為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)專職干部隊(duì)伍力量，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施面向社會(huì)公開選聘社區(qū)專職干部。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試的方式進(jìn)行。

二、選聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開選聘新生街道果梁社區(qū)綜合服務(wù)崗專職干部1名。

三、選聘范圍和條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，自覺擁護(hù)和帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有一定的政策理論水平；

2.組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，堅(jiān)持依法辦事，處事公道，能堅(jiān)持原則，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)正派，干部群眾反映評(píng)價(jià)好；

3.熟悉社區(qū)工作的相關(guān)法律法規(guī)和政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神，熱愛社區(qū)工作，為民服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠深入群眾開展工作，善于處理和解決群眾疑難問題；

4.具有履行崗位職責(zé)所需的基本知識(shí)技能，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力和文字表達(dá)能力，常用辦公軟件操作熟練；

5.具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

6.年齡在35周歲以下；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和時(shí)間條件；

8.具備選聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）以下人員不納入本次選聘范圍

1.在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

2.曾在新生街道（新生鎮(zhèn)）村（社區(qū)）工作過的辭職（離職）或辭退人員；

3.曾被開除公職的人員；

4.涉黑涉惡、參與家族宗族惡勢(shì)力或涉嫌偷盜、搶劫、黃賭毒、聚眾斗毆等受過治安拘留、刑事處罰的人員；

5.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

6.有違法違紀(jì)行為，受到法律、紀(jì)律處分仍在影響期內(nèi)的；

7.組織和煽動(dòng)群體性事件，在公共場(chǎng)所非法聚集，圍堵沖擊國家機(jī)關(guān)，煽動(dòng)、串聯(lián)、威迫、以財(cái)物誘使、幕后操縱他人信訪等違反《信訪條例》行為的；

8.其他違反國家法律法規(guī)和政策的人員；

9.不能勝任村（社區(qū)）工作的其他情形。

（三）年齡計(jì)算

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月30日，如“35周歲以下”指不滿35周歲，在1987年9月30日以后出生，依次類推。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

本次選聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員在2023年10月30日—2023年11月3日9:00—12:00、14:00—17:30期間，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求前往忠縣新生街道辦事處312辦公室提交報(bào)名信息。報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照選聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填報(bào)報(bào)考信息，如因個(gè)人填報(bào)信息失真而造成的一切后果，概由本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。

（二）資格初審

本次選聘采取現(xiàn)場(chǎng)資格初審，與報(bào)名同步進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫《新生街道公開選聘社區(qū)專職干部報(bào)名表》（附件），同時(shí)交驗(yàn)本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等原件和復(fù)印件，本人近期正面免冠2寸彩照3張。取得職（執(zhí)）業(yè)資格、技能資格證書的，可將相關(guān)資格證書一并交驗(yàn)。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格初審的人員，2023年11月6日9:00—17:30在忠縣新生街道辦事處312辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）綜合能力測(cè)試

1.筆試。筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試1科，分值100分。主要測(cè)試內(nèi)容為政策理論水平、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)為90分鐘。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.綜合能力測(cè)試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

（1）綜合能力測(cè)試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）按照與選聘崗位名額3:1比例，根據(jù)綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入。

（3）若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

（4）綜合能力測(cè)試后主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的綜合能力測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由忠州街道黨工委研究決定。若遞補(bǔ)人選綜合能力測(cè)試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

3.綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由新生街道黨工委統(tǒng)一劃定。

（五）資格復(fù)審

在筆試后、面試前對(duì)進(jìn)入公示的面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^才能進(jìn)入面試，未通過則取消面試資格。

（六）面試

面試由新生街道黨工委組織實(shí)施。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等，分值100分，時(shí)間20分鐘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試人員公示信息為準(zhǔn)（見新生街道公示欄）。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，取消本次面試資格，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

（七）考試總成績(jī)計(jì)算

對(duì)持有社會(huì)工作者國家職業(yè)資格證書的人員、退役軍人在綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)中進(jìn)行加分。持有助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的，加1分；持有社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的，加2分；持有高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的，加3分。退役軍人，加5分。研究生，加5分。以上三類加分事項(xiàng)，本人在報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)有效佐證資料。未能提供有效佐證資料或?qū)徍宋赐ㄟ^的，不予加分。三類加分事項(xiàng)采取就高不就低的原則，不累計(jì)。

考生考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×50%+面試成績(jī)×50%。

綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線、考生成績(jī)及排名、進(jìn)入面試人員名單將在新生街道辦事處大門外公示，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注。

（八）聯(lián)合審查

本次選聘嚴(yán)格執(zhí)行忠縣村（社區(qū)）干部及人選縣級(jí)聯(lián)審制度，新生街道黨工委對(duì)選聘初步人選上報(bào)縣委組織部，由縣委組織部聯(lián)合縣紀(jì)檢監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)、政法委、公安、司法行政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪、法院、檢察院等單位進(jìn)行任前聯(lián)合審查。

（九）擇優(yōu)聘用

經(jīng)縣級(jí)聯(lián)合審查合格，公示7天無異議后，由新生街道黨工委確定最終聘用人員。被確定的聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿合格的，正式辦理聘用手續(xù)。聘用期1年內(nèi)，本人不得提出辭職。

未被錄用人員，擇優(yōu)選入新生街道村（社區(qū)）后備干部庫，待村（社區(qū)）干部及村本土人才崗位空缺時(shí)，可啟動(dòng)補(bǔ)錄工作。

五、紀(jì)律要求

公開選聘社區(qū)專職干部，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保選聘工作順利進(jìn)行。公開選聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，一律不予聘用。

六、其他

本簡(jiǎn)章由新生街道黨工委負(fù)責(zé)解釋。考試考務(wù)、資格審查等咨詢電話54870106（聯(lián)系人：楊世偉）。

中共忠縣新生街道工作委員會(huì)

2023年10月30日

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