為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案（備案號：khzp2024051jj），決定面向2025年應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘一批教育事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進行。

二、招聘人數及崗位

本次面向2025年應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘教育事業單位工作人員共65名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；

5.符合事業單位人事管理回避規定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》構成回避關系的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限的人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成公示的擬聘用人員，未滿約定最低服務期的或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年10月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年11月1日及以后出生，以此類推。

（三）畢業（學位）證書及專業。

2025年應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范畢業生應按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2025年8月31日前取得相應畢業（學位）證書，否則取消聘用資格。

專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

（四）專業方向。

《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，在現場資格審查時，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明或畢業成績單。如教育學類（數學方向），教育學專業報名考生應為“數學方向”，持有“教育學”專業畢業證考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明或提供畢業成績單認定。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

（五）特別說明。

本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；本科以上學歷，均含本科，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2025年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）。

本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格審查時提供。

本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，須在2025年8月31日前取得相應教師資格證，如未按時取得，取消聘用資格。

本次招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過市區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業單位公開招聘”公告，請考生及時關注。

四、報名及資格審查

本次招聘采取網上及現場報名的方式進行報考，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）網上報名。

報考人員應在2024年11月1日9:00—11月7日9:00期間，登錄市人力資源和社會保障局網站(詳細請見報名信息)首頁“熱點服務”欄中的“人事考試網上報名”，選擇“區縣委托、社會化服務考試入口”欄目，點擊“市區教育事業單位面向2025年應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘考試報名入口”進入報名系統。考生根據提示進入“渝快辦”統一登錄界面，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢審核結果、下載打印準考證等事項的依據，請考生務必牢記。

考生結合本人情況，只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。網上報名不進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過的，須在2024年11月7日12:00前登錄網上報名系統修改，重新提交。考生應慎重選擇報考單位及崗位，照片審核通過的考生不能更改報考單位及崗位。審核通過的考生，請立即打印《報名登記表》用于現場資格審查。

（二）現場報名及現場資格審查。

現場報名與現場資格審查同步進行，采取現場審核的方式進行資格審查，現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。所有考生均應參加現場資格審查，凡未參加現場資格審查或審查不合格的，取消進入下一環節資格。現場報名與現場資格審查所需材料詳見《現場資格審查所需材料》（附件4）。資格審查合格者，在規定時間持相關證件前往指定地點參加考試考核。資格審查不合格的，向考生說明原因。

現場報名及資格審查地點：西南大學校區（市區天生路2號）。

現場報名和資格審查時間：2024年11月8日9:30—12:00，13:30—16:00。

（三）未達到開考比例情形的處理。

資格審查通過人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。凡資格審查通過人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試；未達到8:1的，所有人員直接進入面試。

（一）筆試。

1.筆試為公共科目筆試，考試科目為《職業能力傾向測驗》一科，考試時間90分鐘，分值150分，采取閉卷筆答方式，筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行，各崗位具體考試科目詳見附件1。

2.筆試時間及地點。

暫定于2024年11月9日（星期六）在市區舉行，具體時間及地點在市區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業單位公開招聘”進行公布，請考生及時關注。

3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入下一環節規則：

（1）筆試缺考或零分的，不得進入下一環節。

（2）進入下一環節的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入下一環節人選的筆試成績相同，則并列進入。

（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

（4）筆試成績、進入面試人選名單、面試時間及地點等信息，在市區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業單位公開招聘”發布，請考生及時關注。

（二）面試。

面試包括專業技能測試和綜合面試。

專業技能測試為試講，主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術等。時間為10分鐘，分值為100分。

綜合面試為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。時間為10分鐘，分值為100分。

各崗位的具體面試項目詳見附件1。

面試組織工作按照《市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等規定執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

凡在招聘任一環節中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

（三）考試考核總成績計算規則。

1.未組織筆試的：

考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

2.組織筆試的：

考試考核總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

各項成績均采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考試考核總成績、體檢人員名單將于面試結束后3個工作日內在區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業單位公開招聘”公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的《職業能力傾向測驗》筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績高者優先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由區人力社保局會同區教委按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額可按規則進行遞補。是否遞補及遞補次數，由區人力社保局會同招聘單位主管部門研究后確定。需遞補的，按體檢人選確定規則確定遞補人選，且遞補人員的面試各項成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示

擬聘人員名單在市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/），公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，填寫《市事業單位新進人員備案表》和《市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門備案。經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按市有關規定執行。

考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經聘用，須在我區教育事業單位服務滿6年（其中在用人單位服務滿3年），方能交流、調動，最低服務期內不得報考其他事業單位。未滿規定服務期提出解除人事關系者，按《事業單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。所聘人員參加規范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內。

九、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

考核招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格、獎勵表彰等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公招違紀違規人員信息庫。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。

十、其他

（一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在考試考核現場和區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業單位公開招聘”上發布的筆試、面試、體檢等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

（三）招聘過程中的有關問題請電話咨詢：詳細請見報名信息

（四）本公告由市區人力資源和社會保障局負責解釋。

市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件：詳細請見報名信息

1.市區教育事業單位面向2025年應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員崗位一覽表

2.市區教育事業單位面向2025年應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員報名登記表

3.市事業單位2024年公開招聘專業參考目錄

4.現場資格審查所需材料

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