為加強(qiáng)公司人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《重慶市榮昌區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)〈榮昌區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘人員管理辦法〉的通知》(榮國(guó)資發(fā)〔2022〕20號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘控制數(shù)工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘控制數(shù)工作人員2名。具體招聘公司及崗位詳見(jiàn)(附件1)。

三、招聘條件、范圍和對(duì)象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算。

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月20日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年9月20日及以后出生，以此類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的，須在報(bào)名時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)工作經(jīng)歷。

本簡(jiǎn)章所要求的工作(任職)經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(六)特別說(shuō)明。

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲，1年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)1年，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。

四、報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月9日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00;

2.報(bào)名地點(diǎn)：榮昌區(qū)靈方大道19號(hào)(創(chuàng)新發(fā)展中心7樓718);

3.報(bào)名要求及所須材料。

(1)報(bào)名材料：《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名表》(附件2)原件一份;本人身份證原件和復(fù)印件;招聘崗位所要求專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;招聘崗位要求的資格(資歷)證及其它資料的原件及復(fù)印件。資格證書(shū)尚未辦理的，以考試機(jī)構(gòu)的成績(jī)合格證明為準(zhǔn)。

(2)報(bào)名要求：報(bào)名者須提前下載填寫(xiě)好《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名表》(附件2)，持相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份和近期1寸同底彩色照片2張及電子寸照。

4.未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到5:1。超比例則筆試，未達(dá)到比例的直接進(jìn)行面試。

5.高層次人才可直接進(jìn)入面試。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放。

另行電話(huà)通知。

7.筆試要求。在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件，按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證和未持相關(guān)證件而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

 

五、考試

(一)筆試。

1.時(shí)間及地點(diǎn)。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.筆試科目。

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。筆試內(nèi)容主要包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、公文寫(xiě)作、道德、國(guó)情市情、時(shí)事常識(shí)等方面知識(shí)(分值占比80%)和榮昌區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及發(fā)展相關(guān)情況(分值占比20%)在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.進(jìn)入面試比例。

組織筆試的崗位進(jìn)入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入;未組織筆試的崗位報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，不再遞補(bǔ)。

(二)面試。

面試總分為100分，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。宏燁公司、棠廣公司、瑞泰公司、宏業(yè)物業(yè)公司、富民生產(chǎn)力公司招聘的崗位均由宏燁公司統(tǒng)一組織面試。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式。

1.組織筆試的考試總成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(四舍五入取2位小數(shù))。

2.未組織筆試的考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

考試綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

考試總成績(jī)將在完成面試后在宏燁公司公示欄公示。

六、體檢和考察

體檢按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《國(guó)有企業(yè)工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn )等進(jìn)行查證。

對(duì)招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。此次公開(kāi)招聘全過(guò)程因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格或不符合應(yīng)聘資格條件等各種原因，其缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘用人員在重慶宏燁實(shí)業(yè)有限公司公示欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。

八、聘用及待遇

(一)經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按公司通知到指定地點(diǎn)報(bào)到。有相關(guān)工作單位的聘用人員應(yīng)出具與原單位解除/終止勞動(dòng)關(guān)系證明，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

(二)經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市榮昌區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)〈榮昌區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘人員管理辦法〉的通知》(榮國(guó)資發(fā)〔2022〕20號(hào))文件規(guī)定，簽訂《聘用合同》。

(三)公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

(四)本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在錄用企業(yè)最低服務(wù)滿(mǎn)3年方能交流、調(diào)動(dòng);未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。應(yīng)聘者應(yīng)自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：

本簡(jiǎn)章由重慶宏燁實(shí)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)電話(huà)咨詢(xún)023-85267656。

考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-85267656。

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2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名表

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

原標(biāo)題:重慶宏燁實(shí)業(yè)有限公司2023年公開(kāi)招聘控制數(shù)工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/zfxxgkml_160179/cjjy/zpxx/gyqyzp/202309/t20230920_12355759.html

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