為加強江津區教育人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>;等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘江津區教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次江津區面向社會公開招聘教育事業單位工作人員254名(詳見附件1)，考核招聘教育事業單位工作人員100名(詳見附件2)。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生;定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非2018年應屆全日制畢業生;江津區機關事業單位在編人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

(三)招聘江津區及相鄰區縣戶籍高校貧困生

1.招聘范圍

本次公開招聘提供4個名額(詳見附件1，崗位號49、50)定向招聘高校貧困畢業生，招聘范圍為江津區及相鄰區縣戶籍的零就業家庭、農村建卡貧困戶家庭和城鄉低保家庭的普通高校畢業生(包括考生本身戶籍在江津區及相鄰區縣，但因高考升學將戶籍遷至高校的人員;不包括考生原戶籍不在江津區及相鄰區縣，但因高考升學將戶籍遷至江津區及相鄰區縣內高校的人員)。相鄰區縣包括璧山區、綦江區、永川區。

2.身份認定

零就業家庭普通高等學校畢業生需出具就業部門發放的《零就業家庭卡》原件，農村建卡貧困戶家庭普通高等學校畢業生需出具區縣主管扶貧工作的相關部門蓋章認定的書面證明，城鄉低保家庭普通高等學校畢業生需出具民政部門發放的《重慶市城鄉居民最低生活保障金領取件》。身份認定截至2018年6月22日。

(四)招聘江津區戶籍高校畢業生

本次公開招聘提供25個名額(詳見附件1，崗位號51、52)定向招聘江津區戶籍高校畢業生(包括考生本身戶籍在江津區，但因高考升學將戶籍遷至高校的人員;不包括考生原戶籍不在江津區，但因高考升學將戶籍遷至江津區內高校的人員)。

以上崗位學校為享受鄉村教師崗位生活補助的農村完全小學，具體招聘學校在選崗前根據農村偏遠小學編制余缺情況確定，公布于江津區人力資源和社會保障局網站。

(五)工作經歷有關事項

招聘崗位要求有工作經歷的，報考人員須具備相應的工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。工作經歷計算截止時間為2018年7月31日。

(六)年齡計算有關事項

年齡計算截止時間為2018年6月22日，如“35周歲及以下”指1982年6月22日及以后出生，依次類推。

(七)專業審核有關事項

專業條件參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

(八)服務期限有關事項

本次公開招聘事業人員最低服務期限為5周年、考核招聘事業人員最低服務期限為6周年(指在招聘單位服務期限);未滿服務期，不得向區外交流或轉聘，否則解除聘用合同，終止人事關系。

(九)相關證書有關事項

1.畢業證書。2018年應屆全日制畢業生的學歷(學位)證書須2018年7月31日前取得。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。其余非2018年應屆全日制畢業生的學歷(學位)須2018年6月22日前取得。否則不予報名或聘用。

2.教師資格證。農村中職崗的教師資格證放寬至2019年7月31日前取得，其余崗位要求的教師資格證須在2018年7月31日前取得。否則不予聘用。

3.崗位要求的裁判員證、運動員證、職業技能證書、專業技術證書等，均須在2018年6月22日前取得。否則不予報名。

四、報名及資格審查

本次公開招聘(報考附件1)采取網上報名，考核招聘(報考附件2)采取現場報名。

(一)網上報名(報考附件1)

網上報名按以下程序進行：

1.提交報考申請。報考人員在2018年6月22日9：00至6月28日18：00期間登錄重慶市江津區人力資源和社會保障局網(http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html)進入“人事考試網上報名入口”，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證等事項的重要依據和關鍵字)。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

2.初審報考資格。工作人員根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。初審通過的報考人員應及時下載并打印本人的報考信息表，供資格復審使用。

3.查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2018年6月29日18:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。

4.網上繳費(貧困生崗除外)。報考人員資格初審合格后，須在2018年7月2日9：00前進行網上繳費(按市財政、物價部門批準的標準收取)，確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

5.未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消，不能參加招聘考試的報名者退還其報名考務費，或征得考生同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位。

6.打印準考證。網上報名資格審查合格并繳納報名考務費的，于2018年7月4日9：00起至7月7日9：00登錄江津區人力資源和社會保障局網報名系統打印本人準考證(使用a4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

(二)現場報名(報考附件2)

1.報名時間：2018年7月11日上午9：00—12：00，下午1：00—5：00。

2.報名地點：江津區幾江街道小西門世紀大廈三樓區人力資源市場

3.報名材料及流程：考生須持有關證件原件及復印件各1份(本人身份證、學歷證、學位證及崗位要求的其他證明材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明，2018年應屆畢業生需提供由學校出具的在校生/學籍證明或高校應屆畢業生就業推薦表或《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書)，填寫《報名登記表》(附件3)，攜1寸免冠彩色照片1張，按時到指定地點報名。考生本人無法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名(被委托人須持本人身份證)。

4.考生只能選擇一個崗位報考，按各報考崗位，分別競爭，分別聘用。如考核招聘各崗位報名人數與擬招聘人數比例大于5:1，該崗位在面試前進行專業考試。考試時間、地點、內容另行通知，且專業考試成績不計入總成績。不按規定時間、地點進入考場的，視為放棄本次考試資格。

進行專業考試的崗位面試比例為1:5，面試人選按面試比例，根據專業考試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

五、考試

公開招聘考試分為筆試和面試，考核招聘考試為面試。

(一)筆試(報考附件1)

筆試采取閉卷方式進行。

1.崗位號1-62的筆試內容為公共科目+專業科目，每科分值均為100分。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識(教育)》，包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《教育》(分值占30%);專業科目中，報考語文、數學、幼教(含幼教語文)、文科教師、理科教師學科的考生測試內容為《教育學、心理學(含教學設計)》，其余學科的考生測試內容為《教育學、心理學》。

《教育學、心理學(含教學設計)》包括《教育學、心理學》(分值占50%)和《教學設計》(分值占50%)。教學設計內容根據考生報考學科、學校層級分類，其中報考中學崗位(包括初中和高中)的，教學設計指定教材為對應學科初中教材。

小學語文、文科教師教學設計指定教材《語文》(西南師范大學出版社，董小玉主編)

小學數學、理科教師教學設計指定教材《數學》(西南師范大學出版社，宋乃慶主編)

初中語文教學設計指定教材《語文》(人民教育出版社，教育部組織編寫，總主編：溫儒敏)

初中數學教學設計指定教材《數學》(人民教育出版社，人民教育出版社、課程教材研究所、中學數學課程教材研究開發中心編著)

幼教、幼教語文教學設計指定教材《小袋鼠》(南京師范大學出版社，周兢、張杏如主編)

2.崗位號63-68的筆試內容為公共科目，分值為100分，內容為《綜合基礎知識(教育)》，包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《教育公共基礎知識》(分值占30%)。

筆試時間為2018年7月7日，地點詳見準考證。不按規定時間、地點進入考場的，視為放棄本次考試。筆試成績及進入面試人員名單于考試結束5個工作日內在江津人力資源和社會保障網上(http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html)公布。

考生可在江津區人力資源和社會保障局四樓人事考試中心自愿購買《綜合基礎知識》、《教育公共基礎知識》復習資料，其他復習資料自行準備。

(二)面試

公開招聘崗位招聘人數在10人以上的面試比例為1:1.5(出現小數，出現小數按四舍五入法處理)、公開招聘崗位招聘人數在10人及以下的面試比例為1：2。

凡考生筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。面試人選按面試比例，根據筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。未形成競爭的崗位，考生筆試成績需不低于其他相同筆試科目崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

公開招聘進入面試的考生須持有關證件原件及復印件各1份(本人戶口簿、身份證、學歷證、學位證和崗位要求的其他證明材料)，報考貧困生崗(崗位號49、50)的考生需提供身份認定證明，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明，留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書，2018年應屆畢業生需提供由學校出具的在校生/學籍證明或高校應屆畢業生就業推薦表或《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，以及初審通過后的《報名信息表》，按時到指定地點參加資格復審。資格復審時提供的資料與考生報名信息表內容不一致的，一律確定為資格復審不合格。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補一次。沒有按規定時間、地點參加資格復審的視為自動放棄資格復審。面試資格復審時間、地點另行通知。

面試采取專業技能測試、模擬上課和結構化面試的方式進行，總分100分。其中：公開招聘(崗位號1-66)、考核招聘(崗位號69-91、94-112)面試方式為試講和結構化面試(試講分值占總分值70%，結構化面試占總分值30%)，考生需使用普通話面試(英語學科用英語試講);公開招聘(崗位號67-68)、考核招聘(崗位號92-93)面試方式為專業技能測試。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為面試人選。考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由;面試最后結果在60分以下或90分以上的，考官組應寫出書面說明，報區人力資源和社會保障局備案。

面試時間、地點另行通知。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

(三)考試總成績計算方式

1.公開招聘總成績(崗位號1-62)=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

2.公開招聘總成績(崗位號63-68)=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。

3.考核招聘總成績=面試成績。

六、體檢、選崗和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定(當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執)業資格、專業科目成績、公共科目成績高者優先);若仍相同，則加試專業考試，以加試成績高者優先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發﹝2010﹞19號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經江津區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(二)選崗

公開招聘(附件1)中招聘學校為2個及以上的崗位和考核招聘(崗位號110-112)考生確定為體檢人選后，根據各自報考的崗位，以考試總成績由高到低依次選擇招聘學校。9-14號、61-62號崗位招聘學校名單于7月20日之前在江津區人力資源和社會保障網公布(http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_

index.html)公布。若出現考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。體檢不合格或經確認自動放棄體檢、選崗資格，其缺額在選崗后統一按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補一次(選崗結束3個工作日后出現的缺額，不再遞補);再次出現的缺額不再遞補。

(三)考察

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對應聘人員資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察不合格或經確認自動放棄資格的，公示及以后出現的缺額，不再遞補。

七、信息公布

筆試成績、面試通知、體檢通知、選崗通知、擬聘人員名單等信息，將在江津區人力資源和社會保障網公布(http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html)，不再另行通知。

八、公示

擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網及江津區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、考試總成績、畢業院校(或工作單位)、畢業時間、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，在區人力社保局審批同意聘用后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開(考核)招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

十一、其他

考試考務咨詢電話：023-47272805、023-47522709

本簡章由江津區人力社保局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065 qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

1.2018重慶江津招聘教師考試職位表下載

2.2018重慶江津考核教師考試職位表下載

3.報名登記表

4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

5.同意報考證明

6.工作經歷證明

提醒考生：備考時間有限，而且考試競爭非常激烈，建議考生從現在就開始復習。是每年百萬考生的共同選擇（免費課+海量題庫刷題+免費答疑），做好復習規劃，相信大家一定能在2018年考試中取得優異成績，實現公職夢想！

轉載請注明文章出處，公考資訊網http://www.gjgwy.org/201806/388325.html

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