重慶
重慶市武隆區(qū)工業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）。是經(jīng)武隆區(qū)人民政府授權(quán)設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有獨(dú)資注冊(cè)資本金為2.87億元。主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍：從事工業(yè)園區(qū)內(nèi)功能配套設(shè)施建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，土地儲(chǔ)備、開(kāi)發(fā)，經(jīng)營(yíng)政府性公共資產(chǎn)、國(guó)有資產(chǎn)，物業(yè)管理，碼頭經(jīng)營(yíng)、貨物運(yùn)輸代理、倉(cāng)儲(chǔ)，工程建筑，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，民用爆破、水利水電，為園區(qū)招商企業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘崗位
本次招聘崗位 13個(gè)，共28人，具體招聘崗位（詳見(jiàn)附件1）。
二、招聘條件及要求
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)過(guò)硬；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愿意履行國(guó)有企業(yè)員工的義務(wù)；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（需學(xué)信網(wǎng)可查）、專業(yè)、技能條件；
（五）凡與公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本公司財(cái)務(wù)審計(jì)崗位。
（六）有下列情形之一的，不能應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰未滿3年或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.正在立案審查的；
3.相關(guān)法律法規(guī)確定的不適合情況等；
4.招聘單位確認(rèn)的其他不適合情況。
三、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名方式
報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種，盡量自行在網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間
１．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2019年12月10日至12月15日24:00截止。網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)電子應(yīng)聘登記表，并和報(bào)名所需資料電子檔一并傳至報(bào)名郵箱231917026@qq.com，在報(bào)名截止前需到現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件。
聯(lián) 系 人：鄧?yán)蠋?/p>
聯(lián)系電話: 023 - 77701110 15330567350
２.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2019年12月10日至12月16日（周末除外）上午9:00-12:00，下午2:00-5:30截止。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)資料。
聯(lián) 系 人：鄧?yán)蠋?/p>
聯(lián)系電話: 023 - 77701110 15330567350
（三）報(bào)名地點(diǎn)：重慶市武隆區(qū)鳳山街道盛世金都小區(qū)3號(hào)樓二樓重慶市武隆區(qū)工業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司人力資源部。
（四）報(bào)名要求
應(yīng)聘者需提供應(yīng)聘登記表1份（詳見(jiàn)附表2，網(wǎng)上自行下載）、近期2寸免冠照1張（紅底）；身份證復(fù)印件1份（正反面復(fù)印在一張a4紙上）、畢業(yè)證復(fù)印件1份（大專及本科以上學(xué)歷需提供畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）1份、戶口本復(fù)印件（戶主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)復(fù)印在一張a4紙上）、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件各1份，查驗(yàn)原件；有從事相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，提供能證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（如單位證明、合同等）；工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年11月30日。年齡計(jì)算時(shí)間截止為2019年11月30日，如：“35周歲及以下”是指在1984年11月30日以后出生，“40周歲及以下”是指在1979年11月30日以后出生，以此類推。以上提供材料一律用a4紙復(fù)印。同一應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者取消本次應(yīng)聘資格。
四、資格審查
報(bào)名結(jié)束后對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行全面審查。通過(guò)資格條件審查的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1的比例。如低于以上比例，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，將根據(jù)實(shí)際情況，報(bào)經(jīng)國(guó)資委同意確定開(kāi)考比例。
公司參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》進(jìn)行專業(yè)條件審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，經(jīng)公司審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消招錄職位的報(bào)名人員，征得本人同意后，可調(diào)整到其他符合報(bào)考條件的職位。
五、考試方式、考試范圍和計(jì)分辦法
1.考試方式
采取筆試、面試等相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2.筆試范圍
筆試主要測(cè)試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》水平，參照重慶市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員考試范圍，滿分100分。
3.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。根據(jù)筆試的總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位3：1確定面試對(duì)象，若成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。入圍面試對(duì)象不足招聘計(jì)劃規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位，具體事宜由公司研究決定。
4．計(jì)分方法
本次招聘，筆試考試總分100分，面試考試總分100分。。
聘用人員的考試總成績(jī)必須達(dá)到60分及以上總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
5.考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及規(guī)則將在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://wl.cq.gov.cn），應(yīng)聘者自行查看，也可在工作日期間撥打023-77701110電話咨詢，公司不再對(duì)應(yīng)聘者另行通知。
六、體檢
考試結(jié)束后，按報(bào)考崗位依考試總成績(jī)由高到低等額確定體檢人員，進(jìn)入體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的情況下，依次按學(xué)歷、崗位要求的資格證書(shū)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位要求由公司統(tǒng)一組織在區(qū)級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)試者自行承擔(dān)。
除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，公司或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
如出現(xiàn)不符合招聘要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢等產(chǎn)生的空缺名額需遞補(bǔ)的情況，按參加面試人員的總成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人員。
七、政審考察
體檢合格者，公司通過(guò)政審、走訪等方式進(jìn)行綜合考察，主要考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。如政審考察不合格造成錄用崗位出現(xiàn)空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分和體檢合格人員確定遞補(bǔ)人選。
八、公示
考察合格的擬聘人員，在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站http://wl.cq.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
九、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由公司通知具體報(bào)到時(shí)間，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者（特殊情況除外）視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。產(chǎn)生空缺名額需遞補(bǔ)的，可以按參加面試人員的總成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察、公示、黨委會(huì)研究等程序后予以聘用。公司按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，自用工之日起1個(gè)月以內(nèi)，由公司或公司所屬子公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，完善聘用相關(guān)手續(xù)，相關(guān)待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格，報(bào)區(qū)國(guó)資委及區(qū)人力社保局備案，予以聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘企業(yè)工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。本簡(jiǎn)章由重慶市武隆區(qū)工業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋。
| 附件1 | ||||||||||||
| 重慶市武隆區(qū)工業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司招聘崗位一覽表 | ||||||||||||
| 制表單位：重慶市武隆區(qū)工業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司 制表時(shí)間：2019年12月 | ||||||||||||
| 序號(hào) | 崗位 | 招聘人數(shù) | 任職條件 | 崗位職責(zé) | 考試方式 | 筆試范圍 | 備注 | |||||
| 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 職稱或職業(yè)資格 | 專業(yè)水平、資歷及相關(guān)要求 | |||||||
| 1 | 文秘 | 2 | 不限 | 35歲及以下 | 全日制本科及以上 | 漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、文秘專業(yè)及相關(guān)專業(yè) | 不限 | 能熟練操作word、excel等office辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作；有文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)公文、工作信息、大事記的起草、撰寫(xiě)，并做好文件的收發(fā)、傳遞、呈批工作；撰寫(xiě)會(huì)議材料。 | 筆試+面試 | 綜合基礎(chǔ)知識(shí) | |
| 2 | 文員 | 2 | 不限 | 35歲及以下 | 全日制專科及以上 | 不限 | 不限 | 1.能熟練操作word、excel等office辦公軟件； 2.具有一定的公文寫(xiě)作能力、協(xié)調(diào)、溝通能力； 3.有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 主要負(fù)責(zé)宣傳、會(huì)務(wù)服務(wù)、內(nèi)勤和綜合檔案的立卷、歸檔等工作。 | 筆試+面試 | 綜合基礎(chǔ)知識(shí) | |
| 3 | 黨群工作 | 4 | 不限 | 40歲及以下 | 大專及以上 | 不限 | 不限 | 1.能熟練操作word、excel等office辦公軟件； 2.具有一定的公文寫(xiě)作能力、協(xié)調(diào)、溝通能力； 3.中共黨員。 | 主要負(fù)責(zé)公司黨建、群團(tuán)工作。 | 筆試+面試 | 綜合基礎(chǔ)知識(shí) | |
| 4 | 人事專員 | 2 | 不限 | 35歲及以下 | 大專及以上學(xué)歷 | 人力資源管理專業(yè) | 不限 | 1.熟悉人力資源工作； 2.具備1年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)員工工資、考勤、績(jī)效、人事等方面工作。 | 筆試+面試 | 綜合基礎(chǔ)知識(shí) | |
| 5 | 會(huì)計(jì) | 6 | 不限 | 35歲及以下 | 全日制專科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)及相關(guān)專業(yè) | 不限 | 1.具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事會(huì)計(jì)工作2年以上優(yōu)先；2.熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作。 | 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作及日常財(cái)務(wù)工作； 2.編制報(bào)表和撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 3.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外溝通和協(xié)調(diào)工作。 | 筆試+面試 | 綜合基礎(chǔ)知識(shí) | |
| 6 | 檔案管理員 | 1 | 不限 | 35歲及以下 | 全日制專科及以上 | 檔案學(xué)專業(yè) | 不限 | 能熟練操作電腦和辦公軟件，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。持有檔案職稱者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)人事檔案的整理、立卷、保管、調(diào)閱、銷(xiāo)毀工作。 | 筆試+面試 | 綜合基礎(chǔ)知識(shí) | |
| 7 | 法務(wù)崗 | 1 | 不限 | 40歲及以下 | 本科及以上學(xué)歷 | 法學(xué)類 | 不限 | 1.熟悉公司、合同等領(lǐng)域的法律法規(guī) 2.已通過(guò)國(guó)家司法考試。 | 1.起草或?qū)徍斯靖黝惡贤⑻峁┓蓪I(yè)意見(jiàn)； 2.辦理債權(quán)清收所涉訴訟、執(zhí)行法律事務(wù)； 3.其他法律事務(wù)相關(guān)工作。 | 筆試+面試 | 綜合基礎(chǔ)知識(shí) | |
| 8 | 內(nèi)部審計(jì) | 2 | 不限 | 35歲及以下 | 全日制本科及以上 | 財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)、審計(jì)學(xué)、工程造價(jià)專業(yè) | 具有會(huì)計(jì)、審計(jì)或工程造價(jià)初級(jí)以上職稱 | 1.具有一定的公文寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 2.從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、工程造價(jià)工作3年以上優(yōu)先； | 1.制定公司內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度、辦法、審計(jì)部門(mén)文件、編制審計(jì)年度計(jì)劃、工作方案等工作。 2.負(fù)責(zé)對(duì)所涉及的審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)核實(shí)，編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議。 3.具體協(xié)調(diào)辦理公司年度報(bào)表審計(jì)、工程完工結(jié)算審計(jì)、工程竣工決算財(cái)務(wù)審計(jì)及其他專項(xiàng)審計(jì)事項(xiàng)。 | 筆試+面試 | 綜合基礎(chǔ)知識(shí) | |
| 9 | 結(jié)構(gòu)工程師 | 1 | 不限 | 45歲及以下 | 大專及以上 | 不限 | 取得注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū) | 5年以上工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心較強(qiáng)。 | 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)技術(shù)咨詢，建筑物、構(gòu)筑物、工程設(shè)施等調(diào)查和鑒定。 | 筆試+面試 | 綜合基礎(chǔ)知識(shí) | |
| 10 | 造價(jià)工程師 | 1 | 不限 | 40歲及以下 | 大專及以上 | 不限 | 持有造價(jià)工程師職業(yè)資格證書(shū) | 從事過(guò)工程項(xiàng)目的結(jié)算辦理；5年以上工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心較強(qiáng)。 | 1.建設(shè)項(xiàng)目投資估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、決算及工程招標(biāo)標(biāo)底價(jià)、投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制或?qū)徍恕?/p> 2.建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)和后評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)方案技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證和優(yōu)化、施工方案優(yōu)選和技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)。 3.工程造價(jià)的監(jiān)控。 4.工程經(jīng)濟(jì)糾紛的鑒定。 5.工程變更及合同價(jià)的調(diào)整和索賠費(fèi)用的計(jì)算。 6.工程造價(jià)依據(jù)的編制和審查。 | 筆試+面試 | 綜合基礎(chǔ)知識(shí) | |
| 11 | 資料管理人員 | 1 | 不限 | 35歲及以下 | 大專及以上 | 土木類、管理科學(xué)與工程類 | 持有相應(yīng)資質(zhì)證書(shū) | 從事資料收集整理工作三年以上或項(xiàng)目的工程結(jié)算辦理，熟悉cad制圖的優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料的編制、收集、整理、檔案管理等內(nèi)業(yè)管理工作 | 筆試+面試 | 綜合基礎(chǔ)知識(shí) | |
| 12 | 工程測(cè)繪員 | 1 | 不限 | 35歲及以下 | 大專及以上 | 測(cè)繪類 | 不限 | 熟練掌握測(cè)繪工程方面的知識(shí)；熟悉使用全站儀，gps等測(cè)量?jī)x器等相關(guān)測(cè)量?jī)x器，以及cad，南方cass相關(guān)工作軟件；一年以上地質(zhì)測(cè)繪或工程測(cè)量項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)外業(yè)測(cè)繪工作（測(cè)繪項(xiàng)目權(quán)屬調(diào)查的數(shù)據(jù)采集、現(xiàn)場(chǎng)勘查調(diào)查表格的填寫(xiě)和整理、草圖的繪制、對(duì)過(guò)程檢查、外業(yè)驗(yàn)收所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，記錄并保存所有測(cè)量記錄） 2.負(fù)責(zé)外業(yè)測(cè)量數(shù)據(jù)的內(nèi)業(yè)成圖工作 3.負(fù)責(zé)編制成果報(bào)告，測(cè)繪成果的自檢 4.負(fù)責(zé)測(cè)繪基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的搜集 | 筆試+面試 | 綜合基礎(chǔ)知識(shí) | |
| 13 | 物業(yè)管理員 | 4 | 不限 | 40歲及以下 | 大專及以上 | 物業(yè)管理、行政管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè) | 不限 | 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通。應(yīng)變能力強(qiáng)，具備前瞻性和判斷力。具備一定的管理能力。有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，退役軍人優(yōu)先。 | 1.所轄物業(yè)一體化綜合管理。推進(jìn)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、管理目標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的實(shí)施。 2.落實(shí)公司關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化廠房及住宅小區(qū)的有關(guān)規(guī)定、決議； 3.有計(jì)劃、有步驟地完善標(biāo)準(zhǔn)化廠房及小區(qū)的房屋公共設(shè)施和綜合服務(wù)管理。 | 筆試+面試 | 綜合基礎(chǔ)知識(shí) | |
| 合計(jì) | 28 | |||||||||||
附件2
重慶市武隆區(qū)工業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司報(bào)名登記表
應(yīng)聘崗位： 填表日期：
| 姓名 | 性別 | 年齡 | 政治面貌 | 照片 | ||||||||
| 籍貫 | 民族 | 身高 | 婚姻狀況 | |||||||||
| 全日制教育畢業(yè)院校及專業(yè) | 在職教育畢業(yè)院校及專業(yè) | 最高職稱 | ||||||||||
| 學(xué)歷學(xué)位 | 學(xué)歷學(xué)位 | 職稱取得時(shí)間 | ||||||||||
| 身份證號(hào)碼 | 電話號(hào)碼 | 戶口所在地 | ||||||||||
| 現(xiàn)住址 | ||||||||||||
| 外語(yǔ)等級(jí) | 計(jì)算機(jī)等級(jí) | 資格證書(shū) | 戶口性質(zhì) | |||||||||
| 主要家庭成員情況 | 稱謂 | 姓名 | 戶口所在地 | 現(xiàn)住址 | 工作單位及職務(wù) | 聯(lián)系電話 | ||||||
| 工作經(jīng)歷 | 工作單位 | 部門(mén)及職務(wù) | 起止時(shí)間 | 月薪 | 離職原因 | 證明人 | 聯(lián)系電話 | |||||
| 學(xué)習(xí)培訓(xùn) | 學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu) | 院/系 | 起止時(shí)間 | 形式(脫產(chǎn)/在職) | 職務(wù) | 證明人 | 聯(lián)系電話 | |||||
| 學(xué)習(xí)工作期間業(yè)績(jī) | ||||||||||||
| 您是否本單位員工親屬 | □是 （親屬姓名 、單位 ） □否 | |||||||||||
| 若公司因工作需要對(duì)招聘崗位或工作地點(diǎn)做出調(diào)整，可否接受？ □ 可以接受 □ 不可以接受 | ||||||||||||
| 與原單位的關(guān)系 | □停薪留職 □協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系 □辭職 □解除勞動(dòng)關(guān)系 □在職 □其他 | |||||||||||
| 人力資源部意見(jiàn) | ||||||||||||
| 分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) | ||||||||||||
| 主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) | ||||||||||||
本人簽字:
