招聘詳情

01

招聘崗位

招聘崗位及任職資格詳見(jiàn)附件。

02

基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平;

3.無(wú)違法犯罪記錄，政治歷史清楚;

4.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，認(rèn)同公司企業(yè)文化;

5.具備招聘崗位所要求的任職資格條件;

6.具有正常履職的身體條件和良好的心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，辨色力正常，無(wú)吸毒、酗酒等不良嗜好，無(wú)紋身，入司前不存在影響崗位工作正常開展的精神類疾病;

7.本人提供的個(gè)人信息、各類證件、檔案文書等入職材料均真實(shí)有效，不違背誠(chéng)實(shí)信用原則;

8.不存在任何被公司合法錄用的其他限制因素。

03

其他要求

1.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(2)有吸毒史的人員;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)無(wú)民事行為能力或者限制民事行為的人員;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(6)曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(7)曾受到開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的人員;

(8)重慶軌道四號(hào)線建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司在職員工及已辭退的人員;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員。

2.招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?、年齡的計(jì)算時(shí)間截止為公告發(fā)布之日，即2025年9月19日。

二

招聘流程

報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年9月26日24時(shí)止;

2.報(bào)名方式：請(qǐng)關(guān)注兩江新區(qū)直聘微信公眾號(hào)，并在后臺(tái)回復(fù)四號(hào)線即可獲取;

3.注意事項(xiàng)：

(1)每人限報(bào)1個(gè)崗位。為避免網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)出現(xiàn)擁堵，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員盡量錯(cuò)峰報(bào)名，如遇系統(tǒng)繁忙、延時(shí)等突發(fā)情況，請(qǐng)保持耐心，合理安排個(gè)人登錄操作時(shí)間;

(2)應(yīng)聘人員須上傳能證明滿足應(yīng)聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟蟮挠行Чぷ髯C明材料，未提供或不符合要求的，視為不具備應(yīng)聘崗位要求的條件;

(3)凡在個(gè)人簡(jiǎn)歷中填寫擁有某項(xiàng)學(xué)歷/學(xué)位/職稱/職業(yè)資格/技能等級(jí)/個(gè)人能力證書的，需同時(shí)上傳證明材料，否則視為未取得相應(yīng)證書;

(4)應(yīng)聘人員須上傳無(wú)犯罪記錄證明，未提供或無(wú)犯罪記錄證明不在有效期內(nèi)的，視為不具備應(yīng)聘基本條件;

(5)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)提交材料的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性承擔(dān)全部責(zé)任，否則一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

資格審查

1.公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，按照擇優(yōu)原則，組織對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷及上傳的相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，并以短信的方式通知資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，不合格者不再另行通知。原則上參加筆、面試的人數(shù)和擬招聘人數(shù)須構(gòu)成3:1競(jìng)爭(zhēng)比例;

2.資格審查將貫穿招聘及錄用全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合應(yīng)聘條件及崗位要求情形的，均取消其報(bào)考、錄用資格。

筆試

公司統(tǒng)一組織線下筆試考核，分值100分，60分及格，占綜合成績(jī)40%。公司將以短信的方式通知筆試成績(jī)及格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不及格，或出現(xiàn)缺考、作弊等情況筆試成績(jī)?yōu)?的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，公司不再另行通知。

面試

公司統(tǒng)一組織面試，面試采取答辯方式，分值100分，60分及格，占綜合成績(jī)60%。面試成績(jī)不及格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，公司不再另行通知。

確定擬錄用人員

公司進(jìn)行成績(jī)匯總，各招聘崗位按照綜合成績(jī)由高到低排序，并按報(bào)考崗位招聘數(shù)量確定擬錄用人員。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則按同一崗位面試成績(jī)及格者由高到低排序確定。若無(wú)匹配人選，招聘崗位可以空缺。

背景審查

公司對(duì)擬錄用人員提交的無(wú)犯罪記錄證明材料進(jìn)行審核查驗(yàn)，不通過(guò)者，取消擬錄用資格。

體檢

擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按公司指定的體檢項(xiàng)目到三級(jí)甲等公立醫(yī)院完成體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格、放棄體檢、未在規(guī)定時(shí)間完成體檢者，取消擬錄用資格。

公示

公司將通過(guò)重慶軌道四號(hào)線公司微信公眾號(hào)平臺(tái)公示本次招聘擬錄用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

入職

公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。

三

其他事項(xiàng)

咨詢電話

023-67653328(受理時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-18:00)。

注意事項(xiàng)

(一)請(qǐng)各位應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘信息，按要求填寫并投遞簡(jiǎn)歷，并確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。如因個(gè)人信息不完整或格式錯(cuò)誤等原因未成功投遞，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二)本次招聘有關(guān)信息與要求將通過(guò)公司微信公眾號(hào)、電話或短信的方式告知，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注、保持通信暢通，因通信不暢等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，視為本人自動(dòng)放棄。

(三)招聘期間不接待應(yīng)聘人員到公司辦公場(chǎng)所進(jìn)行咨詢，如有疑問(wèn)請(qǐng)通過(guò)電話進(jìn)行聯(lián)系。

(四)擬錄用員工的薪酬福利待遇按國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)予以明確。

(五)擬錄用員工在收到被錄用通知之日起，須在1個(gè)月內(nèi)或雙方確認(rèn)時(shí)間完成原單位離職手續(xù)到我公司報(bào)到，逾期者視為放棄。

(六)因資格審查、體檢、薪酬待遇、自愿放棄、不能完全滿足崗位任職要求等，出現(xiàn)擬錄用崗位人選空缺時(shí)，由公司研究決定是否遞補(bǔ)或者調(diào)劑或者取消該招錄崗位計(jì)劃。

(七)公司未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展招聘工作，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不會(huì)向應(yīng)聘者以任何理由收取費(fèi)用或詢問(wèn)個(gè)人信息，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防受騙。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，公司將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

(八)重慶軌道四號(hào)線建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司保留對(duì)招聘崗位、招聘人數(shù)的調(diào)整權(quán)以及對(duì)招聘的最終解釋權(quán)。

附件：重慶軌道四號(hào)線建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司2025年社會(huì)招聘崗位及任職資格一覽表.pdf