按照公平、公開、公正、突出競爭性和堅持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t，采取考試考核招聘的方式進行。中聘人員與重慶皓祥人力資源管理有限公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，并派遣到中國人民銀行武隆支行從事相關崗位工作。

招聘崗位及職數(shù)

本次招聘征信管理崗1人。

招聘條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報名參加招聘

1.金融、經(jīng)濟、會計、審計等經(jīng)濟類專業(yè),全日制本科學歷,男女不限，年齡在20歲－35歲之間；

2.認同央行文化和價值觀，愿意履行央行員工的義務和崗位職責；

3.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄；

4.具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

招聘程序及方式

（一）公開報名

1.報名時間：2021年12月21日—2021年12月26日。

2.考生報名提供以下相關材料：

（1）本人真實有效身份證、畢業(yè)證復印件;

（2）個人簡歷電子檔。

3.資料發(fā)送郵箱：969567721@qq.com。

（二）資格審查

圍繞方案規(guī)定的招聘條件進行資格審查，報考人員對提交的材料真實性負責，凡弄虛作假或隱瞞相關信息者，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。

（三）考試考核

經(jīng)資格審查合格人員，憑身份證原件于2021年12月28日上午9點30分在中國人民銀行武隆支行六樓會議室參加考試。

1.筆試

素材自由命題作文，滿分100分。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達到2：1，不組織筆試，直接進入面試。

2.面試

本次面試采取結構化面試方式。

根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位1:2的比例從高到低依次確定進入面試人員,若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則并列進入考核。

面試主要是看考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、工作態(tài)度、新環(huán)境適應能力、語言表達能力等，總分為100分，成績計

算四舍五入法保留兩位小數(shù)。組織筆試的崗位面試分值低于60分者，或未組織筆試的崗位面試低于70分者，不得確定為體檢人選。

3.總成績的計算

（1）未組織筆試的：

總成績=面試成績

（2）組織筆試的：

考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

4.注意事項及要求

考生自備文具，攜帶身份證原件參考，參加人員需要出示健康碼和行程碼，黃碼人員不能參加筆試。

體檢

（一）根據(jù)總成績從高分到低分順序等額確定體檢人選（若最后一名體檢人選總成績相同時，則以筆試成績高者進入體檢）。

（二）未按時體檢的，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的，按總成績排名順序依次遞補。

（三）體檢項目參照公務員入職體檢檢查內(nèi)容。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)申請復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生自行承擔。

確定擬中聘人員和公示

根據(jù)參加招聘人員的考試總成績和體檢結果，提出擬中聘人員。擬中聘人員在皓祥人力資源管理有限公司和中國人民銀行武隆支行公示，公示期為5個工作日。

聘用

經(jīng)公示無異議的擬中聘人員，實行1個月勞動試用期，并與重慶皓祥人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格取消聘用資格，聘期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體健康條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

待遇

工資3000元/月，購五險，提供工作餐。

說明事項

1、從資格審核到招聘工作結束，應聘者應保證報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應聘者本人的，后果由應聘者本人負責。

2、應聘者須提供真實、有效的個人信息及證書、證件等材料，凡提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報名資格及聘用資格。

聯(lián)系方式

聯(lián)系單位:重慶皓祥人力資源管理有限公司

聯(lián)系人：張老師??聯(lián)系電話：19923189777

聯(lián)系單位:中國人民銀行武隆支行

聯(lián)系人：應松濤聯(lián)系電??話：77727967

相關附件下載:0036qd

原標題：重慶皓祥人力資源管理有限公司派往中國人民銀行武隆支行工作人員招聘簡章

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