國家電投重慶電力有限公司(以下簡稱“重慶公司”)成立于2016年5月,是國家電力投資有限公司在渝二級單位,主要從事常規水火電、新能源、綜合智慧能源、配售電、熱力產品等領域的開發、投資、建設、經營和管理,管理總裝機容量951萬千瓦,清潔能源占比60%,是重慶市裝機規模和具有重要影響力、電源品類齊全的綜合能源企業。
根據重慶公司發展需要,重慶公司所屬單位現面向重慶公司系統外、國家電投系統內公開招聘有關人員,具體事項公告如下:
一、基本原則
(一)堅持公開、平等、自愿。
(二)堅持德才兼備、擇優聘用。
(三)堅持“逢進必考”的原則。
二、招聘方式
應聘人員經資格審查和篩選,筆試合格、心理測評無風險后,推薦參加面試,根據綜合得分排序擇優錄用。
三、招聘崗位及職數
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四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有堅定的理想信念和良好的政治素質,有強烈的使命感和責任感,認同和遵循國家電投企業文化和價值觀。
2.具備招聘崗位所需的專業知識和能力素質要求,符合相應任職資格條件。
3.具有良好的職業素養,遵紀守法,遵守國家電投員工行為公約,注重團結協作,善于組織協調。廉潔從業,勤勉盡責,作風形象和職業信譽好。
4.具備良好的心理素質,身體健康,勝任崗位工作,無妨礙工作的病癥和職業禁忌。
(二)任職資格
詳見《重慶公司公開招聘崗位職責及任職資格》(附件1)。
(三)資格禁入
有下列情形之一的人員,不得參加本次招聘:
1.嚴重違紀違法給予處分不通過影響期或正接受調查處理的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的。
2.受司法機關或單位紀檢部門審查,尚未作出結論的。
3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執行人名單的。
4.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失,受到禁入限制方式責任追究處理的。
5.屬于干部監督管理、公司黨組管理干部、重慶公司黨委管理干部、招聘單位黨組織管理干部近親屬從業任職回避和公務回避情形的。
6.《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。
五、報名要求
(一)報名時間
本次招聘報名自公告發布之日起至2025年10月14日0時止。報名截止后不再受理。
(二)報名方式
本次招聘采取網上報名方式,不接受現場報名及信件寄送,應聘人員應聘資料原件備查(面試時提供)。
1.報名方式一
符合招聘條件并有意應聘的人員,以電子郵件方式,將應聘資料以1個壓縮包(壓縮包小于30M)形式發送至報名郵箱,壓縮包名稱以及郵件主題命名為“應聘單位+應聘崗位+應聘人員姓名”,多次發送郵件者,以第一次發送郵件提供的資料為準。
應聘人員網上報名時請如實、完整提交以下資料。未按要求提供者資格審查不予通過。
(1)下載并按照報名表填寫說明,如實填寫員工應聘報名表電子版(附件2),連同經本人簽字(手寫)的掃描版一并上傳提交。
(2)下載并按照填表說明,如實填寫應聘人員報告近親屬在國家電投系統內工作情況申報表電子版(附件3),連同經本人簽字(手寫)的掃描版一并上傳提交。
(3)身份證、學歷(學位)證書、專業技術資格證書/職(執)業資格證書、培訓證書、榮譽證書等資料掃描件。
2.報名方式二
本次招聘崗位已同步發布在“國家電投內部人才市場信息平臺”,國家電投系統內員工也可登錄選擇“內部招聘”投遞簡歷。
應聘人員申請應聘崗位時,完整填寫個人基本信息,且需在“附件”欄如實、完整提交資料,未按要求提供者資格審查不予通過。投遞資料內容與“報名方式一”保持一致。
應聘人員選擇其中一種投遞方式,請準確填寫本人聯系方式,并通信暢通。
六、應聘須知
(一)應聘人員應符合關于招聘以及回避的相關規定。
(二)本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2025年8月31日。
(三)每名應聘人員在同一個單位限報一個崗位,報多崗位者資格審查不予通過。應聘人員的應聘材料應真實可靠,如有不實、造假,則取消招聘資格,如已聘用,招聘方可單方解除勞動合同。應聘材料不予退還。
(四)面試工作由招聘單位組織。通過資格篩查,筆試合格、心理測評無風險后,由工作人員通知面試,安排參加面試人員需在規定時間內反饋面試回執,未按時反饋或參加面試者視為自動放棄。未通過資格審查和簡歷篩選的人員不再另行通知。
(五)完成背景調查,對符合錄用情形的擬錄用人員,經入職體檢合格且無其他影響辦理入職情形的,按有關規定辦理入職手續。
(六)本次招聘實行試用期制度,試用期按照《勞動合同法》、重慶公司及相關單位有關規定執行。試用期滿經考評合格的,正式聘任相應崗位,其上崗時間從試用期開始計算;考評不合格的,結合具體情況進行工作調整或予以辭退。試用期間及正式聘任后薪酬福利等待遇按照用人單位有關規定執行。
(七)重慶公司及用人單位不負責解決聘用人員戶口、住房及配偶工作等事宜。
咨詢電話:023-89690032
咨詢時間:工作日8:30-12:00,14:00-17:00
報名郵箱:cqgszp@spic.com.cn
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1.重慶公司公開招聘崗位職責及任職資格
2.員工應聘報名表及報名表填寫說明
3.應聘人員報告近親屬在公司系統內工作情況申報表
(責任編輯:小今)