2022重慶市血液中心考核招聘緊缺高層次醫(yī)學(xué)人才考生須知已發(fā)布,今日招聘網(wǎng)為大家提供醫(yī)療衛(wèi)生招聘相關(guān)備考資料和輔導(dǎo)課程。更多醫(yī)療衛(wèi)生招聘名單公示信息,可點擊重慶醫(yī)療衛(wèi)生招聘名單公示欄目。
根據(jù)《重慶市衛(wèi)生健康委員會辦公室關(guān)于做好2022重慶英才大會市屬事業(yè)單位考核招聘計劃申報工作的通知》《2022重慶英才大會事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才公告》等文件精神,重慶市血液中心擬開展2022年考核招聘緊缺高層次醫(yī)學(xué)人才工作,具體工作安排如下:
一、資格審查
(一)線上資格審核。
自2023年1月10日至2023年1月19日24:00截止,由血液中心人事科負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試人員(含輸血研究崗1報名初審?fù)ㄟ^人員、輸血研究崗2筆試成績排名前20名人員),并完成資格初審( 初審材料同線下復(fù)審材料)。
線上資格審核資料投送郵箱:1774756790@qq.com。
(二)現(xiàn)場資格復(fù)審。
1、2023年1月28日12:30-14:00進(jìn)行輸血研究崗1現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審材料(以下材料均需原件及復(fù)印件各一份,審核原件,收取復(fù)印件):
(1)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供居民身份證、《報名信息表》(應(yīng)有學(xué)校簽章、本人簽名)、普通高等學(xué)校就業(yè)生推薦表和其他相關(guān)證明材料;
(2)非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供居民身份證、《報名信息表》、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)上的認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
(3)重慶市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員須提供居民身份證、《報名信息表》、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)上的認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》。
2、2023年1月29日08:30-9:30進(jìn)行輸血研究崗2現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審材料(以下材料均需原件及復(fù)印件各一份,審核原件,收取復(fù)印件):
(1)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供居民身份證、《報名信息表》(應(yīng)有學(xué)校簽章、本人簽名)、普通高等學(xué)校就業(yè)生推薦表和其他相關(guān)證明材料;
(2)非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供居民身份證、《報名信息表》、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)上的認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
(3)重慶市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員須提供居民身份證、《報名信息表》、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)上的認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》。
(4)以下任一類證明材料:1.獲得校級以上獎學(xué)金;2.評定為校級以上優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生;3.“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科畢業(yè)。
二、考核時間及地點
(一)輸血研究崗1:
1、考核時間:1月28日14:00—16:00。
2、考核地點:重慶市血液中心綜合技術(shù)樓4樓(重慶市九龍坡區(qū)華福大道北段21號,應(yīng)聘人員請從中心2號門進(jìn)出,請出示身份證)。
(二)輸血研究崗2:
1、考核時間:1月29日09:30—12:00,13:00-15:00
2、考核地點:重慶市血液中心綜合技術(shù)樓4樓(重慶市九龍坡區(qū)華福大道北段21號,應(yīng)聘人員請從中心2號門進(jìn)出,請出示身份證)。
三、現(xiàn)場考核實施細(xì)則
(一)2023年1月28日,輸血研究崗1面談考核。
1、時間安排:
12:30-13:20報到(13:20之前未報到者視為放棄)
12:30-14:00資格復(fù)審(本著誠信報名的原則,如果現(xiàn)場資格復(fù)審未通過,視為不符合條件,取消面試資格)
14:00-16:00現(xiàn)場考核
2、考核須知:
①參加考核期間,須服從現(xiàn)場工作人員安排;
②按簽到時間先后順序依次面談;
③考核總成績=面談考核成績,體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)成績從高到低1:1等額確定2人(如無人崗匹配、人事相宜人選,中心亦可不確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選)。
(二)2023年1月29日,輸血研究崗2結(jié)構(gòu)化面試考核。
1、時間安排:
08:30-09: 00報到(09:30之前未報到者視為放棄)抽簽決定面試順序
08:30-09:30資格復(fù)審(本著誠信報名的原則,如果現(xiàn)場資格復(fù)審未通過,視為不符合條件,取消面試資格)
09:30-15:00現(xiàn)場考核
2、考核須知
①參加考核期間,須服從現(xiàn)場工作人員安排;
②抽簽決定面試順序;
③結(jié)構(gòu)化面試時,開始答題時需向考官報告“答題開始”,答題結(jié)束后報告“回答完畢”,總計答題時間為10分鐘;
④體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)招聘崗位總成績從高到低1:1等額確定4人。當(dāng)總成績相同時,應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選,其他應(yīng)聘人員依次按照筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績,符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先;若以上要素均相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
⑤現(xiàn)場考核設(shè)置錄取合格線為60分,成績在60分及以上方有資格進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),60分以下不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
⑥考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
四、體檢和考察
體檢由中心組織實施,在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,未按時到指定地點參加體檢者,不再進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照上級有關(guān)規(guī)定并結(jié)合采供血行業(yè)輸血研究崗實際要求執(zhí)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)中心同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由中心按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》對擬聘人員進(jìn)行全面考察。應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”,要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,出現(xiàn)崗位缺額,由中心根據(jù)崗位緊缺程度研究是否遞補。如需遞補,報上級主管部門同意后,按照考試考核成績從高到低進(jìn)行遞補。
五、公示
(一)考生應(yīng)保持通訊暢通,并及時關(guān)注有關(guān)區(qū)縣政府(人力社保局)公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門門戶網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。凡未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
(二)擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、專業(yè)、考試考核總成績,以及招聘崗位要求的職稱、工作經(jīng)歷等必備條件。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。
六、聘用及待遇
(一)經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由中心提出擬聘用意見,按規(guī)定送上級主管部門審核后,報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
單位與聘用人員按照文件規(guī)定確定人事管理,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)按規(guī)定實行試用期,試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
(三)聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公開考核招聘時崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
(四)此次公開招聘的人員聘用后最低服務(wù)年限為3年。
七、紀(jì)律要求
(一)實行陽光招聘。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方針;堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn);要嚴(yán)格招聘程序,確保公開、公平、公正。
(二)強化招聘紀(jì)律。在考核招聘各環(huán)節(jié)要嚴(yán)明工作紀(jì)律,對現(xiàn)場考核工作顯失公正的,一經(jīng)查實,宣布考核成績無效。對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊、任人唯親等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等,一經(jīng)查實,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
(三)公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品信不端及不誠信行為,由主管部門會同中心報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,并從本通知發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
(四)自覺接受監(jiān)督。在考核招聘全程中,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
原標(biāo)題:重慶市血液中心2022年考核招聘緊缺高層次醫(yī)學(xué)人才考生須知
文章來源:https://www.ccbc.org.cn/html/content/23/01/2632.shtml