【導(dǎo)讀】2023年上半年綦江區(qū)事業(yè)單位招聘233人。更多招考資訊，備考干貨，筆試資料，輔導(dǎo)課程，時政資料，歡迎關(guān)注今日招聘網(wǎng)教育獲取。

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員233名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、本土人才招聘范圍及條件。

1.招聘范圍：綦江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)（不含萬盛經(jīng)開區(qū)）現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任、村（社區(qū)）黨組織副書記、村（社區(qū)）綜合服務(wù)專干、綜合治理專干；按照《關(guān)于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的綦江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)（不含萬盛經(jīng)開區(qū)）在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理的農(nóng)村本土人才。

2.任職經(jīng)歷及要求：

（1）所需任職時間計算截止為2023年5月15日，按照“對年對月”計算，任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任滿3年以上，或任專職干部滿5年以上（若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外；其中，村（社區(qū)）黨組織書記、主任之間任職時間可累計計算，其他職務(wù)及本土人才之間任職時間可累計計算；村（社區(qū)）黨組織書記、主任未滿3年可合并計算為其他村（社區(qū)）干部（含本土人才）的任職年限）。須經(jīng)所在街鎮(zhèn)黨（工）委書記簽字同意推薦，并加蓋街鎮(zhèn)黨（工）委公章方可報考。

（2）本土人才招聘崗位須是2018年5月15日前按照本土人才遴選管理有關(guān)文件要求選聘到村掛職并同綦江區(qū)（不含萬盛經(jīng)開區(qū)）街鎮(zhèn)黨（工）委簽訂掛職工作協(xié)議書，在村連續(xù)掛職時間滿5年以上且現(xiàn)仍在崗的本土人才。須經(jīng)所在街鎮(zhèn)黨（工）委書記簽字同意推薦，加蓋街鎮(zhèn)黨（工）委公章，并由區(qū)委組織部審簽蓋章后方可報考。

（三）以下人員不納入本次報考范圍。

因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

以上人員和有以下情形的人員，不納入本次面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、本土人才招聘崗位的招聘范圍：任職期間村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；機關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村（社區(qū)）任職的；目前未在職的村（社區(qū)）干部。

（四）工作經(jīng)歷。

除明確規(guī)定外，本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年5月，按照“對年對月”計算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。

（五）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年5月15日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年5月16日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。