重慶
招聘崗位
產業研究博士(5 人)：作為全行業研究領域高層次人才儲備進行培養，招收入行后，根據培養方案進行 3 個月分支行輪崗學習，3 個月總行部門定向培養，考核通過后定崗到相應崗位。
總行政管理生(10 人)：作為未來經營管理與專業人才培養，招收入行后，根據培養方案進行 1 年分支行輪崗學習和 1 年總行部門定向培養，考核通過后定崗到相應崗位。
金融科技人才(12 人)：作為總行金融科技條線部門專業人才培養，招收入行后，根據培養方案進行 3 個月分支行輪崗學習，3 個月總行部門內部學習，考核通過后定崗到相應崗位。
分支行儲備生(143 人)：作為各分支行經營管理與專業人才培養，招收入行后，由各分支行根據培養方案進行為期 1 年輪崗學習和 6 個月定向培養，考核通過后定崗到相應崗位。
子公司人才(10 人)：作為子公司經營管理與專業人才培養，招收入職公司后，根據培養方案進行 3 個月集團內部分支行輪崗學習，3 個月子公司內部學習，考核通過后定崗到公司相應崗位。
卓越英才?共譜新篇
招聘條件
(一)基礎條件
報名人員應在本次招聘范圍內，原則上在 2026 年 7 月底前取得國家教育部認可的學歷證書;境外院校歸國留學生在 2026 年 7 月底前取得國家教育部出具的學歷認證;
遵紀守法、品學兼優，無違法違紀等不良記錄;
組織觀念、大局意識強，具備團隊協作精神;
具有較強的組織、學習、溝通和綜合分析能力;
愛崗敬業、工作責任心強，具備一定的抗壓能力;
無處分、考試作弊等不良記錄;
身體健康，參照公務員錄用體檢的相關規定，體檢合格;
符合監管機構關于從業人員的有關要求，以及重慶農村商業銀行集團內親屬回避相關規定;
擔任學生干部職務，或獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者同等條件下優先;
無其他影響聘用的情況。
(二)崗位條件
產業研究博士需具有博士研究生學歷，總行政管理生、金融科技人才、主城分支行儲備生、子公司人才需具有碩士研究生及以上學歷，區縣分支行儲備生需具有大學本科及以上學歷。掃描網申二維碼查看詳細崗位條件。
