重慶飛駛特人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)飛駛特公司）采用派遣制，面向社會(huì)公開(kāi)招聘39名工作人員，派往重慶市公安局從事警務(wù)輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及數(shù)量

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《重慶飛駛特人力資源有限公司派往市公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘情況一覽表》）。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

（二）報(bào)考條件

1. 年齡18-35周歲，戶(hù)籍為重慶籍或持有重慶市居住證；

2. 學(xué)歷條件：已取得國(guó)民教育（包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授）序列大專(zhuān)及以上學(xué)歷，招聘崗位有特殊規(guī)定除外；

3. 具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力；

4.人事檔案（或者學(xué)籍材料）齊全，能在試用期內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)移至指定檔案存放地點(diǎn)；

5. 崗位特殊要求：崗位要求年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)（須與崗位要求的學(xué)歷匹配）、技能等以各崗位的具體要求為準(zhǔn)，詳見(jiàn)附件1。年齡計(jì)算截止2024年1月16日，如年齡18至35周歲，是指1988年1月15日至2006年1月16日期間出生。

（三）有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1. 本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的；

2. 本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或者正在接受調(diào)查的；

3. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

4. 編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5. 受過(guò)治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6. 被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7. 被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

8. 被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；

10. 被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的；

11. 有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

12. 重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警或從輔警崗位離職不足2年的；

13. 截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的全日制高校在讀大學(xué)生（包含但不限于專(zhuān)科、本科、碩士研究生、博士研究生等在讀學(xué)生）；

14. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

（四）下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

1. 烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬；

2. 在職公安民警配偶；

3. 退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

4. 見(jiàn)義勇為人員；

5. 公安類(lèi)或者法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；

6. 具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能的人員。

（五）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須熱愛(ài)公安事業(yè)，愿意從事警務(wù)輔助工作。報(bào)考動(dòng)機(jī)不純、隨時(shí)可能棄考、不珍惜輔警工作隨意離職的，請(qǐng)慎重考慮后再報(bào)考。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消報(bào)考或聘用資格，后果由本人自負(fù)。

3. 應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4. 應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

5. 應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話(huà)、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

6. 應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或者錄用資格。

7.入職后，飛駛特公司或用工單位將組織專(zhuān)項(xiàng)技能崗前培訓(xùn)，并支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)聘者應(yīng)在崗工作至少滿(mǎn)1年，在崗不足1年離職的應(yīng)承擔(dān)違約金（不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)）。不能接受者請(qǐng)慎重報(bào)名。

8. 聘用人員在入職后須在試用期內(nèi)及時(shí)形成或調(diào)取個(gè)人人事檔案，未能完成的，視為在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，無(wú)法轉(zhuǎn)正，將依法解除勞動(dòng)合同。

三、相關(guān)待遇

聘用人員實(shí)行派遣制，合同期兩年，其中實(shí)習(xí)期6個(gè)月（含試用期2個(gè)月）。薪酬由基本工資、層級(jí)工資、崗位績(jī)效、津補(bǔ)貼構(gòu)成。試用期每月只發(fā)基本工資2100元及相關(guān)津補(bǔ)貼，試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后月收入為3700元-4000（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分）+加班工資（據(jù)實(shí)發(fā)放），實(shí)習(xí)期滿(mǎn)正式評(píng)定層級(jí)后，發(fā)放層級(jí)工資200-500元/月。年終考核獎(jiǎng)6800-8300元（按市公安局輔警考核工作規(guī)定執(zhí)行）。單位按規(guī)定足額繳納“五險(xiǎn)一金”，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，提供工作用餐，每年開(kāi)展健康體檢，并配發(fā)服裝。

四、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2024年1月9日（星期二）至2024年1月16日（星期二）16:00

2.網(wǎng)上報(bào)名流程:有意者請(qǐng)登錄飛駛特人才網(wǎng)(http://ww.fsthr.com ),點(diǎn)擊首頁(yè)“重慶市公安局輔警招聘”圖標(biāo)，仔細(xì)閱讀《招聘情況一覽表》（附件1）各崗位招聘要求后，打開(kāi)在招聘公告下方點(diǎn)擊“報(bào)名鏈接”按鈕，按照頁(yè)面提示操作，報(bào)名提交報(bào)名表，完成網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。因各招聘崗位設(shè)定了開(kāi)考比例，應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后，應(yīng)根據(jù)界面展示的各崗位實(shí)時(shí)報(bào)名人數(shù)，合理選擇報(bào)考崗位。

應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)考，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息前，請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)真核對(duì)本人所填信息是否準(zhǔn)確，是否符合公告要求及報(bào)考崗位資格條件，避免誤報(bào)。

（二）資格審查

1. 資格審查時(shí)間：另行通知。

2. 資格審查地點(diǎn)：另行通知。

3. 資格審查所需材料：身份證、戶(hù)口本（重慶市居住證）、學(xué)歷證書(shū)、退伍證、個(gè)人信用信息、個(gè)人銀行征信報(bào)告、報(bào)考崗位相關(guān)資格認(rèn)證證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。應(yīng)聘人員資格審查前需自行下載打印《警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（附件3），應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位。在職人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。

學(xué)歷證明：學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件1份。學(xué)歷大專(zhuān)及以上的，需提交教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份（登陸學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn，點(diǎn)擊學(xué)籍學(xué)歷查詢(xún)-本人查詢(xún)-注冊(cè)登陸個(gè)人賬號(hào)-查看申請(qǐng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表-打印）。在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格審查時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。學(xué)歷為高中，無(wú)法提供原件的須提交學(xué)籍檔案（加蓋檔案所在地機(jī)構(gòu)鮮章）。

個(gè)人信用信息。應(yīng)聘人員（重慶籍）通過(guò)“信用中國(guó)（重慶）”網(wǎng)站“信用監(jiān)管”“聯(lián)合獎(jiǎng)懲”欄“公眾查詢(xún)?nèi)肟?rdquo;查詢(xún)本人信用信息（嚴(yán)重失信主體名單查詢(xún)）并截頻打印；外地籍考生通過(guò)當(dāng)?shù)?ldquo;信用中國(guó)”網(wǎng)站相關(guān)欄目查詢(xún)。

個(gè)人銀行征信報(bào)告：應(yīng)到銀行打印或者登錄中國(guó)人民銀行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載打印個(gè)人信用報(bào)告（有逾期情形的須到銀行打印明細(xì)）。

應(yīng)聘人員所提供的報(bào)考材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或者錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。資格審查合格者，飛駛特公司將通過(guò)短信或者網(wǎng)上公布予以通知；未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知，所有報(bào)考材料恕不退還。

4. 資格審查具體時(shí)間以飛駛特人才網(wǎng)通知為準(zhǔn)。未按通知規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)者視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格。

（三）筆試

1. 開(kāi)考比例和指標(biāo)調(diào)整。《招聘情況一覽表》（附件1）對(duì)筆試開(kāi)考比例作了明確規(guī)定，資格審查合格人數(shù)與招考指標(biāo)比例必須達(dá)到規(guī)定的筆試開(kāi)考比例方可開(kāi)考，達(dá)不到的則相應(yīng)遞減或取消招考指標(biāo)。若資格審查合格人數(shù)少于招考指標(biāo)時(shí)遞減指標(biāo)至資格審查合格人數(shù)。

2. 因資格審查合格人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消招考的崗位，由飛駛特公司征求該崗位應(yīng)聘人員意見(jiàn)，放棄報(bào)考資格或自行選擇其他符合報(bào)考條件的崗位（有且只有一次選擇機(jī)會(huì)；不得選擇其他被取消招考的崗位；選擇后，對(duì)已遞減招考人數(shù)的崗位，資格審查合格人數(shù)達(dá)到恢復(fù)招考人數(shù)要求的，在計(jì)劃招聘人數(shù)范圍內(nèi)相應(yīng)增加該崗位招考需求人數(shù)）。

3. 筆試采取閉卷方式，考試題類(lèi)型參照國(guó)家公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄考試題類(lèi)型，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，筆試采用百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

4. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)?cè)陲w駛特人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

（四）體能測(cè)試

1. 按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:4比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定參加體測(cè)人員名單（未達(dá)到1:4的崗位參考人員全部進(jìn)入體能測(cè)試）。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入體能測(cè)試。

2. 體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則（試用）》等執(zhí)行。體能測(cè)試年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)試當(dāng)天。體能測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米（女子800米）、縱跳摸高3項(xiàng)，全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2。

3. 體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體能測(cè)試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果，體能測(cè)試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在飛駛特人才網(wǎng)上公布。

4. 考生對(duì)本人或他人體能測(cè)試結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出申訴或舉報(bào)，仲裁小組當(dāng)場(chǎng)予以處理，未當(dāng)場(chǎng)提出的不再受理。

（五）面試

1. 按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2比例，在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加面試人員名單。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試。

2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽。面試成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3. 考生總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4. 面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。參加面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于2︰1的崗位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試室所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)陲w駛特人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

（六）體檢

根據(jù)總成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，屬于本公告第二條第四項(xiàng)情形的人員為第一優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，招聘崗位要求中設(shè)定優(yōu)先條件的為第二優(yōu)先順序，其它成績(jī)并列情形以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)以體測(cè)長(zhǎng)跑用時(shí)短者優(yōu)先。

體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)。考生應(yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或者特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時(shí)后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，身體無(wú)文身，無(wú)傳染性疾病。本公告中未說(shuō)明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（七）考察

體檢合格者由考察小組實(shí)施考察，標(biāo)準(zhǔn)參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執(zhí)行，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評(píng)價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母（監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人）、配偶父母、年滿(mǎn)14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察應(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶(hù)口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。

若考察不合格（含無(wú)法獲得考察結(jié)論的），不予錄用。

（八）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在飛駛特人才網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。

公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格的，不予錄用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予錄用的情形造成崗位空缺，由市公安局研究決定是否按相應(yīng)崗位總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）聘用

經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，確定為聘用對(duì)象，攜帶相關(guān)材料：身份證（正反面）復(fù)印件3份、戶(hù)口（本人頁(yè)+增減頁(yè)+戶(hù)別頁(yè)）復(fù)印件3份、一寸登記照（藍(lán)底或者紅底）3張、學(xué)歷（畢業(yè)證+學(xué)位證）復(fù)印件2份、上家單位離職證明或者街道出具的未就業(yè)證明復(fù)印件1份、工商銀行工資卡（一類(lèi)卡）復(fù)印件1份到飛駛特公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。

2022年至今已取得全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷的考生，另需在“重慶人社”APP辦理類(lèi)別為“近兩年高校畢業(yè)生”的失業(yè)登記，同時(shí)將辦理界面截圖并打印2份；若考生為退伍軍人，需提供退伍證復(fù)印件2份。

聘用人員在入職后應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、附則

本公告由飛駛特公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)婕罢衅赣嘘P(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)飛駛特公司，咨詢(xún)電話(huà)：023-86898690、023-86833898。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不安排、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，我司為本次重慶市公安局輔警招聘受托單位，且不委托任何機(jī)構(gòu)代招。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

查看附件

點(diǎn)擊此處報(bào)名→報(bào)名鏈接

附件1：重慶飛駛特人力資源有限公司派往市公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表

附件2：體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）

附件3：警務(wù)輔助人員報(bào)名表

重慶飛駛特人力資源管理有限公司

2024年1月9日

原標(biāo)題:派往市公安局輔警崗位工作人員招聘公告

文章來(lái)源:https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=22253

（責(zé)任編輯：小今）