南川區(qū)教育事業(yè)單位赴外招聘82人

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

01招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結(jié)合的方式進行。

02招聘范圍和對象

本次面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員82名，具體招聘單位及崗位詳見《南川區(qū)教育事業(yè)單位2022年赴外公開招聘2023屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表》（附件1）。

03招聘范圍和條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（三）年齡計算。

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年12月10日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年12月11日及以后出生，以此類推。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應(yīng)專業(yè)報考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學位）證書；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應(yīng)正規(guī)機構(gòu)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學服務(wù)中心學歷認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

特別提醒：根據(jù)疫情防控需要及工作安排，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有調(diào)整，將通過南川區(qū)人民政府網(wǎng)內(nèi)的“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局-政務(wù)公開欄”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公布，請考生密切關(guān)注。

04報名及資格審查

本次招聘分重慶專場和市外專場，重慶專場未招滿崗位納入市外專場招聘。市外專場分兩站進行招聘，第一站在武漢，第二站在西安，第一站未招聘滿的崗位延續(xù)到下一站繼續(xù)招聘。采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。本次按照招聘場次進行招聘，前一場次未招聘滿的崗位延續(xù)到下一場次繼續(xù)招聘。市外專場報名方式、招聘時間等在南川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)進行公布，前一站招聘后剩余崗位等信息同時在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn）公布，請考生及時關(guān)注。

（一）報名。

重慶專場采取網(wǎng)上報名的方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員通過報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://wlexam.com:7816/nancbm）進行網(wǎng)上報名。報名通道開放時間為2022年12月11日9:00至12月15日18:00。報考人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（詳見附件2，每張照片大小不超過200kb，jpg或jpeg格式，務(wù)必保證上傳材料整潔、清晰、無扭曲）。

2.資格初審。招聘方根據(jù)報考人員填報、上傳的信息，對照崗位條件，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的1日內(nèi)提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對初審不合格的，應(yīng)說明理由。

3.查詢報名結(jié)果。報考人員請于網(wǎng)上報名1日后登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2022年12月16日18:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不得參加考試。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門）。

4.打印準考證。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用a4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。準考證打印時間及考試時間另行通知，詳見南川區(qū)人民政府網(wǎng)內(nèi)的“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局-政務(wù)公開欄”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)。

（二）未達到開考比例人員的處理。

報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

05考試考核

參加本次招聘考試，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。考生應(yīng)及時關(guān)注南川區(qū)人民政府網(wǎng)、準考證、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由考生自行承擔。本次招聘主要采取面試方式進行。凡報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。

（一）筆試。

筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，考試科目為《教育專業(yè)知識》，內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教育心理學、教師職業(yè)素養(yǎng)等，筆試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《準考證》。對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

1.筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

2.按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選，若最后一名進入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)南川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低比例開考。

3.筆試成績、進入現(xiàn)場資格復(fù)審人選名單、現(xiàn)場資格復(fù)審等有關(guān)事宜在南川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)進行公布，請考生及時關(guān)注。

（二）資格復(fù)審。

進入現(xiàn)場資格復(fù)審人選應(yīng)按南川區(qū)人民政府網(wǎng)通知的時間地點，持本人身份證、學校蓋章的就業(yè)推薦表（或已取得的畢業(yè)證、學位證、教師資格證）、獎學金證書、競賽獲獎證書等原件及復(fù)印件（詳見附件2）參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，其缺額不遞補。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

（三）面試。

面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。專業(yè)技能測試采取試講的方式，時間不少于10分鐘，主要考察應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)，分值為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察思維能力、表達能力等綜合素質(zhì)，時間不少于10分鐘，分值為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試各科成績不得低于60分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。面試具體時間及地點于筆試成績公布后通知。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的，可經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考試考核總成績計算。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。考試考核總成績在綜合面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在南川區(qū)人民政府網(wǎng)內(nèi)的“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局-政務(wù)公開欄”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公布。

1.未組織筆試的：

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

2.組織筆試的：

考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

經(jīng)考試考核，符合條件的人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，請報考人員備齊相關(guān)材料。

按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低（面試各科成績不得低于70分）作一次性遞補。簽約后進入體檢環(huán)節(jié)。

06體檢和考察

體檢由南川區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)南川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由南川區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格等，其缺額不再遞補。考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報南川區(qū)人力社保局備案。

07公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人民政府網(wǎng)站內(nèi)“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局-政務(wù)公開欄”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

08聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿3年（其中在招聘單位最低服務(wù)2年）方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。

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