千里傳媒有限公司于2019年10月由原重慶市綦江日?qǐng)?bào)社轉(zhuǎn)制與原重慶市綦江日?qǐng)?bào)文化傳媒有限公司合并成立的，公司注冊(cè)資金5200萬(wàn)元。公司經(jīng)營(yíng)范圍涉及媒體廣告運(yùn)營(yíng)、廣告會(huì)展、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電商銷售、文化藝術(shù)、戶外廣告、智慧城市建設(shè)等領(lǐng)域，是一家綜合性的國(guó)有文化公司。為充分利用好綦江本地紅色資源，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，我公司開展了“奮斗百年路·啟航新征程 尋訪紅色印記—長(zhǎng)征路上學(xué)黨史”系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公司員工5名。

一．招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

二、崗位及要求

（一）招聘崗位

市場(chǎng)部5人

（二）招聘對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可應(yīng)聘：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、愛崗敬業(yè)，身體健康；

4、年齡在35周歲（含）以下（1986年5月31日以后出生）；

5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

6、符合崗位所需的其他條件；

7、以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過黨紀(jì)、政紀(jì)、嚴(yán)重警告及以上處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；現(xiàn)役軍人。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年6月15日-16日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

千里傳媒有限公司。地址：重慶市綦江區(qū)文龍街道天星大道234號(hào)（3樓311辦公室）

（三）資格審查

報(bào)考者本人須持身份證、畢業(yè)證、工作（經(jīng)歷）證明及其他有關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查（確認(rèn)其提供的報(bào)名材料和報(bào)考資格的相符性等）。資格審查合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，并填寫《報(bào)名登記表》、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書，同時(shí)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

四、考試

本次考試采取筆試+面試+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達(dá)到5:1。若報(bào)考比例達(dá)不到的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為：黨史學(xué)習(xí)教育和媒體相關(guān)知識(shí)1科，分值100分，成績(jī)占總成績(jī)的30%。根據(jù)筆試成績(jī)，總分從高到低按4:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，成績(jī)并列人員一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，成績(jī)占總成績(jī)的30%。面試內(nèi)容包括但不限于崗位相關(guān)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等。根據(jù)崗位筆試和面試兩科成績(jī)，總分從高到低按3:1的比例進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操環(huán)節(jié)。若成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，成績(jī)并列人員一同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操環(huán)節(jié)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操

本次現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操為現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)操作考試，分值100分，成績(jī)占總成績(jī)的40%。根據(jù)筆試、面試、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的占比計(jì)算出考試總分?jǐn)?shù)，總分從高到低按1:1的比例進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)體檢環(huán)節(jié)。若成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則組織成績(jī)并列人員進(jìn)行實(shí)操加試，并重新計(jì)算總成績(jī)，以總分?jǐn)?shù)高者確定為體檢人選。

五、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。由于體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，可視情況在本崗位中按考試實(shí)操環(huán)節(jié)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

六、背景調(diào)查及公示

體檢合格人員，由公司對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審和背景調(diào)查。主要是對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面調(diào)查了解，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、報(bào)名資格條件、日常學(xué)習(xí)工作等情況進(jìn)行核實(shí)。經(jīng)背景調(diào)查和復(fù)審合格者，由公司進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。背景調(diào)查和復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，可視情況在本崗位中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)筆試、面試、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、體檢、背景調(diào)查、公示，且公示無(wú)異議的人員，試用3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，由公司按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

八、待遇

嚴(yán)格按照《重慶市綦江區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定和重慶市綦江區(qū)國(guó)資委批準(zhǔn)的公司薪酬方案執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

九、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。已經(jīng)入職的，招聘單位可直接解聘，不給予任何賠償。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律，按時(shí)參加考試。

（三）考生必須提供面試前14天活動(dòng)軌跡。查詢方法：微信小程序搜索“通信行程卡”，輸入手機(jī)號(hào)碼，驗(yàn)證碼查詢，截屏打印;微信掃描“疫情防控行程證明”二維碼，選擇“疫情防控行程卡”，輸入手機(jī)號(hào)碼，驗(yàn)證碼查詢，截屏打印。

（四）其他事項(xiàng)。考試時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生需攜帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》入場(chǎng)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試的，取消本次考試資格。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：（023）85888273?、15823137201

聯(lián)系人：羅老師

附件：

1.?千里傳媒有限公司2021年面向社會(huì)公開招聘企業(yè)員工崗位一覽表；

2.?千里傳媒有限公司2021年面向社會(huì)公開招聘企業(yè)員工報(bào)名登記表；

3、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書；

4、疫情防控行程證明二維碼。

千里傳媒有限公司

2021年5月31日

附件下載：

1.附件1-4.doc