重慶
一 、企業簡介
重慶市萬州汽車運輸(集團)有限責任公司(以下簡稱萬運公司)，成立于1951年7月，原為四川省萬縣地區汽車運輸公司，四川省萬縣市汽車運輸總公司;1997年重慶直轄后更名為重慶市萬州汽車運輸總公司。2006年10月整體劃轉重慶交通運輸控股(集團)有限公司，成為其全資子公司。2010年3月按照現代企業制度要求整體改制為有限責任公司。2023年6月，按照重慶市委、市政府要求，原重慶交運集團、原重慶港務物流集團、原重慶國際物流集團整合重組成立重慶物流集團有限公司后，成為其全資子公司。
二、招聘崗位及人數
為優化人才結構，加強企業人才隊伍建設，根據《重慶物流集團有限公司用工管理辦法(試行)》規定，結合萬運公司戰略發展和生產經營實際需要，現按照公平、公正、公開的原則面向社會公開招聘數字科技崗員工1人、商貿物流業務崗員工1人、旅游業務崗員工1人。具體招聘要求如下：
(一)年齡要求。35周歲及以下。
(二)學歷及專業要求。大學本科及以上。數字科技崗位專業要求為計算機相關專業;商貿物流業務崗位專業要求為商貿物流相關專業;旅游業務崗位專業要求為旅游相關專業。
(三)工作經歷要求。具備專業崗位相關工作經歷1年及以上。
(四)崗位職責
1.數字科技崗位職責
(1)技術方案落地：聚焦人工智能、大數據、云計算等前沿技術，結合業務場景設計可落地的技術方案，推動技術成果轉化。
(2)業務數字化賦能：深入業務一線挖掘需求，以數字技術優化業務流程，搭建數據應用體系，為業務決策提供支持，提升運營效率。
(3)團隊與技術管理：參與團隊建設，制定技術標準與規范，推動技術培訓與創新實踐，保障團隊技術能力穩步提升，與團隊共同推動企業數字化轉型。
(4)合規與風險把控：確保技術項目實施符合法律法規及行業標準，重點關注數據安全與隱私保護，降低技術風險。
(5)完成部門及上級領導交辦的工作任務。
2.商貿物流業務崗位職責
(1)物流流程管理與優化：負責商貿供應鏈全流程物流運作的規劃與執行，涵蓋采購運輸、倉儲管理、訂單配送等環節，通過流程梳理與標準化建設，提升物流效率，降低運營成本。
(2)庫存與倉儲管控：統籌庫存管理，制定合理庫存策略，監控庫存水平，確保商品供需平衡;協調倉儲資源，優化倉儲布局與出入庫流程，保障貨物存儲安全與周轉順暢。
(3)供應鏈協同對接：對接供應商、經銷商及第三方物流服務商，建立高效協作機制，跟蹤物流節點進度，解決運輸、配送中的異常問題，保障供應鏈上下游銜接順暢。
(4)數據分析與決策支持：收集物流環節關鍵數據(如配送時效、庫存周轉率等)，進行分析復盤，提出改進方案，為物流策略調整與業務決策提供數據支持。
(5)風險與成本控制：識別物流環節潛在風險(如運輸延誤、貨物損耗等)，制定應對預案;通過資源整合、流程優化等方式，嚴格控制物流成本，提升整體效益。
(6)完成部門及上級領導交辦的工作任務。
3.旅游業務崗位職責
(1)旅游產品策劃與開發：深入調研旅游市場動態、游客需求及熱門趨勢，結合目的地特色資源，設計并優化多元化旅游產品，涵蓋線路規劃、行程安排、配套服務整合等;開展成本核算與定價策略制定，確保產品兼具吸引力與市場競爭力。
(2)客戶服務與關系維護：接待客戶咨詢，根據客戶偏好、預算等提供專業旅游建議，定制個性化出行方案;全程跟進客戶行程，及時處理行程中突發狀況、投訴等問題，保障客戶旅行體驗，提升客戶滿意度與忠誠度，維護良好客戶關系。
(3)市場推廣與營銷執行：參與制定旅游業務市場推廣計劃，運用線上線下多渠道(如社交媒體、旅游展會、合作廣告等)推廣旅游產品與品牌;策劃并執行營銷活動，吸引潛在客戶，擴大市場份額，提升業務知名度與影響力。
(4)供應商對接與資源管理：與酒店、交通、景區、地接社等旅游供應商建立長期穩定合作關系，拓展優質資源，協商合作條款，爭取優惠政策;定期評估供應商服務質量，優化資源配置，保障旅游產品供應的穩定性與服務品質。
(5)數據分析與業務優化：收集、整理旅游業務關鍵數據，如銷售數據、客戶反饋、市場推廣效果等;通過數據分析挖掘業務問題與潛在機會，為產品調整、營銷策略優化、服務提升等提供數據支持，推動業務持續改進與發展。
(6)完成部門及上級領導交辦的工作任務。
三、資格和條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有良好的政治素質和道德品質;
3.具有符合職位要求的工作能力;
4.遵守憲法和法律，身心健康，無違法犯罪記錄。
(二)有以下情況的人員不予聘用
1.與原單位尚未解除勞動關系，或與原單位存在經濟或其他糾紛尚未完全解決的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘人員;
3.最高人民法院公布的失信被執行人、國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
4.無民事行為能力或者限制民事行為的人員。
四、招聘程序
(一)報名截止時間。2025年11月21日24時，逾期不予受理。
(二)報名方式。報名時間內，請將下列資料電子版(PDF格式)打包發至指定郵箱(465883149@qq.com ，郵件名稱請用報名崗位+姓名+聯系方式)或者登錄國企優聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)查看本次招聘信息并按要求進行簡歷投遞：
1.個人簡歷、附件《應聘報名表》(附照片、本人簽名);
2.身份證正反面;
3.學歷相關證書;
4.教育部學籍在線驗證報告(有效期內);
5.職業資格證書等與崗位有關的證明材料;
6.崗位要求的其他佐證材料。
(三)資格審查。對應聘人員的資格進行初步審查，審查后將通過郵件回復是否符合我司應聘條件，并通知符合條件的應聘人員參加筆試和面試。應聘人員收到通知后，應確認并回復是否參加筆試或面試，否則視為主動放棄。資格復審在面試當天進行，現場審查應聘人員個人有效身份證件、學歷相關證書原件等資料。
(四)筆試、面試。筆試、面試具體時間、地點、方式等另行通知。
(五)人事檔案審核及出具無犯罪記錄證明和征信。
對通過筆試、面試的應聘人員應出具本人無犯罪記錄證明和征信，并由萬運公司調取人事檔案，進行審核。如檔案審核不通過，不予錄用，同時需應聘人員提供檔案轉出地址，進行人事檔案轉出。
(六)體檢。擬錄用人員進行體檢，體檢不合格或體檢發現不符合所申報崗位身體條件要求的，不予錄用。本企業可根據實際情況決定是否補錄。
(七)公示。通過體檢者，將為擬錄用人員在萬運公司微信公眾號百年萬運上進行公示5個工作日。
(八)錄用。公示期滿，若未收到有效異議或異議經核查不影響錄用的，將按萬運公司相關規定程序為擬錄用人員辦理入職手續，與萬運公司相關企業簽訂勞動合同;若收到影響錄用的有效異議，將暫停錄用程序，待核查清楚后再作決定。
五、薪酬待遇
薪酬福利待遇等按萬運公司相關制度規定執行。
六、其他事項
1.本次招聘不收取報名費、手續費等任何費用。本次招聘不接受除本公告規定方式之外的其他形式報名。
2.萬運公司對報名資料嚴格保密，恕不退還，應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任。
3.請應聘者保持所提供的通訊方式暢通，應聘各環節將通過電子郵件發送。因應聘者本人原因未獲知相關信息而影響考試或錄用的，責任自行承擔。
4.最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關規定辦理轉正手續;如試用期考核不合格，公司將按相關管理制度規定與員工解除勞動合同。
5.未盡事宜，萬運公司具有最終解釋權。
七、聯系方式
萬運公司咨詢電話：023-58220390，劉老師(請在工作時間8:30-12:00/14:00-17:10內撥打)。
