重慶
2018重慶市巴南區(qū)幼兒教師招聘34名公告
2018-06-16 11:56
2018重慶市巴南區(qū)幼兒教師招聘34名公告,報(bào)名時(shí)間：2018年7月 2 日-7月 3 日，筆試時(shí)間:2018年7月8日(星期日).
為促進(jìn)我區(qū)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))、《重慶市人民政府關(guān)于第三期學(xué)前教育行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施意見》(渝府發(fā)〔2017〕48號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘幼兒教師。
一、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘巴南區(qū)幼兒教師34名。具體崗位要求詳見《重慶市巴南區(qū)2018年公開招聘幼兒教師崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)(附件1)。
三、招聘的范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質(zhì)，熱愛教育事業(yè);
3.全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2018年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
4.年齡35周歲及以下(年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開始之日前一日);
5.非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名開始前應(yīng)具有幼兒教師資格證書，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前取得幼兒教師資格證書;
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
7.符合事業(yè)單位人員回避要求;
8.符合招聘崗位的其他條件(詳見附件1)。
(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和對(duì)象”，以及《重慶市巴南區(qū)2018年公開招聘幼兒教師崗位一覽表》(附件1)中崗位條件，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年7月 2 日-7月 3 日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：巴南區(qū)人力社保局人事考試培訓(xùn)樓(魚洞化龍路339號(hào))。
(三)報(bào)名手續(xù)
1、報(bào)名者須提供以下證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體包括：本人身份證、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)院蓋章的《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)，教師資格證書等其他相關(guān)證件，此外，報(bào)考人員還須提交近期1寸同底免冠登記照片3張(黑白、彩色均可)。填寫《重慶市巴南區(qū)2018年公開招聘幼兒教師報(bào)名表》(報(bào)名表可在網(wǎng)上下載打印并先行填寫)，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(50元/科)。委托他人報(bào)名者需出示委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件。
2.擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可作為緊缺崗位開考。
(四)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2018年7月6日9：00-17：00到巴南區(qū)教委(巴南區(qū)松花江小學(xué)旁)領(lǐng)取。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
特別提醒：招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求，未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、高校所在地區(qū)的省市級(jí)教育行政主管部門認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
五、考試考核
考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)能力測(cè)試和面試。公共科目筆試、專業(yè)能力測(cè)試和面試分值各100分。
(一)公共科目筆試(分值為100分)
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試為公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)。
筆試時(shí)間初定于2018年7月8日(星期日)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
公共科目筆試成績(jī)于2018年7月9日在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查詢。
(二)專業(yè)能力測(cè)試(分值100分)
1.按同一招聘組擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報(bào)考同一組崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定參加專業(yè)能力測(cè)試的人員。若最后一名專業(yè)能力測(cè)試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加專業(yè)能力測(cè)試人數(shù)×比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他達(dá)到專業(yè)能力測(cè)試比例的崗位進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試人員筆試最低成績(jī)及以上方可進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可作為緊缺崗位開考。
2.專業(yè)能力測(cè)試的方式為技能實(shí)作考核。主要包括簡(jiǎn)筆畫、自彈自唱、幼兒舞蹈、講故事等。
3.專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。專業(yè)能力測(cè)試考官評(píng)定考生專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以下(不含60分)、90分以上(含90分)的，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生專業(yè)能力測(cè)試最后成績(jī)?cè)?0分以下(不含60分)、90分以上(含90分)的，考官組須寫出書面報(bào)告報(bào)招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。
專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求于2018年7月12日在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查詢。
(三)面試(分值為100分)
面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。如因確認(rèn)自動(dòng)放棄被取消面試資格，按進(jìn)入面試人員比例從高分到低分只作一次性遞補(bǔ)，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。凡考生有缺考科目的，取消面試資格。
面試方式為模擬講課。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下(不含60分)、90分以上(含90分)的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下(不含60分)、90分以上(含90分)的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
具體參加面試人員名單及時(shí)間地點(diǎn)于專業(yè)能力測(cè)試后現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式：
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢、考察、選崗、公示
(一)體檢
體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢人選按同一招聘組擬聘用崗位及人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定，在確定最后一名體檢人選時(shí)，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，若專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)也相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若面試成績(jī)也相同，則加試講課，按加試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。考試考核總成績(jī)低于60分者，不予確定為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>;有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人員名單在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(二)考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門共同組織考察，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分(考試考核成績(jī)不得低于60分)依次遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
考生于2018年7月31日前提供《畢業(yè)證書》、《教師資格證書》原件交巴南區(qū)教委政工科進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)選崗
經(jīng)體檢、考察合格后，本組擬聘用人員按考試考核總成績(jī)從高到低依次自行選擇聘用幼兒園。若考試考核總成績(jī)相同，則以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先選擇聘用幼兒園，若專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)也相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇聘用幼兒園，若面試成績(jī)相同，則抽簽決定選擇幼兒園的先后順序。考生選擇聘用幼兒園后，不再更改。
具體選崗單位于體檢后在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。
(四)公示
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)查詢。
八、聘用及福利待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在巴南區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得畢業(yè)證書等相關(guān)證書的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十、其他事宜
(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān);
(二)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供聯(lián)系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān);
考試考務(wù)咨詢電話：023-66227003、66233928
招聘政策咨詢電話：023-66227003、66239580
(三)對(duì)考生的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。
本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
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 | 1.2018年重慶市巴南區(qū)公開招聘幼兒教師崗位一覽表.xls |
 | 2.2018年重慶市巴南區(qū)公開招聘幼兒教師報(bào)名表.doc |
 | 3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc |
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2018-06-16 12:07
2018新鄉(xiāng)市獲嘉縣教體局所屬學(xué)校招聘教師140名公告。報(bào)名時(shí)間：2018年7月2日至7月6日，筆試時(shí)間：2018年7月15日。
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，根據(jù)工作需要，經(jīng)獲嘉縣人民政府研究，報(bào)請(qǐng)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，獲嘉縣教體局所屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘140名教師。具體公告如下：
一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
本次招聘學(xué)校包括普通高中、初中、小學(xué)、幼兒園，招聘名額共計(jì)140名，具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見《獲嘉縣教體局所屬學(xué)校2018年公開招聘教師計(jì)劃一覽表》(附件1)。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合崗位要求的年齡條件(如30周歲以下指1988年1月1日以后出生，其他年齡段類推);
(五)符合崗位要求的學(xué)歷條件;
(六)崗位所需要的教師資格證和專業(yè)要求詳見《獲嘉縣教體局所屬學(xué)校2018年公開招聘教師計(jì)劃一覽表》(附件1);
(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(八)崗位所需要的其他條件;
(九)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的;
4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
6.已在獲嘉縣教育系統(tǒng)編制內(nèi)就業(yè)的(含特崗教師);
7.違反計(jì)劃生育政策的;
8.其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序與相關(guān)事宜
(一)發(fā)布公告
2018年6月15日，在獲嘉縣人民政府網(wǎng)(http://www.huojia.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月2日至7月6日，每天上午8:00至11:30，下午15:00至18:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：獲嘉縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)鳳翔中學(xué)(獲嘉縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)西鄰)。
3、報(bào)名辦法：報(bào)考人員需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)、教師資格證書等，留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等，在職人員還需提交所在單位同意報(bào)名的證明，以上材料均提交原件，經(jīng)審驗(yàn)后交復(fù)印件一份(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生因不能提供畢業(yè)證等相關(guān)材料而無(wú)法報(bào)名的，由畢業(yè)院校就業(yè)管理部門提供加蓋公章的“應(yīng)屆畢業(yè)生身份證明”。2018年已經(jīng)在教師資格認(rèn)定中心現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過，尚未取得教師資格證書的考生因不能提供教師資格證書而無(wú)法報(bào)名的，由為其認(rèn)定的教育行政部門教師資格認(rèn)證中心出具加蓋公章的“已通過教師資格國(guó)考的，教師資格證正在辦理證明”，證明上要顯示姓名、身份證號(hào)、申請(qǐng)認(rèn)定學(xué)段、學(xué)科、教師資格證書編號(hào)。)。交近期一寸免冠同底版彩色照片4張。報(bào)名填寫《獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一份(網(wǎng)上打印)。報(bào)考時(shí)承諾在本單位服務(wù)期至少5年(含試用期)，5年內(nèi)不準(zhǔn)跨單位流動(dòng)或調(diào)出。通過資格審查人員，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。
4、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
5、崗位及人員調(diào)整
各擬聘用崗位通過資格審查的人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，根據(jù)教育主管部門意見，由縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況將通過獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)進(jìn)行公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，憑本人《居民身份證》到獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(獲嘉縣人民政府四樓)退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。
6、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
資格條件審查合格的人員，統(tǒng)一填寫《獲嘉縣教體局所屬學(xué)校2018年公開招聘教師登記表》。
7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生于2018年7月13日(上午8:00至11:30，下午15:00至18:30)帶本人身份證及收費(fèi)條到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證和考生須知。
(三)考試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。卷面分值為100分。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間150分鐘。
公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等(權(quán)重70分);材料作文(權(quán)重30分)，即給定材料，按要求作文。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試定于2018年7月15日舉行，筆試地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定享受招聘筆試加分政策的，從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在獲嘉的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試成績(jī)加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，須在報(bào)考時(shí)提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等，逾期不再受理。
具體考務(wù)工作由獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局另行安排。
(四)面試
報(bào)考人員在面試前須進(jìn)行面試資格確認(rèn)，屆時(shí)需持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證(沒有教師資格證的提供該公告所提相關(guān)證明)、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)等原件。
面試資格審查與確認(rèn)時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照所報(bào)崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。
逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位(專業(yè))筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知)，但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由教育主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位(專業(yè))的招聘名額遞減直至取消。
特殊情況由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
面試采取答辯和試講的方法進(jìn)行，滿分為100分。具體面試工作另行安排。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位(專業(yè))面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位(專業(yè))的須達(dá)到70分以上;方可進(jìn)入體檢和考察。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(五)體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按所報(bào)崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;仍不能確定時(shí)，則通過面試加試按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。
體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。
(六)考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察由縣人力資源和社會(huì)保障局和教育行政主管部門共同組織實(shí)施，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格或因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。考察期仍未能提供正式教師資格證的取消聘用資格。
(七)聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，不再遞補(bǔ)。
聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和教育行政主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)明確最低服務(wù)年限。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢
本次招聘工作在獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局按管理權(quán)限與用人部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作咨詢電話：0373-4586120，監(jiān)督電話：0373-4585069。
近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。
五、紀(jì)律要求
(一)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。
(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。
(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。
(四)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。
六、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
點(diǎn)擊下載>;>;>;
 | 2018年獲嘉縣教體局所屬學(xué)校公開招聘教師計(jì)劃一覽表.xlsx |
 | 獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc |
獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年6月15日
責(zé)任編輯： 大白
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2018-06-16 11:59
2018滄州運(yùn)河區(qū)中小學(xué)及幼兒園教師招聘219名公告，報(bào)名時(shí)間：6月23日起至6月27日。
為滿足我區(qū)部分中小學(xué)及幼兒園教師緊缺的需要，擬面向社會(huì)招聘中小學(xué)及幼兒園教師，公告如下：
一、招聘崗位
招聘中小學(xué)及幼兒園教師219名。中學(xué)教師43名;小學(xué)教師146名;幼兒教師30名。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見運(yùn)河區(qū)2018年選招聘中小學(xué)及幼兒園教師崗位信息表》(附件1)，同時(shí)符合下列基本條件:
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有與選招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件(詳見選招聘崗位信息表);
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需要的其他條件。
(二)不在此次公開招聘范圍人員
1、現(xiàn)役軍人;
2、非應(yīng)屆的全國(guó)普通類高等學(xué)校在讀學(xué)生;
3、運(yùn)河區(qū)所有在崗教師。
(三)不得應(yīng)聘人員
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘的其它情形人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間自6月23日起至6月27日止,上午9:00至11:00，下午15：00至17:00。報(bào)名地點(diǎn)運(yùn)河區(qū)青少年活動(dòng)中心。凡符合報(bào)名條件的考生，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名實(shí)行自律機(jī)制。考生從區(qū)政府網(wǎng)站下載《報(bào)名表》，填寫《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，隨時(shí)取消考生資格。
考生持本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供畢業(yè)證的，需提供學(xué)生證和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、教師資格證(本次招錄教師凡已取得教師資格證合格證暫未發(fā)放教師資格證書的，可持教師資格合格證報(bào)名)、報(bào)名表(粘貼好一寸同底版免冠彩照6張)、考務(wù)費(fèi)100元，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名繳費(fèi)。
7月6日上午9:00至11:00，下午15：00至17:00。到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《考試通知單》。
(二)考試
請(qǐng)考生注意：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
1、筆試
考試內(nèi)容：中小學(xué)分為教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育教學(xué)相關(guān)知識(shí);幼兒園分為幼兒教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)及幼兒保教知識(shí)。滿分100分，由高到低排序，按1：1.5的比例確定證件審查人選，成績(jī)并列者一并進(jìn)入。在區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.czyh.gov.cn/)公布筆試成績(jī)和進(jìn)入證件審查人員名單。
2、證件審查
區(qū)教文體局將對(duì)進(jìn)入面試范圍的考生本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證、等報(bào)名資料原件進(jìn)行網(wǎng)上查詢，審核并留取復(fù)印件。經(jīng)審核合格的進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員進(jìn)行網(wǎng)上公示(http://www.czyh.gov.cn/)。
3、面試
說(shuō)課，滿分100分。按初中、小學(xué)、幼兒園崗位選取教材，說(shuō)課時(shí)間均為10分鐘，當(dāng)場(chǎng)出示成績(jī)。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5的比例由高分到低分確定體檢人員。
(三)體檢
區(qū)教文體局組織考生體檢，考生體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)依照《教師資格條例實(shí)施辦法》中有關(guān)要求，體檢不合格或不按規(guī)定體檢者，取消錄用資格。
(四)政審、檔案復(fù)核
區(qū)教文體局對(duì)體檢合格人員所在學(xué)校、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)(村)、工作單位進(jìn)行政審考核。對(duì)其檔案及相關(guān)資格證件進(jìn)行收集復(fù)核，對(duì)考察對(duì)象做出是否合格的結(jié)論意見。凡出現(xiàn)不合格者，取消錄用資格。
(五)公示
對(duì)擬錄用人員按規(guī)定在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示(http://www.czyh.gov.cn/)，公示期為7個(gè)工作日。
四、聘用
本次招聘實(shí)行合同制，由區(qū)教文體局組織簽訂合同。試用期一年，參照同等在編在崗教師標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)同等工資福利待遇。錄用當(dāng)年不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。
五、注意事項(xiàng)
1、每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科，不能重復(fù)報(bào)名。
2、聘用到農(nóng)村的教師，需服務(wù)滿3年后方可流動(dòng)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《考試通知單》的，未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查、考試、體檢和政審其中一項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄。
(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有違反下列規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;
4、違反本方案的其他情形的。
(四)資格審查將貫穿選聘工作始終，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除錄用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
 | 附件1：運(yùn)河區(qū)2018年招聘中小學(xué)及幼兒園教師崗位信息表.xls |
 | 附件2：運(yùn)河區(qū)公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師報(bào)名表.doc |
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2018-06-16 11:56
2018重慶市巴南區(qū)幼兒教師招聘34名公告,報(bào)名時(shí)間：2018年7月 2 日-7月 3 日，筆試時(shí)間:2018年7月8日(星期日).
為促進(jìn)我區(qū)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))、《重慶市人民政府關(guān)于第三期學(xué)前教育行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施意見》(渝府發(fā)〔2017〕48號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘幼兒教師。
一、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘巴南區(qū)幼兒教師34名。具體崗位要求詳見《重慶市巴南區(qū)2018年公開招聘幼兒教師崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)(附件1)。
三、招聘的范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質(zhì)，熱愛教育事業(yè);
3.全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2018年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
4.年齡35周歲及以下(年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開始之日前一日);
5.非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名開始前應(yīng)具有幼兒教師資格證書，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前取得幼兒教師資格證書;
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
7.符合事業(yè)單位人員回避要求;
8.符合招聘崗位的其他條件(詳見附件1)。
(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和對(duì)象”，以及《重慶市巴南區(qū)2018年公開招聘幼兒教師崗位一覽表》(附件1)中崗位條件，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年7月 2 日-7月 3 日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：巴南區(qū)人力社保局人事考試培訓(xùn)樓(魚洞化龍路339號(hào))。
(三)報(bào)名手續(xù)
1、報(bào)名者須提供以下證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體包括：本人身份證、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)院蓋章的《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)，教師資格證書等其他相關(guān)證件，此外，報(bào)考人員還須提交近期1寸同底免冠登記照片3張(黑白、彩色均可)。填寫《重慶市巴南區(qū)2018年公開招聘幼兒教師報(bào)名表》(報(bào)名表可在網(wǎng)上下載打印并先行填寫)，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(50元/科)。委托他人報(bào)名者需出示委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件。
2.擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可作為緊缺崗位開考。
(四)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2018年7月6日9：00-17：00到巴南區(qū)教委(巴南區(qū)松花江小學(xué)旁)領(lǐng)取。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
特別提醒：招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求，未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、高校所在地區(qū)的省市級(jí)教育行政主管部門認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
五、考試考核
考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)能力測(cè)試和面試。公共科目筆試、專業(yè)能力測(cè)試和面試分值各100分。
(一)公共科目筆試(分值為100分)
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試為公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)。
筆試時(shí)間初定于2018年7月8日(星期日)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
公共科目筆試成績(jī)于2018年7月9日在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查詢。
(二)專業(yè)能力測(cè)試(分值100分)
1.按同一招聘組擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報(bào)考同一組崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定參加專業(yè)能力測(cè)試的人員。若最后一名專業(yè)能力測(cè)試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加專業(yè)能力測(cè)試人數(shù)×比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他達(dá)到專業(yè)能力測(cè)試比例的崗位進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試人員筆試最低成績(jī)及以上方可進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可作為緊缺崗位開考。
2.專業(yè)能力測(cè)試的方式為技能實(shí)作考核。主要包括簡(jiǎn)筆畫、自彈自唱、幼兒舞蹈、講故事等。
3.專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。專業(yè)能力測(cè)試考官評(píng)定考生專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以下(不含60分)、90分以上(含90分)的，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生專業(yè)能力測(cè)試最后成績(jī)?cè)?0分以下(不含60分)、90分以上(含90分)的，考官組須寫出書面報(bào)告報(bào)招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。
專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求于2018年7月12日在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查詢。
(三)面試(分值為100分)
面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。如因確認(rèn)自動(dòng)放棄被取消面試資格，按進(jìn)入面試人員比例從高分到低分只作一次性遞補(bǔ)，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。凡考生有缺考科目的，取消面試資格。
面試方式為模擬講課。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下(不含60分)、90分以上(含90分)的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下(不含60分)、90分以上(含90分)的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
具體參加面試人員名單及時(shí)間地點(diǎn)于專業(yè)能力測(cè)試后現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式：
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢、考察、選崗、公示
(一)體檢
體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢人選按同一招聘組擬聘用崗位及人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定，在確定最后一名體檢人選時(shí)，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，若專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)也相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若面試成績(jī)也相同，則加試講課，按加試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。考試考核總成績(jī)低于60分者，不予確定為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>;有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人員名單在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(二)考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門共同組織考察，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分(考試考核成績(jī)不得低于60分)依次遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
考生于2018年7月31日前提供《畢業(yè)證書》、《教師資格證書》原件交巴南區(qū)教委政工科進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)選崗
經(jīng)體檢、考察合格后，本組擬聘用人員按考試考核總成績(jī)從高到低依次自行選擇聘用幼兒園。若考試考核總成績(jī)相同，則以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先選擇聘用幼兒園，若專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)也相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇聘用幼兒園，若面試成績(jī)相同，則抽簽決定選擇幼兒園的先后順序。考生選擇聘用幼兒園后，不再更改。
具體選崗單位于體檢后在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。
(四)公示
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)查詢。
八、聘用及福利待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在巴南區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得畢業(yè)證書等相關(guān)證書的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十、其他事宜
(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān);
(二)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供聯(lián)系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān);
考試考務(wù)咨詢電話：023-66227003、66233928
招聘政策咨詢電話：023-66227003、66239580
(三)對(duì)考生的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。
本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
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 | 1.2018年重慶市巴南區(qū)公開招聘幼兒教師崗位一覽表.xls |
 | 2.2018年重慶市巴南區(qū)公開招聘幼兒教師報(bào)名表.doc |
 | 3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc |
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2018-06-16 11:22
2018秋季廣東梅州市五華縣招聘教師185人公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(梅市明電〔2012〕251號(hào))文精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，五華縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織五華縣2018年秋季招聘教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見《五華縣2018年秋季招聘教師崗位表》(附件1);
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;
(五)報(bào)考年齡為18至35周歲(即1982年7月4日至2000年7月4日期間出生);
(六)報(bào)考學(xué)前教育的全日制中專師范類畢業(yè)生為原參加初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試，被幼兒師范學(xué)校錄取，在校全日制就讀，學(xué)制3年;
(七)全日制普通高等院校師范類小學(xué)教育專業(yè)的本科畢業(yè)生，可選報(bào)小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)或英語(yǔ)教師崗位。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
2、近兩年內(nèi)在廣東省公務(wù)員招錄考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。近五年內(nèi)在事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的。根據(jù)2014年至2016年粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘公告不得報(bào)考的人員。
3、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。
4、被有關(guān)部門列入涉金融嚴(yán)重失信人名單的當(dāng)事人;
5、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員同時(shí)提交如下材料：
(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份(請(qǐng)從附件2中自行下載雙面打印填寫好，需粘貼近期大一寸正面免冠照片);
(2)居民身份證(原件和正反兩面復(fù)印件);
(3)提供學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件(2018年國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件);
(4) 戶口本、教師資格證、報(bào)到證的原件和復(fù)印件;
(5) 同底大一寸照片2張;
(6)國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，還需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
2、報(bào)名時(shí)間：2018年7月2日、3日、4日共3天
上午8:30--12:00，下午2:30--6:00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：五華縣第三小學(xué)(梅州市五華縣水寨鎮(zhèn)文化街)
4、符合報(bào)考條件的人員于2018年7月12日下午2:30--6:00到五華縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二)報(bào)名要求
1、2018年國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘，應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的，不享受加分政策。
3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。
4、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。
三、考試
考試主要采取筆試加面試方式，考試由縣人力資源和社會(huì)保障局及縣教育局統(tǒng)一組織，縣人社局公務(wù)員管理股負(fù)責(zé)具體考務(wù)工作。
(一)筆試
1、筆試科目及內(nèi)容：
崗位技能知識(shí)：《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等。
2、筆試時(shí)間：2018年7月14日(星期六)
上午9:00—11:00 崗位技能知識(shí)
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3、筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)通知。
4、筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績(jī)公布時(shí)劃定。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
筆試總成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在五華縣政府信息公開目錄系統(tǒng)(http://zwgk.wuhua.gov.cn/index/department/007224680)中的“工作動(dòng)態(tài)” 欄公布。
(二)面試
1.根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)將五華縣政府信息公開目錄系統(tǒng)(http://zwgk.wuhua.gov.cn/index/department/007224680)中的“工作動(dòng)態(tài)” 欄公布參加面試人員名單。
2.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。具體由用人單位采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測(cè)試等方式進(jìn)行。
參加面試的人員須持本人身份證及準(zhǔn)考證原件，復(fù)印件無(wú)效。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。
考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，可按總成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))、《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
五、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察期間，招聘主管部門應(yīng)通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位中按應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
六、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣政府信息公開目錄系統(tǒng)(http://zwgk.wuhua.gov.cn/index/department/007224680)中的“工作動(dòng)態(tài)” 欄上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可在具備候選資格人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘主管部門簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款，凡被聘用的考生必須在聘用學(xué)校服務(wù)滿5年方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
被聘用者應(yīng)規(guī)定時(shí)間到指定學(xué)校報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額可在未聘用的考生中從高分到低分補(bǔ)聘。
被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2、凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3、被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。咨詢電話：0753-4433069。
4、五華縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-4435324。
原標(biāo)題：五華縣2018年秋季招聘教師公告
點(diǎn)擊下載>;>;>;
 | 1、五華縣2018年秋季招聘教師崗位表.xls |
 | 2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc |
 | 3、五華縣2018年秋季招聘教師報(bào)考指南.doc |
 | 4、廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls |
 | 5、中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄(2010年修訂).xls |
五華縣人力資源和社會(huì)保障局
五華縣教育局
2018年6月15日
責(zé)任編輯： 廣州分校
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