根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦公室關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員招聘工作的通知》（渝人社辦〔2017〕174號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向定向璧山區(qū)小學(xué)全科教師、學(xué)前教育公費(fèi)師范生、璧山籍國(guó)家公費(fèi)師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及對(duì)象

1. 2016年與璧山區(qū)簽訂《重慶市農(nóng)村小學(xué)全科教師定向培養(yǎng)協(xié)議》、2020年應(yīng)屆畢業(yè)的農(nóng)村小學(xué)全科師范生19名。

2. 2018年與璧山區(qū)簽訂《重慶市學(xué)前教育公費(fèi)師范生定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)》，2020年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)前教育公費(fèi)師范生5名。

3. 璧山籍應(yīng)屆國(guó)家公費(fèi)師范生2名。

具體崗位詳見(jiàn)《璧山區(qū)2020年考核招聘公費(fèi)師范生崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考

1.?具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.?遵守憲法和法律；

3.?具有良好的品行；

4.?適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.?符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位一覽表》）；

6.?具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

（三）年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年8月21日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年8月22日及以后出生，依次類(lèi)推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查（復(fù)審）時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查（復(fù)審）時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。

（五）特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如專(zhuān)技12級(jí)以上，均含專(zhuān)技12級(jí)，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡(jiǎn)章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的高校畢業(yè)生被用人單位聘用后，在取得職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格之前主要從事輔助性工作；在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年8月21日下午5:30止（上午9:00—12:00，下午2:00—5:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：璧山區(qū)教委組織人事科412辦公室；聯(lián)系電話：023-85284502。

（三）報(bào)名方法

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，提交《璧山區(qū)2020年公費(fèi)師范生考核招聘報(bào)名表》（附件2）和資格材料，由區(qū)教委對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行審查。各報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證明材料，以上材料均需提供原件及復(fù)印件1份。本人不能到場(chǎng)的可委托他人報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、身份證原價(jià)級(jí)復(fù)印件等相關(guān)資料，被委托人的身份證原件及復(fù)印件。資格審查合格者，確定為考核對(duì)象。

五、考核

考核時(shí)間：2020年8月22日，上午8:00，考核地點(diǎn)：璧山中學(xué)東林校區(qū)。考核由區(qū)教委組織實(shí)施，采取綜合考核的方式進(jìn)行，綜合考核總分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合考核成績(jī)未達(dá)到60份的，不得進(jìn)入體檢。

小學(xué)全科教師、學(xué)前教育公費(fèi)師范生綜合考核內(nèi)容包括大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)、大學(xué)期間表現(xiàn)情況、面試。

國(guó)家公費(fèi)師范生綜合考核內(nèi)容為面試。

（一）大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)考核

由區(qū)教委通過(guò)查閱考生學(xué)習(xí)檔案后予以確定。根據(jù)本人學(xué)習(xí)檔案中記載的大學(xué)期間學(xué)分平均績(jī)點(diǎn)，采用百分制折算出大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)（四舍五入保留2位小數(shù)）。其折算公式如下：

大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)=平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)基準(zhǔn)分+平均績(jī)點(diǎn)小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)×10

平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“1”的，基準(zhǔn)分為60分；平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“2”的，基準(zhǔn)分為70分；平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“3”的，基準(zhǔn)分為80分；平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“4”的，基準(zhǔn)分為90分。

（二）大學(xué)期間表現(xiàn)情況考核

通過(guò)查閱本人學(xué)習(xí)檔案，結(jié)合本人報(bào)名提交的各類(lèi)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和論文發(fā)表證明材料后予以確定。

1. 個(gè)人表彰類(lèi)：大學(xué)期間，個(gè)人獲得市級(jí)黨委、政府表彰或部級(jí)及以上表彰，計(jì)5分；獲得區(qū)級(jí)黨委、政府表彰或市級(jí)部門(mén)表彰，計(jì)4分；獲得普通高校校級(jí)表彰或區(qū)級(jí)部門(mén)表彰，計(jì)3分；獲得普通高校院（系）級(jí)表彰，計(jì)2分。發(fā)證單位為以上部門(mén)群團(tuán)組織或二級(jí)機(jī)構(gòu)的，降低一個(gè)層次認(rèn)定計(jì)分。

2. 競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?lì)悾捍髮W(xué)期間，獲得市級(jí)黨委、政府或部級(jí)及以上競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)5分，二等獎(jiǎng)計(jì)4.5分，三等獎(jiǎng)計(jì)4分；獲得區(qū)級(jí)黨委、政府或市級(jí)部門(mén)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)4分，二等獎(jiǎng)計(jì)3.5分，三等獎(jiǎng)計(jì)3分；獲得普通高校校級(jí)或區(qū)級(jí)部門(mén)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)3分，二等獎(jiǎng)計(jì)2.5分，三等獎(jiǎng)計(jì)2分；獲得普通高校院（系）級(jí)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)2分，二等獎(jiǎng)計(jì)1.5分，三等獎(jiǎng)計(jì)1分。發(fā)證單位為以上部門(mén)群團(tuán)組織或二級(jí)機(jī)構(gòu)的，降低一個(gè)層次認(rèn)定計(jì)分。

3. 科研論文類(lèi)：大學(xué)期間，在有cn或issn編號(hào)的刊物上公開(kāi)發(fā)表論文的，計(jì)5分；在有isbn編號(hào)的刊物上公開(kāi)發(fā)表論文的，計(jì)4分；在市區(qū)級(jí)內(nèi)刊或高校內(nèi)刊上公開(kāi)發(fā)表論文的，計(jì)3分。多人合著的（5人以上的只取前5位作者計(jì)分），按作者排序依次減半計(jì)算分值分配到每個(gè)人（保留兩位小數(shù)），所有人得分之和不超過(guò)應(yīng)得分。

4. 獎(jiǎng)學(xué)金類(lèi)：大學(xué)期間，獲得過(guò)一等獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)3分；獲得過(guò)二等獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)2分，獲得過(guò)三等獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)1分。

5. 組織管理類(lèi)：大學(xué)期間，擔(dān)任過(guò)校級(jí)學(xué)生會(huì)或黨團(tuán)組織干部計(jì)3分；擔(dān)任過(guò)院（系）級(jí)學(xué)生會(huì)或黨團(tuán)組織干部，或者擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)（含團(tuán)支部書(shū)記）計(jì)2分；擔(dān)任過(guò)班委會(huì)干部計(jì)1分。

上述五項(xiàng)內(nèi)容，每項(xiàng)只計(jì)最高分，不實(shí)行累加。上述五項(xiàng)內(nèi)容之間實(shí)行累加，但累加后最高不超過(guò)10分。

（三）面試考核

小學(xué)全科教師、學(xué)前教育公費(fèi)師范生為模擬上課+特長(zhǎng)展示，分值各100分。

國(guó)家公費(fèi)師范生為模擬上課。

1. 模擬上課

小學(xué)全科教師可自選語(yǔ)文、數(shù)學(xué)中的1門(mén)學(xué)科進(jìn)行模擬上課，公費(fèi)幼兒師范生、國(guó)家公費(fèi)師范生使用指定學(xué)科教材進(jìn)行模擬上課。備課時(shí)間為30分鐘，上課時(shí)間為10分鐘。

2.?特長(zhǎng)展示

小學(xué)全科教師、學(xué)前教育公費(fèi)師范生選取音樂(lè)、體育、美術(shù)、書(shū)法等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行展示或表演，時(shí)間為5分鐘。

3. 面試成績(jī)計(jì)算公式（四舍五入保留兩位小數(shù)）

小學(xué)全科教師、學(xué)前教育公費(fèi)師范生面試成績(jī)=模擬上課成績(jī)×70%+特長(zhǎng)展示成績(jī)×30%

國(guó)家公費(fèi)師范生面試成績(jī)=模擬上課成績(jī)

（四）綜合考核總成績(jī)計(jì)算辦法

小學(xué)全科教師、學(xué)前教育公費(fèi)師范生考核總成績(jī)=大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)×30%+大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)情況考核得分+面試考核成績(jī)×60%

國(guó)家公費(fèi)師范生考核成績(jī)=模擬上課成績(jī)

考核具體時(shí)間地點(diǎn)在報(bào)名時(shí)另行通知。

六、體檢

綜合考核成績(jī)60分及以上的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)教委提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格者，不得進(jìn)入下一程序。

七、崗位選擇

崗位選擇由區(qū)教委負(fù)責(zé)組織。小學(xué)全科教師按考核總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行在崗位1—崗位5中選崗，每人只能選擇1個(gè)崗位（詳見(jiàn)附件1），綜合考核成績(jī)相同的，以模擬上課成績(jī)高者優(yōu)先；模擬上課成績(jī)相同，以大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先。學(xué)前教育公費(fèi)師范生按考核總成績(jī)由高到低順序在崗位6—崗位9中進(jìn)行選崗，每人只能選擇1個(gè)崗位（詳見(jiàn)附件1），綜合考核成績(jī)相同的，以模擬上課成績(jī)高者優(yōu)先；模擬上課成績(jī)相同，以大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先。

八、考察

體檢合格并選擇了聘用崗位的人員，由區(qū)教委會(huì)同用人單位，對(duì)其政治思想、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、資格條件等情況進(jìn)行綜合考察。考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢(xún)學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時(shí)向擬聘人員說(shuō)明原因。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

九、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)?(http://www.bishan.gov.cn/）公示公告欄中公布進(jìn)行公示，公示期為5天，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、綜合考核成績(jī)、擬聘單位等。

十、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人社局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)區(qū)人社局審批。

經(jīng)區(qū)人社局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員的基本服務(wù)期限為6年（其中，在招聘單位工作2年及以上）。未在璧山服務(wù)滿6年的被聘用人員，須按培養(yǎng)協(xié)議約定履行相應(yīng)違約責(zé)任后，再解除聘用合同和人事關(guān)系。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局和區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

工作建議郵箱：2522912065@qq.com。

聯(lián)系咨詢(xún)電話：023-85284502 徐老師

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：1.附件1：璧山區(qū)2020年考核招聘公費(fèi)師范生崗位一覽表（0820）.xlsx

2.附件2：璧山區(qū)2020年公費(fèi)師范生考核招聘報(bào)名表.docx

掃一掃在手機(jī)打開(kāi)當(dāng)前頁(yè)