為貫徹落實黨的十九大報告中提出的“就業(yè)是最大的民生，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”的部署要求，天津市職業(yè)技能公共實訓(xùn)中心按照“需求導(dǎo)向、高端定位、訓(xùn)為企用、校企共享、公共服務(wù)、促進就業(yè)”的建設(shè)運行思路，為用工企業(yè)和求職者搭建交流對接平臺，組織企業(yè)送崗位到實訓(xùn)現(xiàn)場，在幫助參訓(xùn)學(xué)員提升技術(shù)技能的基礎(chǔ)上，更好地實現(xiàn)了學(xué)員的高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)。

7月13日下午，三星電機有限公司帶著技術(shù)工程師、研發(fā)工程師、設(shè)備工程師等職務(wù)的70個就業(yè)崗位，到公共實訓(xùn)中心的實訓(xùn)現(xiàn)場進行招聘，與即將完成培訓(xùn)任務(wù)的南開大學(xué)、天津科技大學(xué)和天津工業(yè)大學(xué)等高校的自動化、機械設(shè)計制造、通信工程等8個專業(yè)的600余名畢業(yè)學(xué)生進行對接。一批在校生通過參加技能培訓(xùn)，找到了適合自己的工作崗位。

實訓(xùn)中心在深入開展大興“四個之風(fēng)”活動中，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，與三星電機結(jié)成對子，建立聯(lián)系卡，進行蹲點調(diào)研，為企業(yè)解決實際問題。經(jīng)過前期詢訪，中心根據(jù)三星公司的實際需求，按照“企業(yè)提目標，學(xué)校育基礎(chǔ)，中心訓(xùn)技能”原則，圍繞“典型任務(wù)”與企業(yè)共同開發(fā)了實訓(xùn)課程和標準，突出“教學(xué)工廠”模式，把企業(yè)生產(chǎn)全過程搬到了中心，使“培訓(xùn)過程”和“工作過程”無縫對接，教師與師傅合一、標準與崗位合一、作業(yè)與產(chǎn)品合一，幫助學(xué)生盡快適應(yīng)企業(yè)實際生產(chǎn)要求，提升了學(xué)生培訓(xùn)的針對性，實現(xiàn)技能精準提升、就業(yè)質(zhì)量有效保證。組織企業(yè)送崗位到實訓(xùn)現(xiàn)場，搭建了企業(yè)和院校之間的橋梁，創(chuàng)新了“培訓(xùn)+就業(yè)”的服務(wù)模式，體現(xiàn)了人力社保服務(wù)的貫穿性，一方面打通了學(xué)生技能就業(yè)的最后“一公里”，另一方面拓寬了企業(yè)人才培養(yǎng)、引進和使用的渠道，實現(xiàn)了“企業(yè)選好苗，學(xué)生早簽約”，充分彰顯了“三元制”技能人才培養(yǎng)模式的重要作用。

下一步，中心將繼續(xù)發(fā)揮公共服務(wù)職能，不斷創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)思路，為穩(wěn)定就業(yè)、提升就業(yè)、促進就業(yè)，著力保障和改善民生作出應(yīng)有的貢獻。