1.報名條件

??1.具有中華人民共和國國籍；

??2.遵守憲法和法律；

??3.具有良好的品行；

??4.適應崗位要求的身體條件；

??5.符合崗位所需的其他條件；

??6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

??7.符合事業單位人事管理回避規定。

2.報名及資格初審

??本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

??1.提交報考申請。報考人員在2022年7月5日9:00時至7月9日18:00時期間，登錄事業單位網上報名系統（網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）進行報名，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為近期免冠登記電子照片，所有電子材料均要求jpg格式，大小在10-30k之間）。有關部門將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

??本次網上報名由江北區人力社保局審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過；審核未通過的，可在2022年7月10日12：00前對報考信息進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日后登錄報名網站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

??2.網上繳費。考生報考成功后，須在2022年7月10日18:00前進行網上繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/人/科收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。請考生注意確認繳費是否成功，逾期不再補繳。繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現場資格審查時使用。

??3.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2:1的，達不到2:1的，除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位外，其余招聘崗位相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由江北區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費。

??4.打印準考證。報名資格初審合格并繳納了報名考務費的，于2022年7月15日9:00起至7月17日12:00登錄報名網站打印本人準考證（使用a4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

??各崗位報名人數、通過資格審查人數以及最終繳費人數一覽表在報名截止7個工作日內在江北區人民政府網站通知公告欄目公布（網址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/）。

3.考試

??本次公開招聘考試包括筆試和面試。

??（一）筆試

??筆試分為公共科目筆試和專業科目筆試，采取閉卷的方式進行,由江北區人力社保局統一組織實施，筆試時間初定于2021年7月17日，具體時間地點以《準考證》為準。

??考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱（2022年4月）》（2022年4月重慶市人力資源和社會保障局發布）內容執行。具體考試科目見《崗位一覽表》。

??在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。筆試成績公布時間及方式見考場板書。

??筆試后進入面試環節規則：

??（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

??（2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

??（3）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位外，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

??（4）進入面試環節人選名單等事項將在江北區人民政府網進行公布。請考生及時關注。

??（二）現場資格審查

??現場資格審查由江北區人力社保局會同江北區教委和江北區衛健委共同組織。進入面試的人員須持有關證件資料，按照規定時間指定地點，參加現場資格審查。逾期未參加資格審查者，視為自動放棄面試資格。現場資格審查時間、地點另行通知。

??本人參加現場資格審查，不得委托。現場資格審查時，考生應提供證明材料原件及復印件各1份。證明材料見《現場資格審查所需材料》（附件8）。

??資格審查合格者，參加面試；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補3次。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

??若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經江北區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

??應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘》（附件9）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

??（三）面試

??進入面試環節人選名單通過江北區人民政府網站通知公告欄目（網址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/）公示。

??面試由江北區人力社保局、江北區教委和江北區衛健委共同組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等事項在江北區人民政府網公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

??面試環節中，專業技能測試方式包括試講等，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等；綜合面試為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1、2。各面試方式分值均為100分，專業技能測試時間10分鐘，結構化面試時間10分鐘。

??面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

??面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。

??（四）考試總成績計算

??進行專業技能測試的崗位：考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×20%+結構化面試成績×20%；

??未進行專業技能測試的崗位：考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+結構化面試成績×40%。

??考試考核各項成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

4.體檢和考察

??體檢人選按照擬招（選）聘崗位人數，根據應聘人員考試總成績從高到低1:1等額確定（當總分相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執〉業資格、專業科目筆試成績、面試成績、公共科目筆試成績高者優先）；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

??體檢由主管部門會同招（選）聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

??體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

??體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、報名資格條件、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

??考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

??對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

??若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（面試各科成績不低于65分者）總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數由事業單位人事綜合管理部門認定。人選經考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

??考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

5.公示

??考試、體檢、考察等有關事宜，在江北區人民政府網站通知公告欄目（網址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/）上發布，請考生及時關注。

??擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

6.聘用及待遇

??經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

??經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

??公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

??聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

??本次公開招聘的事業單位人員一經聘用，須在本區（縣）或本單位最低服務滿5年方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

7.紀律要求

??公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

??應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格、《誠信應聘》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

8.其他

??招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

??1.本公告由區人力社保局負責解釋。網上報名、資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按下列聯系方式咨詢：

??區教委：023-67854760；

??區衛生健康委：023-67721924；

??區人力社保局：023-67757315。

??2.網上報名技術咨詢及考試考務咨詢電話：023-67757315。

??重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

??附件：

??1.江北區事業單位2022年上半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表（教育）

??2.江北區事業單位2022年上半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表（衛生）

??3.普通高等學校本科專業目錄（2022）

??4.《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》5.《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》

??6.《職業教育專業目錄（2021年）》

??7.重慶市江北區2022年上半年公開招聘事業單位工作人員考生信息登記表

??8.現場資格審查所需材料

??9.機關事業單位工作人員誠信應聘