招聘單位及人數(shù)

本次面向社會第二批招聘非事業(yè)編制（合同制）工作人員123名，具體崗位條件詳見《重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院2023年第二批招聘非事業(yè)編制（合同制）工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

用工形式

本次招聘用工形式為合同制方式。合同制人員與重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系。

招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，服從學(xué)校的工作安排，無違法違紀(jì)行為。

2.應(yīng)聘教師崗位應(yīng)具備所承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的素質(zhì)和水平，其業(yè)務(wù)知識和能力能勝任所承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的要求。主持省部級及以上教學(xué)科研課題（項(xiàng)目）者、獲得省部級及以上科技獎勵或教學(xué)成果獎勵者、獲得國家發(fā)明專利者、參加或指導(dǎo)教學(xué)技能競賽或指導(dǎo)學(xué)生技能競賽獲得省部級及以上獎勵者，以及獲得其他省部級獎項(xiàng)者優(yōu)先。

3.應(yīng)聘教師崗位應(yīng)具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

4.身體健康，教師崗位年齡要求在40周歲及以下，其他崗位年齡要求在35周歲及以下。

5.符合招聘崗位要求的其他條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書

應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書應(yīng)聘。在境內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須在資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時間

公告掛網(wǎng)之日起至2023年10月15日止，招滿即止。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀本公告及其附件，仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘信息。

應(yīng)聘人員在公告發(fā)布之日至2023年10月15日24時期間，登錄重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.cqjzc.edu.cn/）首頁頂部“人才招聘”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘信息，上傳學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，以及近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)照電子照片，照片要求為JPG格式，20kb以下。應(yīng)聘人員須在個人中心注冊登陸，個人信息在選定填報(bào)招聘崗位后將不能修改。

應(yīng)聘時，應(yīng)聘人員要承諾誠信應(yīng)聘，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）資格審查。

個人應(yīng)聘材料經(jīng)應(yīng)聘崗位所在二級用人單位審查，審查通過后，二級用人單位擇優(yōu)選取面試人選，并通過電話方式通知應(yīng)聘人員參加綜合面試。

高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

考核

學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況適時組織綜合面試進(jìn)行考核，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

考試形式為綜合面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、專業(yè)能力、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。教師崗位綜合面試包含試講和面試。