為進一步做好高校畢業生就業工作，根據《重慶市公益性崗位開發和管理辦法》(渝人社發〔2016〕239號)、《重慶市就業服務管理局關于印發〈公益性崗位開發管理經辦規程(試行)〉的通知》(渝就發〔2023〕22號)規定和《重慶市銅梁區人力資源和社會保障局關于印發拓展高校畢業生公益性崗位規模第一批指導性計劃的通知》(銅人社發〔2025〕41號)要求，慶隆鎮特面向社會招聘1名公益性崗位。現將有關事項通知如下：

一、招聘崗位及數量

本次招聘基層公益性崗位為基層就業服務協管1名，工作內容為協助開展基層就業服務。

二、招聘條件、范圍與對象

(一)招聘條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。思想品德良好，遵守國家法律法規和社會公德，熱愛社會公益事性，無違法犯罪和嚴重違反校紀校規記錄;

2.身心健康、儀態端莊，具有適應崗位要求的身體條件;

3.符合招聘崗位所需的專業或技能條件，及其他資格;

4.全日制大學專科及以上學歷;

(二)招聘范圍與對象

應屆離校未就業高校畢業生，符合留銅來銅條件的離校兩年內高校畢業生。

三、公益性崗位招聘程序和辦法

(一)招聘時間

2025年8月8日8月14日(5個工作日)。

(二)報名地點

重慶市銅梁區慶隆鎮便民服務中心就業保障崗窗口

聯系人：文老師

聯系電話：02345482386

(三)報名需提供的材料

(1)本人戶口簿(戶主頁、本人頁、增減頁)、身份證，核驗原件并交復印件1份。

(2)畢業證，核驗原件并交復印件1份，或其他有效學歷證明材料。

(3)本人有效的《就業創業登記證》，核驗原件并交復印件1份。

(四)審核及面試

報名材料審核通過后，對符合聘用條件的人員統一進行相應的崗位適應能力面試。面試具體時間另行通知。

(五)確定擬聘用人員

根據面試成績高低和崗位適配性，經鎮黨委研究審定確定擬聘用人選。

(六)公示及聘用

對擬招聘人員進行為期五個工作日的公示，公示期滿無異議后，擬招聘人員與慶隆鎮人民政府簽訂公益性崗位服務協議。因考核不合格、自動放棄、不服從工作安排等原因出現的崗位空缺，根據測試排名次序依次遞補。

四、其他事項

(一)本次公益性崗位招用的人員試用期為1個月，試用期內應接受試用期考核，試用期滿經用工單位考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人員勞動合同一年一簽，根據工作需要和本人工作情況由雙方協商一致是否續簽。如因政策變動或有其他新的規定，按新的要求執行。服務期限按規定不超過三年。

(二)根據《關于做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》(渝人社發﹝2020)108號文件精神，為安置的登記失業人員提供的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定，在簽訂勞動合同時，應作為勞動合同內容予以明確。

(三)招用人員的薪酬待遇：月工資標準按規定原則上不得低于當地最低工資標準2330元/月，并按規定繳納養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費。社會保險單位部分由用人單位負擔，個人應繳的社會保險費用由本人承擔。

(四)從事公益崗位期間不能有其他形式就業或自主創業(包括法人、股東、監事等身份)。

重慶市銅梁區慶隆鎮人民政府

2025年8月8日