為確保疾病預(yù)防控制工作高效有序開(kāi)展，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障中心業(yè)務(wù)用車(chē)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)臨時(shí)工作人員管理的通知》（渝北衛(wèi)計(jì)〔2018〕223號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心實(shí)際，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康委審核，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（三）堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘名額

工作人員2名（具體崗位見(jiàn)附件）。

三、招聘范圍和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報(bào)考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（二）工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年3月，如考生連續(xù)工作時(shí)間為2024年4月至2025年3月，則視為工作經(jīng)歷滿(mǎn)一年，以此類(lèi)推。工作年限計(jì)算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)），不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。

（三）年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年3月23日，如“40周歲及以下”指1984年3月24日及以后出生，依次類(lèi)推。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、駕駛技能考試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2025年3月24日—2025年3月25日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)回興街道雙湖支路77號(hào)（重慶市渝北區(qū)疾病預(yù)防控制中心三樓311辦公室）。

2.報(bào)名手續(xù)及資格審查。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位及要求，提前下載《重慶市渝北區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表》（附件1），持報(bào)名表、本人畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、身份證、崗位要求的C1及以上駕駛證和其他報(bào)考所需證明材料等原件及其復(fù)印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張到重慶市渝北區(qū)疾病預(yù)防控制中心辦公室進(jìn)行資格初審。崗位條件中要求的駕齡5年及以上須提供相應(yīng)的佐證材料。

如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托人的委托書(shū)（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

（二）駕駛技能考試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：暫定為2025年3月26日（重慶市渝北區(qū)回興街道雙湖支路77號(hào)重慶市渝北區(qū)疾病預(yù)防控制中心），地點(diǎn)待定，如有變化將電話(huà)通知。

2.內(nèi)容及方式：駕駛技能考試為專(zhuān)業(yè)操作，分值為100分。

3.采取現(xiàn)場(chǎng)駕駛方式進(jìn)行。由中心辦公室組織實(shí)施。

4.駕駛技能考試后，按擬招錄人數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試。技能考試成績(jī)、進(jìn)入面試人員信息等相關(guān)事宜詳見(jiàn)“渝北疾控”微信公眾號(hào)，一般在考試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)公布。

（三）面試

面試由中心辦公室組織實(shí)施，凡考生缺考，取消面試資格。

面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明情況。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）考試總成績(jī)的計(jì)算及公示

考試總成績(jī)=駕駛技能考試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

 考試總成績(jī)將于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“渝北疾控”微信公眾號(hào)上予以公示。

（五）體檢

體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高到低等額確定。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按成績(jī)、學(xué)歷、駕駛證等級(jí)高者確定。

體檢由辦公室組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照本系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員體檢規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際工作要求進(jìn)行體檢。

國(guó)家、市區(qū)對(duì)體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間在考試總成績(jī)公示結(jié)束后通知。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由辦公室牽頭對(duì)其個(gè)人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、與崗位匹配性以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察。

（七）公示

考試成績(jī)等有關(guān)事宜，在重慶市渝北區(qū)疾病預(yù)防控制中心公示欄及“渝北疾控”微信公眾號(hào)發(fā)布。

考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區(qū)疾病預(yù)防控制中心公示欄及“渝北疾控”微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，填寫(xiě)《臨時(shí)人員信息導(dǎo)入模板》和《渝北區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)臨時(shí)工作人員實(shí)名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)生健康委人事科備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，按重慶市渝北區(qū)疾病預(yù)防控制中心《勞務(wù)派遣人員工資待遇規(guī)定》執(zhí)行相關(guān)工資待遇。

招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。

招聘人員單方面提出解除人事關(guān)系，如在由本中心送去學(xué)習(xí)進(jìn)修，應(yīng)賠償相關(guān)費(fèi)用后方可退回派遣公司。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘臨時(shí)工作人員，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

六、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：

咨詢(xún)電話(huà)：023-67195119

本簡(jiǎn)章未盡事宜，由重慶市渝北區(qū)疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.重慶市渝北區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表.doc

2.重慶市渝北區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員崗位情況一覽表.xls

原標(biāo)題：渝北區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘臨時(shí)工作人員簡(jiǎn)章

原文鏈接：https://www.cqybhr.com/content/news/show/5224.html