一、招聘崗位

市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)員2名、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工程師1名、后端研發(fā)工程師1名、前端研發(fā)工程師1名。

二、招聘要求

(一)市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)員(30-40歲，男女不限)

1.負(fù)責(zé)開拓?cái)?shù)字化業(yè)務(wù)新客戶，通過電話、上門拜訪、行業(yè)展會(huì)對(duì)接潛在客戶，推廣公司數(shù)字化產(chǎn)品及服務(wù);維護(hù)現(xiàn)有客戶，定期回訪了解使用情況，及時(shí)解決反饋問題，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度，推動(dòng)續(xù)約及二次合作。

2.挖掘工程領(lǐng)域合作機(jī)會(huì)，與行業(yè)內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)及合作伙伴建立良好關(guān)系，推動(dòng)工程數(shù)字化合作項(xiàng)目，拓展市場(chǎng)渠道與業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

3.依據(jù)公司數(shù)字化業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)，制定個(gè)人銷售計(jì)劃與策略，分解任務(wù)節(jié)點(diǎn)，開展銷售工作，確保按時(shí)完成銷售指標(biāo)。

4.參與數(shù)字化相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)策劃，負(fù)責(zé)活動(dòng)落地執(zhí)行，提升品牌知名度與市場(chǎng)影響力。

5.收集市場(chǎng)反饋、客戶需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，反饋至產(chǎn)品研發(fā)部門，為產(chǎn)品優(yōu)化與策略調(diào)整提供參考;協(xié)同內(nèi)部部門，保障市場(chǎng)拓展工作順利推進(jìn)。

6.本科及以上學(xué)歷(市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè))，3年及以上工程數(shù)字化業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有成功客戶開發(fā)及銷售案例者優(yōu)先;熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。

7.熟悉工程數(shù)字化業(yè)務(wù)知識(shí)，了解行業(yè)主流數(shù)字化產(chǎn)品、技術(shù)及解決方案，能精準(zhǔn)向客戶介紹產(chǎn)品功能、優(yōu)勢(shì)與價(jià)值;具備強(qiáng)市場(chǎng)分析、客戶洞察及銷售談判能力，可獨(dú)立完成客戶開發(fā)、需求溝通、方案制定、合同簽訂全流程銷售工作。

8.溝通表達(dá)與人際交往能力強(qiáng)，能與不同類型客戶建立良好合作關(guān)系;具有強(qiáng)烈市場(chǎng)開拓意識(shí)與進(jìn)取心，可承受較大工作壓力，適應(yīng)業(yè)務(wù)所需頻繁出差，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

9.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成整體銷售目標(biāo)，維護(hù)公司品牌形象和聲譽(yù)。

(二)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工程師(30-40歲，男性)

1.負(fù)責(zé)牽頭數(shù)字化業(yè)務(wù)全生命周期運(yùn)營(yíng)管理，覆蓋市場(chǎng)拓展、售前咨詢、產(chǎn)品交付及客情維護(hù)全鏈路;建立運(yùn)營(yíng)機(jī)制，通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升數(shù)字化業(yè)務(wù)整體效率與轉(zhuǎn)化效果。

2.負(fù)責(zé)制定數(shù)字化業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展策略并落地執(zhí)行，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶需求，挖掘潛在客戶資源;協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目治談，保障項(xiàng)目簽約、回款閉環(huán)，同步維護(hù)核心客戶關(guān)系。

3.負(fù)責(zé)數(shù)字化業(yè)務(wù)售前技術(shù)支撐(技術(shù)交流、需求調(diào)研、方案演示);牽頭輸出貼合需求的解決方案、設(shè)計(jì)方案及投標(biāo)文件，確保方案專業(yè)可行。

4.制定數(shù)字化項(xiàng)目交付計(jì)劃，統(tǒng)籌進(jìn)度、質(zhì)量、成本與風(fēng)險(xiǎn)管控;協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進(jìn)實(shí)施，組織客戶培訓(xùn)，確保項(xiàng)目按標(biāo)、按時(shí)、按預(yù)算交付。

5.負(fù)責(zé)與客戶高頻溝通，快速響應(yīng)并解決產(chǎn)品使用問題;實(shí)施項(xiàng)目變更控制，定期調(diào)研復(fù)盤客戶滿意度;深化存量客戶服務(wù)，保障合同續(xù)簽，挖掘二次合作需求。

6.全日制本科及以上學(xué)歷(計(jì)算機(jī)/信息管理與信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè))，10年以上工程數(shù)字化管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)拓展、售前咨詢、產(chǎn)品交付復(fù)合工作經(jīng)歷;持有 PMP、大數(shù)據(jù)分析師等相關(guān)證書。

7.精通售前方案設(shè)計(jì)與項(xiàng)目管理流程，有獨(dú)立負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)工程數(shù)字化建設(shè)項(xiàng)目的完整經(jīng)歷;熟練使用 Vsi0、Mindmaster、Axure、Project等工具。

8.具備深度理解工程建設(shè)領(lǐng)域數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，熟悉工程建設(shè)全流程管理邏輯，能精準(zhǔn)匹配客戶數(shù)字化需求。

9.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與技術(shù)鉆研精神，擁有優(yōu)秀的客戶現(xiàn)場(chǎng)溝通表達(dá)能力;具備強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與項(xiàng)目攻堅(jiān)能力，能協(xié)調(diào)跨部門資源推進(jìn)業(yè)務(wù)落地。

(三)后端研發(fā)工程師(30-40歲，男性)

1.負(fù)責(zé) Java 后端系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)(含服務(wù)分層、接口設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)模型)與核心模塊開發(fā)，編寫高質(zhì)量代碼并執(zhí)行單元測(cè)試、壓力測(cè)試;輸出詳細(xì)的技術(shù)文檔接口規(guī)范與數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)方案，保障系統(tǒng)可擴(kuò)展性與可維護(hù)性。

2.主導(dǎo)后端技術(shù)方案制定與技術(shù)選型，參與需求評(píng)審并提供技術(shù)可行性評(píng)估;協(xié)同前端、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)，奉頭核心功能開發(fā)與測(cè)試聯(lián)調(diào);建立開發(fā)進(jìn)度跟蹤機(jī)制，及時(shí)解決開發(fā)瓶頸，確保項(xiàng)目按計(jì)劃交付。

3.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)性能監(jiān)控體系(響應(yīng)時(shí)間、吞吐量、錯(cuò)誤率)，針對(duì)性優(yōu)化性能瓶頸;通過代碼重構(gòu)、SQL 調(diào)優(yōu)、Redis 緩存策略優(yōu)化、服務(wù)集群擴(kuò)容等手段，提升系統(tǒng)承載能力;制定容災(zāi)備份方案，保障7x24 小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行。

4.牽頭解決分布式事務(wù)、跨系統(tǒng)適配等技術(shù)難題;對(duì)接前端/運(yùn)維提供接口支持與聯(lián)調(diào)協(xié)助，參與技術(shù)選型與分享，沉淀經(jīng)驗(yàn)提效。

5.全日制本科及以上(計(jì)算機(jī)信息技術(shù)相關(guān))，10年以上java后端經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備微服務(wù)架構(gòu)、工程管理軟件與企業(yè)服務(wù)小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

6.精通Java語(yǔ)言特性與JVM原理，熟練使用Intel IDEA等開發(fā)工具，深入掌握 Spring、Spring Boot、Sping MVC 核心源碼與設(shè)計(jì)模式，能解決框架底層問題。

7.精通 MVSQLOracle 數(shù)據(jù)庫(kù)原理，具備復(fù)雜 SQL編寫、索引優(yōu)化、分庫(kù)分表實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)高并發(fā)場(chǎng)景下的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方案。

8.理解 SpringBoot、SpringCloud Alibaba 生態(tài)，熟練運(yùn)用微服務(wù)設(shè)計(jì)(注冊(cè)發(fā)現(xiàn)、配置中心等)，有大型微服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

9.具備問題分析解決能力與技術(shù)鉆研精神，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、極客精神，溝通能力與技術(shù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可適應(yīng)項(xiàng)目攻堅(jiān)。

(四)前端研發(fā)工程師(30-40歲，男性)

1.負(fù)責(zé)WEB前端表現(xiàn)層架構(gòu)設(shè)計(jì)與核心模塊開發(fā)，實(shí)現(xiàn)前后端數(shù)據(jù)交互與復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯;編寫高質(zhì)量代碼并執(zhí)行單元測(cè)試、集成測(cè)試，輸出標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)文檔與接口說明;保障代碼符合行業(yè)規(guī)范與團(tuán)隊(duì)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

2.主導(dǎo)前端技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)規(guī)范制定，輸出適配業(yè)務(wù)場(chǎng)景的技術(shù)解決方案;深度參與需求評(píng)審，從前端視角提出可行性優(yōu)化建議;協(xié)同產(chǎn)品、后端團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，主導(dǎo)核心功能開發(fā)與測(cè)試聯(lián)調(diào)，確保項(xiàng)目按期交付。

3.負(fù)責(zé)公司uniapp小程序全流程開發(fā)，實(shí)現(xiàn)Web端與小程序端代碼復(fù)用與功能同步;針對(duì)性解決多瀏覽器(IE/Chrome/Edge 等)、多終端(PC/移動(dòng)端)兼容性問題，保障跨端體驗(yàn)一致性。

4.聯(lián)合設(shè)計(jì)師制定頁(yè)面性能優(yōu)化方案(含首屏加載.資源壓縮.渲染優(yōu)化等)，持續(xù)監(jiān)控并提升前端性能指標(biāo);支撐產(chǎn)品日常迭代開發(fā)與線上問題快速響應(yīng)，配合后端完成接口聯(lián)調(diào)與系統(tǒng)集成，保障業(yè)務(wù)持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

5.全日制本科及以上學(xué)歷(計(jì)算機(jī)/信息技術(shù)相關(guān)專業(yè))，10年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備微服務(wù)架構(gòu)和工程管理軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

6.熟練掌握 HTML5.CSS3.ES6，精通 Vue 2.0-3.0，有uni-app小程序?qū)嶋H開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)服務(wù)小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

7.對(duì)Web開發(fā)有全局認(rèn)知，熟悉微前端體系，有大型復(fù)雜管理系統(tǒng)前端架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。

8.精通模塊化開發(fā)與組件設(shè)計(jì)模式，擅長(zhǎng)代碼重構(gòu)與跨瀏覽器兼容處理，能獨(dú)立解決前端復(fù)雜技術(shù)難題(如大表單性能，海量數(shù)據(jù)清染)。

9.具備問題分析解決能力與技術(shù)鉆研精神，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、極客精神，溝通能力與技術(shù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可適應(yīng)項(xiàng)目攻堅(jiān)。

三、薪資待遇

市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)員：綜合年薪8-10W;

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工程師：綜合年薪18-20W;

后端研發(fā)工程師：綜合年薪15-17W;

前端研發(fā)工程師：綜合年薪15-17W。

四、工作地點(diǎn)

禮嘉。

五、報(bào)名時(shí)間

即日起至2025年11月14日12:00

六、應(yīng)聘流程

1.材料提交：應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以姓名+崗位命名，發(fā)送至郵箱：317240119@qq.com。

2.資格初審：公司對(duì)材料審核后，電話通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試。