別說(shuō)明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。
本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查時(shí)提供。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。
五、報(bào)名及資格初審
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁(yè)提示簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。
（一）提交報(bào)考申請(qǐng)
本次考核招聘附件1“崗位類型”欄標(biāo)明有A類、B類兩種崗位，以下為兩類崗位的報(bào)名時(shí)間和方式。
1.報(bào)名時(shí)間
2025年9月24日9:00起至2025年12月30日18:00止。
2.報(bào)名方式
（1）擬報(bào)名應(yīng)聘A類崗位的人員，通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名（訪問(wèn)路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn-“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員綠色通道（第二批）”）。
（2）擬報(bào)名應(yīng)聘B類崗位的人員，通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名（訪問(wèn)路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn-“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試入口”→“重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員（第二批）”）。
考生只能選擇我校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，并在“上傳資料”欄上傳報(bào)考資格佐證材料，個(gè)人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個(gè)附件控制在1M以內(nèi)。考生均需下載并填報(bào)本公告附件3，并以Word格式上傳到報(bào)名時(shí)要求的“上傳資料——其他佐證材料”內(nèi)。
B類崗位的最終報(bào)名人數(shù)、是否需筆試以及筆試相關(guān)安排等情況，將在報(bào)名結(jié)束后在重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站https://www.cqbvc.edu.cn/zzb/上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（二）資格初審
學(xué)校根據(jù)考生填報(bào)信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求進(jìn)行資格初審。考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審的，可于報(bào)名截止時(shí)間前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位，重新提交報(bào)名信息，逾期未提交或提交后審核未通過(guò)的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
六、考試考核
本次考試考核包括筆試（僅涉及B類崗位）、心理測(cè)試、綜合面試。A崗位不組織筆試，由學(xué)校按規(guī)定程序直接組織開(kāi)展面試。B類崗位的報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)比）達(dá)到8:1的，考生需先參加專業(yè)科目筆試；報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)比低于8:1但達(dá)到2:1的，由學(xué)校按規(guī)定程序直接組織開(kāi)展面試；報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)比低于2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。
（一）筆試（僅涉及B類崗位）
通過(guò)資格初審的人數(shù)與招聘崗位名額之比達(dá)到8:1的崗位，考生應(yīng)先進(jìn)行筆試，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，總分為100分，主要包括時(shí)事政治、法律常識(shí)、高等教育、教師職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容，不指定考試用書，筆試考試范圍詳見(jiàn)附件4。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入該招聘崗位的資格復(fù)審及面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)公布等具體事項(xiàng)將在重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（二）資格復(fù)審
報(bào)考A類崗位的資格初審合格人員，由學(xué)校適時(shí)通知開(kāi)展資格復(fù)審。
報(bào)考B類崗位的資格初審合格人員，應(yīng)聘崗位為不需組織筆試的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審；應(yīng)聘崗位為需組織筆試的考生，按面試人選（指資格復(fù)審合格且可參加面試人員數(shù)，下同）與招聘崗位名額之間應(yīng)形成3:1競(jìng)爭(zhēng)比的數(shù)量，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，依次確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人選，若最后一名進(jìn)入資格復(fù)審人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。因資格復(fù)審不合格或進(jìn)入資格復(fù)審人選棄權(quán)等原因出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)人選空缺，且尚存可遞補(bǔ)人員的，原則上應(yīng)按前述筆試成績(jī)計(jì)算規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審所需材料詳見(jiàn)附件5。招聘崗位對(duì)學(xué)科專業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書無(wú)法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專業(yè)要求的各學(xué)期成績(jī)單或畢業(yè)院校（院系）相關(guān)證明等材料。考生屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》（附件6），未按規(guī)定出具或經(jīng)核實(shí)處于機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
因考生提供的通信方式有誤、未接聽(tīng)電話等無(wú)法聯(lián)系的，視為自行放棄復(fù)審資格。
（三）心理測(cè)試
心理測(cè)試主要考察考生的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考。
（四）綜合面試
1.A類崗位綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的科研創(chuàng)新能力、適崗能力等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，考核時(shí)間10-15分鐘。
2.B類崗位綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，考核時(shí)間10-15分鐘。
面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等規(guī)定組織。
因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位競(jìng)爭(zhēng)比進(jìn)一步減小的，面試正常進(jìn)行，實(shí)際參加面試人數(shù)大于或等于當(dāng)前招聘名額的，招聘名額不再進(jìn)一步減少。A類崗位及實(shí)際參加面試考生數(shù)（指面試有效成績(jī)不為零分的考生）與面試階段招聘名額之比低于2:1開(kāi)展面試的B類崗位，考生面試成績(jī)低于70分，一般不得確定為體檢人選。其中，考生屬招聘單位急需緊缺人才的，可適當(dāng)降低面試成績(jī)要求，由學(xué)校結(jié)合考生的筆試、面試成績(jī)，按照“人崗相適”原則研究并按照人事管理權(quán)限報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可確定為體檢人選。面試結(jié)束后，查實(shí)考生不具備報(bào)考資格的，其缺額不再遞補(bǔ)。
（五）考核總成績(jī)計(jì)算
本公告附件1中招聘崗位分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績(jī)（各階段計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算）：
A類崗位：考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)×100%；
B類崗位：組織筆試時(shí)，考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%；不組織筆試時(shí)，考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)×100%。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)校或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到另行指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開(kāi)展，由學(xué)校組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。考生應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。
考察組將查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。
因考生在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，結(jié)合考生的筆試、面試成績(jī)，按照“人崗相適”原則研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，學(xué)校按照人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的面試各科成績(jī)不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。
八、擬聘公示
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
經(jīng)擬聘公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，由學(xué)校提出擬聘申請(qǐng)，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，學(xué)校應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。
學(xué)校按照國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因所招聘的人員或從事招聘工作的相關(guān)工作人員隱瞞相關(guān)情況致使所招聘的人員條件不符合本公告相關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。
本次考核招聘?jìng)€(gè)別崗位設(shè)置3年最低服務(wù)期（見(jiàn)附件1），最低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。
十、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)成果等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為信息共享機(jī)制，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位。考生涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。
十一、其他
（一）本公告由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
（二）本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的以及其他未盡事宜，將通過(guò)重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)及時(shí)公告或電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注并保持通信暢通。
（三）網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院（聯(lián)系方式：徐老師，023-61768170）。
（四）重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。
原文鏈接：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202509/t20250923_15033247.html
附件：1.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（第二批）
附件：2.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）
附件：3.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（第二批）
附件：4.筆試科目考試范圍
