（二）面試

面試比例根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按3:1比例確定。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到3:1，則相應(yīng)遞減至2:1，無(wú)法遞減的，正常參加面試人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考核總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先，如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘組織機(jī)構(gòu)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘組織機(jī)構(gòu)會(huì)同區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等，考察結(jié)束后據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，將及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

因體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)缺額的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)且面試成績(jī)不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示

筆試、面試、體檢、考察、疫情防控等有關(guān)事宜，將通過(guò)銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)“其他招錄”欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)“其他招錄”欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)等應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)依法依規(guī)與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按《重慶市銅梁區(qū)國(guó)有企業(yè)月薪制人員薪酬管理細(xì)則》執(zhí)行。

應(yīng)聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格，解除勞動(dòng)合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘時(shí)崗位條件要求的，解除勞動(dòng)合同。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)工作人員，是區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)招聘人才重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位應(yīng)自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。

十、其他

（一）本公告由重慶市銅梁區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心負(fù)責(zé)解釋。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)于工作日咨詢(xún)：023-45685309。

（二）本次招聘不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（三）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

（四）本次招聘工作嚴(yán)格按照疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.銅梁區(qū)區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料

4.銅梁區(qū)區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

5.銅梁區(qū)區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)2022年公開(kāi)招聘工作人員考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)暨承諾書(shū)

附件下載：

附件1：銅梁區(qū)區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料.doc

附件4：銅梁區(qū)區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)2022年公開(kāi)招聘國(guó)企工作人員報(bào)名表.xlsx

附件5：銅梁區(qū)區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)2022年公開(kāi)招聘工作人員考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)暨承諾書(shū).doc

原標(biāo)題：銅梁區(qū)區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)2022年公開(kāi)招聘工作人員公告

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